Viza turiga qarab sog‘liq sug‘urtasining to‘liq taqqoslovi
Malakali ishchi bilan Nomalakali ishchi o‘rtasida nima farq bor? Agar Nikoh bo‘lsa, sug‘urta badali 0 KRWmi? 15 ta vizani bir qarashda solishtiring.
Faqat viza turiga qarab qo‘shilish vaqti va sug‘urta badali farq qiladi; agar siz NHIS a’zosi bo‘lsangiz, ko‘rik, shifoxonaga yotish, operatsiya, tibbiy tekshiruv va xarajatlar yuqori chegarasi tizimi bo‘yicha himoya bir xil bo‘ladi.
Viza turiga ko‘ra tibbiy sug‘urtani bir qarashda solishtirish
Vizangizni toping va a’zo bo‘lish turi, muddati hamda sug‘urta badalini tekshiring.
| Viza | Ro‘yxatdan o‘tish turi | Ro‘yxatdan o‘tish vaqti | Sug‘urta badali xususiyatlari | Haqiqiy tibbiy xarajatlarni qoplash sug‘urtasi (silson insurance) |
|---|---|---|---|---|
| Malakali ishchi / Ingliz tili o‘qituvchisi / ProfessorKompaniya ichidagi o‘tkazish / Korporativ investor | Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent | Ishdagi birinchi kun | Ish haqi × 3.6%(Kompaniya yarmisini toʻlaydi) | Qo‘shilish mumkin |
| Nomalakali ishchi | Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent | Ishdagi birinchi kun | Ish haqi × 3.6%Uzoq muddatli parvarish toʻlovidan ozod boʻlish mumkin | Faqat ish joyi orqali sug‘urtalangan abonentlar uchun |
| Ish bilan tashrif | Ish joyi / Hudud | Ishga kirgan zahotiIshsiz 6 oy o'tgach | Uzoq muddatli parvarishdan ozod bo‘lish mumkin | Faqat ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent uchun |
| Working holiday | Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonent | 6 oydan keyin | Oyiga taxminan 158,000 KRW dan boshlab | Ro‘yxatdan o‘tib bo‘lmaydi |
| Talaba / Til o‘qish | Hudud (Talaba) | Mamlakatga kirgan zahoti | 50% chegirma! | Ro‘yxatdan o‘tib bo‘lmaydi |
| Yashash / Oilaviy tashrif / Qaram oila a’zosi | Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonent | 6 oydan keyin | Eng kami taxminan 153,000 KRW/oy | Ro‘yxatdan o‘tish mumkin |
| Xorijdagi koreys | Ishchi / Hudud | Ishga kirgan zahotiIshsiz 6 oy o'tgach | Eng kam sug‘urta badali qo‘llaniladi | Ro‘yxatdan o‘tish mumkin |
| Doimiy yashash | Xodim / Hudud | Mamlakatga kirgan zahoti | koreyslar bilan bir xil | Ro‘yxatdan o‘tish mumkin |
| Nikoh | Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) bo‘lish mumkin | Mamlakatga kirishingiz bilanoq | Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) 0 KRW! | Roʻyxatdan oʻtish mumkin |
| Ish qidirish | Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonent | 6 oydan keyin | Daromad va mulk mezonlari | Ro‘yxatdan o‘tib bo‘lmaydi |
Ish vizalarining batafsil taqqoslanishi
| Malakali ishchi / Ingliz tili o‘qituvchisi / Professor / Kompaniya ichidagi o‘tkazish / Korporativ investor | Nomalakali ishchi (Nomalakali ishchi) | Ish bilan tashrif (Ish bilan tashrif) | |
|---|---|---|---|
| Ro‘yxatdan o‘tish turi | Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent | Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent | Ish bilan ta'minlanganda: ish joyiIshsiz bo'lganda: yashash hududi |
| Qo‘shilish vaqti | Ishning birinchi kuni | Ishdagi birinchi kun | Ishga kirgan zahotiIshsiz bo‘lganidan 6 oy o‘tgach |
| Sug‘urta badali | Ish haqi × 7.19%Kompaniya yarmisini to'laydiSiz taxminan 3.6% to'laysiz | Bir xilKompaniya yarmini to'laydi | Ishga joylashganda bir xilIshsiz bo‘lganda daromad mezoni bo‘yicha |
| Eslatma | Ishdan bo‘shaganda hududiy sug‘urtaga o‘tish(14 kun ichida xabar bering) | Ishdagi baxtsiz hodisa sug‘urtasiga alohida a’zo bo‘lishIsh joyi o‘zgarganda eng ko‘pi bilan 3 oy tanaffus bo‘lishi mumkinUzoq muddatli parvarishdan ozod qilish mumkinPensiya puli qaytarilishi mumkin | Uzoq muddatli parvarishdan ozod qilish mumkinPensiya pulini qaytarib olish mumkin |
Yashash vizalarining batafsil taqqoslanishi
| Yashash / Oilaviy tashrif / Qaram oila a’zosi (Yashash · Oilaviy tashrif · Qaram oila a’zosi) | Xorijdagi koreys | Doimiy yashash (Doimiy yashash) | |
|---|---|---|---|
| Ro‘yxatdan o‘tish turi | Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonent | Ish bilan ta'minlanganda: ish joyiIshsiz bo'lganda: mahalliy hudud | Ish joyi yoki hudud |
| Roʻyxatdan oʻtish vaqti | Mamlakatga kirgandan 6 oy o‘tgach | Ishga kirishi bilanoqIshsiz 6 oy o'tgach | Mamlakatga kirgan zahoti |
| Sug‘urta badali | Daromad va mulk mezonlariEng kam taxminan 153,000 KRW/oy | Eng kam sug‘urta badali qo‘llanadi | Koreyslar bilan bir xil |
| Maxsus eslatmalar | Ish topsangiz, ish joyi sug‘urtasiga o‘tasiz | Eng kam sugʻurta badali qoʻllaniladi | 6 oylik kutish muddati bekor qilinadiMilliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) sifatida ro‘yxatdan o‘tish mumkinPensiyaga ham xuddi shunday qo‘llanadi |
Talaba vizasi va nikoh immigratsiya vizasi
| Talaba / Til o‘qish (Talaba · Til o‘qish) | Nikoh (Nikoh) | |
|---|---|---|
| Ro‘yxatdan o‘tish turi | Hudud (Talaba) | Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) bo‘lish mumkin |
| Ro‘yxatdan o‘tish vaqti | Mamlakatga kirgan zahoti (6 oylik kutish muddati bekor qilinadi) | Mamlakatga kirgan zahoti amal qiladi (6 oylik kutish muddati bekor qilinadi) |
| Sug‘urta badali | 50% chegirma! | Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) sifatida ro‘yxatdan o‘tgandaQo‘shimcha sug‘urta badali 0 KRW! |
| Maxsus eslatmalar | Maktabning guruh sug‘urtasidan alohidaNHIS majburiyAgar yarim stavkali ish haftasiga 20 soatdan oshsa, ish joyi sug‘urtasiga o‘tiladi | Agar turmush o‘rtog‘ingiz Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent bo‘lsa, Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) sifatida ro‘yxatdan o‘tingTug‘ruq paytida 국민행복카드 1000K KRWTug‘ruq uchun o‘zingiz to‘laydigan pul deyarli 0 KRW |
Nomalakali ishchi Nomalakali ishchi vizasi bilan ish joyini o‘zgartirganda, sug‘urtada ko‘pi bilan 3 oy tanaffus bo‘lishi mumkin. Shu davrda kasal bo‘lsangiz, barcha xarajatni o‘zingiz to‘laysiz.
Bu turkumda yoritilgan hamma narsa
Sog‘liqni saqlash sug‘urtasi seriyasining 23-qismi shu yerda tugaydi. Mana to‘liq ro‘yxat.
EP.1 Shaxsiy to‘lovning eng yuqori chegarasi bo‘yicha qaytarim
EP.2 Qo‘shilish usuli
EP.3 Ish beruvchi firibgarligi
EP.4 Ishni o‘zgartirish
EP.5 Sug‘urta badalini hisoblash
EP.6 Milliy sog‘liqni sug‘urtalash qamrab oladigan xizmat (geupyeo) · Milliy sog‘liqni sug‘urtalash qamrab olmaydigan xizmat (bigeupyeo)
EP.13 Haqiqiy tibbiy xarajatlarni qoplash sug‘urtasi (silson insurance)
EP.14 Xalqaro sug‘urta vs NHIS
EP.15 Ikki tomonlama bitim
EP.16 Viza muddati tugashi
EP.17 Oila sug‘urtasi
EP.18 Tibbiy ko‘rik
EP.19 Ilova qo‘llanmasi
EP.20 Murojaat · E’tiroz arizasi
EP.21 2025-26 o‘zgarishlari
EP.22 Surunkali kasallik
EP.23 Vizaga qarab taqqoslash (bu maqola)
NHIS sug‘urta badalini albatta o‘z vaqtida to‘lang.
Agar sizda 500,000 KRW yoki undan ortiq to‘lanmagan qarz bo‘lsa, viza muddatini uzaytirish rad etilishi mumkin. To‘lanmagan qarz bor-yo‘qligini The건강보험 (NHIS rasmiy ilovasi) (NHIS rasmiy ilovasi) ilovasida tekshiring.
Shaxsiy to‘lovning eng yuqori chegarasi bo‘yicha qaytarib beriladigan pulni o‘tkazib yubormang.
Agar 1 yil davomida shifoxona xarajatlari yuqori limitdan oshsa, farq summasini qaytarib olasiz. The건강보험 (NHIS rasmiy ilovasi) (NHIS rasmiy ilovasi) ilovasida yoki Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) orqali tekshiring.
Agar tushunmasangiz, 1345 Xorijiy fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash markazi Xorijiy fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash markaziga qo‘ng‘iroq qiling.
1345 Xorijiy fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash markazi Xorijiy fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash markazi 20 ta tilni qo‘llab-quvvatlaydi. Sug‘urta, viza va kundalik hayot bo‘yicha maslahat olishingiz mumkin.
guideLayout.timelineDesc
Viza turimni tekshirish
Qaysi toifaga kirishingizni tekshiring: ish (E), yashash (F) yoki talaba (D).
Ro‘yxatdan o‘tgan vaqtni tekshiring
Ish vizasi = birinchi kun, o‘qish = darhol, yashash = 6 oydan keyin. Doimiy yashash/Nikoh = darhol.
Sug‘urta badali tuzilmasini tekshiring
Ish joyi orqali sug‘urtalangan = kompaniya yarmini to‘laydi, hududiy a’zo = o‘zingiz to‘liq to‘laysiz, Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) = 0 von, Talaba = 50% chegirma.
Qo‘shimcha sug‘urtani ko‘rib chiqing
Qaysi vizalar Haqiqiy tibbiy xarajatlarni qoplash sug‘urtasi (silson insurance)ga a’zo bo‘lishi mumkinligini tekshiring. F vizalarda cheklov yo‘q, E/D/H esa faqat ish joyi sug‘urtasiga a’zo bo‘lganlar uchun.
guideLayout.keyBenefitsDesc
Nikoh eng foydali
Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) sifatida ro‘yxatdan o‘tsangiz, sug‘urta badali 0 KRW bo‘ladi. Tug‘ruq nafaqasini ham eng yuqori miqdorda olishingiz mumkin.
Talaba 50% chegirma
Xalqaro talabalar uchun sug‘urta badali 50% chegirma. Mamlakatga kirgandan so‘ng darhol a’zo bo‘ling.
Doimiy yashash koreys fuqarosi bilan bir xil
Doimiy yashash vizasi: koreys fuqarolari bilan mutlaqo bir xil shartlar. Darhol qo‘shilish mumkin.
Qamrov mazmuni bir xil
Viza turidan qat’i nazar, davolanish, shifoxonaga yotish, operatsiya, ko‘rik va xarajatlar yuqori chegarasi tizimi bir xil qo‘llanadi.
guideLayout.warningsDesc
Chet elliklar uchun eng kam sug‘urta badalini kamaytirish mumkin emas
Chet ellik Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonent uchun eng kam to‘lov 150,000 KRW/oy. Daromad bo‘lmasa ham to‘lash kerak.
Nomalakali ishchi Nomalakali ishchi uchun ish joyini o‘zgartirganda bo‘sh davr
Nomalakali ishchi ish joyini o‘zgartirganda, sug‘urta 3 oygacha uzilib qolishi mumkin. Shu davrda kasal bo‘lsangiz, barcha xarajatni o‘zingiz to‘laysiz.
guideLayout.checklistDesc
guideLayout.contactsDesc
guideLayout.relatedArticlesDesc
guideLayout.faqTitle
Nikoh (Nikoh) eng qulay. Milliy sog‘liqni sug‘urtalashdagi boqimanda (pibuyangja) 0 von. Keyingisi Talaba (Talaba) 50% chegirma. Doimiy yashash (Doimiy yashash) koreys fuqarosi bilan bir xil.
Yo‘q! Agar siz NHIS a’zosi bo‘lsangiz, viza turidan qat’i nazar, ko‘rik, shifoxonaga yotish, operatsiya, tibbiy tekshiruv va xarajatlar yuqori chegarasi tizimi hammasi bir xil.
Yashash hududi bo‘yicha sug‘urtalangan abonentlar uchun. Agar 6 oy yoki undan ko‘p yashagan bo‘lsangiz, a’zo bo‘lish mumkin. Haqiqiy tibbiy xarajatlarni qoplash sug‘urtasi (silson insurance) Ish qidirish uchun mumkin emas.
Men sizga Koreyada yashash usulini aytib beraman.
Iltimos, gltr life'ni juda ko‘p seving.
Bu qo'llanma faqat ma'lumot uchun. Favqulodda: 119.