เปรียบเทียบประกันสุขภาพแบบครบถ้วนตามประเภทวีซ่า
แรงงานทักษะเฉพาะกับแรงงานไร้ทักษะวิชาชีพต่างกันอย่างไร? ถ้าเป็นสมรส ค่าประกันเป็น 0 KRW ไหม? เปรียบเทียบวีซ่า 15 แบบได้ในครั้งเดียว.
ต่างกันแค่ช่วงเวลาสมัครและค่าเบี้ยประกันตามประเภทวีซ่าเท่านั้น; ถ้าคุณเป็นผู้ประกันตน NHIS การรักษาผู้ป่วยนอก การนอนโรงพยาบาล การผ่าตัด การตรวจสุขภาพ และระบบเพดานค่าใช้จ่าย จะได้รับความคุ้มครองเหมือนกันทั้งหมด
เปรียบเทียบประกันสุขภาพตามประเภทวีซ่าได้ในภาพรวมเดียว
ค้นหาวีซ่าของคุณ แล้วตรวจสอบประเภทการสมัคร ช่วงเวลา และค่าเบี้ยประกัน
| วีซ่า | ประเภทการสมัคร | ช่วงเวลาสมัคร | ลักษณะของเบี้ยประกัน | ประกันชดเชยค่ารักษาพยาบาลตามจริง (silson insurance) |
|---|---|---|---|---|
| แรงงานทักษะเฉพาะ / ครูสอนภาษาอังกฤษ / อาจารย์มหาวิทยาลัยโอนย้ายภายในบริษัท / นักลงทุนภาคธุรกิจ | ผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน | วันแรกไปทำงาน | เงินเดือน × 3.6%(บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง) | สมัครได้ |
| แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ | ผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน | วันแรกไปทำงาน | เงินเดือน × 3.6%อาจได้รับการยกเว้นค่าดูแลระยะยาว | เฉพาะผู้ประกันตนผ่านที่ทำงานเท่านั้น |
| เยี่ยมเยียนพร้อมทำงาน | พนักงาน / พื้นที่ | ทันทีที่ได้งานหลังว่างงาน 6 เดือน | อาจได้รับการยกเว้นการดูแลระยะยาว | เฉพาะผู้ประกันตนผ่านที่ทำงานเท่านั้น |
| เวิร์กกิงฮอลิเดย์ | ผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ | หลังจาก 6 เดือน | เริ่มต้นประมาณ 158,000 วอน/เดือน | ไม่สามารถสมัครเข้าร่วมได้ |
| นักศึกษา / อบรมภาษา | ภูมิภาค (นักเรียน) | ทันทีเมื่อเข้าประเทศ | ลด 50%! | ไม่สามารถสมัครได้ |
| พำนักอาศัย / เยี่ยมครอบครัว / อยู่ร่วมครอบครัว / สมาชิกครอบครัวผู้ติดตาม | ผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ | หลัง 6 เดือน | เริ่มต้นประมาณ 153,000 KRW/เดือน | สามารถสมัครเข้าร่วมได้ |
| ชาวเกาหลีโพ้นทะเล | พนักงาน / พื้นที่ท้องถิ่น | ทันทีที่ได้งานหลังว่างงาน 6 เดือน | ใช้เบี้ยประกันขั้นต่ำ | สามารถสมัครได้ |
| ถาวร | พนักงาน / พื้นที่ | ทันทีเมื่อเข้าประเทศ | เหมือนกับคนเกาหลี | สมัครเข้าร่วมได้ |
| สมรส | สามารถเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) ได้ | ทันทีเมื่อเข้าประเทศ | ผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) 0 KRW! | สมัครได้ |
| หางาน | ผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ | หลังจาก 6 เดือน | เกณฑ์รายได้และทรัพย์สิน | ไม่สามารถสมัครได้ |
เปรียบเทียบรายละเอียดวีซ่าทำงาน
| แรงงานทักษะเฉพาะ / ครูสอนภาษาอังกฤษ / อาจารย์มหาวิทยาลัย / โอนย้ายภายในบริษัท / นักลงทุนภาคธุรกิจ | แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ (แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ) | เยี่ยมเยียนพร้อมทำงาน (เยี่ยมเยียนพร้อมทำงาน) | |
|---|---|---|---|
| ประเภทการสมัคร | ผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน | ผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน | เมื่อมีงานทำ: ที่ทำงานเมื่อยังไม่มีงานทำ: พื้นที่อยู่อาศัย |
| ช่วงเวลาสมัครเข้าร่วม | วันแรกไปทำงาน | วันแรกที่ไปทำงาน | ทันทีที่ได้งานหลังว่างงานครบ 6 เดือน |
| เบี้ยประกัน | เงินเดือน × 7.19%บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่งคุณจ่ายประมาณ 3.6% | เหมือนกันบริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง | เมื่อมีงานทำ เหมือนกันเมื่อยังไม่มีงานทำ ใช้เกณฑ์รายได้ |
| ข้อสังเกต | เมื่อออกจากงาน ให้เปลี่ยนเป็นประกันสุขภาพแบบท้องถิ่น(แจ้งภายใน 14 วัน) | สมัครประกันอุบัติเหตุจากการทำงานแยกต่างหากเมื่อเปลี่ยนที่ทำงาน อาจมีช่วงว่างได้สูงสุด 3 เดือนอาจได้รับการยกเว้นการดูแลระยะยาวอาจขอคืนเงินบำนาญได้ | อาจได้รับการยกเว้นการดูแลระยะยาวอาจขอคืนเงินบำนาญได้ |
เปรียบเทียบรายละเอียดวีซ่าพำนัก
| พำนักอาศัย / เยี่ยมครอบครัว / อยู่ร่วมครอบครัว / สมาชิกครอบครัวผู้ติดตาม (พำนักอาศัย · เยี่ยมครอบครัว / อยู่ร่วมครอบครัว · สมาชิกครอบครัวผู้ติดตาม) | ชาวเกาหลีโพ้นทะเล | ถาวร (ถาวร) | |
|---|---|---|---|
| ประเภทการสมัคร | ผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ | เมื่อมีงานทำ: ที่ทำงานเมื่อยังไม่มีงานทำ: พื้นที่ท้องถิ่น | ที่ทำงานหรือพื้นที่ |
| ช่วงเวลาสมัครเข้าร่วม | หลังเข้าประเทศ 6 เดือน | ทันทีที่ได้งานหลังว่างงาน 6 เดือน | ทันทีเมื่อเข้าประเทศ |
| เบี้ยประกัน | เกณฑ์รายได้และทรัพย์สินขั้นต่ำประมาณ 153,000 วอน/เดือน | ใช้เบี้ยประกันขั้นต่ำ | เหมือนกับชาวเกาหลี |
| ข้อสังเกตพิเศษ | ถ้าได้งานทำ จะเปลี่ยนเป็นประกันสุขภาพแบบพนักงาน | ใช้เบี้ยประกันขั้นต่ำ | ยกเว้นระยะเวลารอ 6 เดือนสามารถลงทะเบียนเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) ได้เงินบำนาญก็ใช้แบบเดียวกัน |
วีซ่านักเรียนและวีซ่าผู้อพยพผ่านการสมรส
| นักศึกษา / อบรมภาษา (นักศึกษา · อบรมภาษา) | สมรส (สมรส) | |
|---|---|---|
| ประเภทการสมัคร | ภูมิภาค (นักเรียน) | สามารถเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) ได้ |
| ช่วงเวลาสมัครเข้าร่วม | ทันทีที่เข้าประเทศ (ยกเว้นระยะเวลารอ 6 เดือน) | มีผลทันทีเมื่อเข้าประเทศ (ยกเว้นระยะเวลารอ 6 เดือน) |
| เบี้ยประกัน | ลด 50%! | เมื่อลงทะเบียนเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja)ค่าเบี้ยประกันเพิ่มเติม 0 วอน! |
| ข้อควรทราบพิเศษ | แยกจากประกันกลุ่มของโรงเรียนต้องเข้าร่วม NHISถ้าทำงานพาร์ทไทม์เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ให้เปลี่ยนเป็นประกันผ่านที่ทำงาน | ถ้าคู่สมรสของคุณเป็นผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน ให้ลงทะเบียนเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja)เมื่อคลอดบุตร ใช้ 국민행복카드 1000K KRWค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเองตอนคลอดแทบจะเป็น 0 KRW |
เมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงานด้วยวีซ่า แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ อาจมีช่วงว่างของประกันได้นานสูงสุด 3 เดือน ถ้าป่วยในช่วงนี้ คุณต้องจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดเอง
ทุกเรื่องที่พูดถึงในซีรีส์นี้
ซีรีส์ประกันสุขภาพ ตอนที่ 23 จบแล้ว นี่คือรายการทั้งหมด
EP.13 ประกันชดเชยค่ารักษาพยาบาลตามจริง (silson insurance)
EP.14 ประกันระหว่างประเทศ vs NHIS
EP.15 ข้อตกลงทวิภาคี
EP.16 วีซ่าหมดอายุ
EP.17 ประกันครอบครัว
EP.18 การตรวจสุขภาพ
EP.19 คู่มือแอป
EP.20 คำร้องเรียน · การยื่นคัดค้าน
EP.21 การเปลี่ยนแปลงปี 2025-26
EP.22 โรคเรื้อรัง
EP.23 เปรียบเทียบตามวีซ่า (บทความนี้)
อย่าลืมจ่ายเบี้ยประกัน NHIS ตรงเวลา
ถ้าคุณค้างชำระตั้งแต่ 500,000 KRW ขึ้นไป การต่อวีซ่าอาจถูกปฏิเสธได้ ตรวจสอบว่ามีค้างชำระหรือไม่ในแอป The건강보험 (แอปทางการของ NHIS) (แอปทางการของ NHIS)
อย่าพลาดเงินคืนจากระบบเพดานค่าใช้จ่ายที่ผู้ป่วยต้องจ่ายเอง
ถ้าค่ารักษาในโรงพยาบาลตลอด 1 ปีเกินวงเงินสูงสุด คุณจะได้รับเงินส่วนต่างคืน ตรวจสอบได้ในแอป The건강보험 (แอปทางการของ NHIS) (แอปทางการของ NHIS) หรือที่ สำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติของเกาหลี (NHIS)
ถ้าไม่แน่ใจ ให้โทรไปที่ศูนย์ให้คำปรึกษาครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ ศูนย์ให้คำปรึกษาครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ 1345
ศูนย์ให้คำปรึกษาครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ ศูนย์ให้คำปรึกษาครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ 1345 รองรับ 20 ภาษา คุณสามารถขอคำปรึกษาเรื่องประกัน วีซ่า และการใช้ชีวิตได้
guideLayout.timelineDesc
ตรวจสอบประเภทวีซ่าของฉัน
ตรวจสอบว่าคุณอยู่ในประเภทใด: ทำงาน (E), พำนักอาศัย (F) หรือ นักเรียน (D)
ตรวจสอบช่วงเวลาที่สมัคร
วีซ่าทำงาน = วันแรก, เรียน = ทันที, พำนัก = หลัง 6 เดือน ถาวร/สมรส = ทันที
ตรวจสอบโครงสร้างเบี้ยประกัน
ผู้ประกันตนผ่านที่ทำงาน = บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง, ผู้ประกันตนท้องถิ่น = คุณจ่ายเต็มจำนวน, ผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) = 0 วอน, นักศึกษา = ลด 50%.
ตรวจสอบประกันเพิ่มเติม
ตรวจสอบว่าวีซ่าใดสามารถสมัครประกันชดเชยค่ารักษาพยาบาลตามจริง (silson insurance) ได้ วีซ่า F ไม่มีข้อจำกัด และวีซ่า E/D/H สมัครได้เฉพาะผู้ที่เข้าร่วมประกันผ่านที่ทำงานเท่านั้น
guideLayout.keyBenefitsDesc
สมรส ได้เปรียบที่สุด
ลงทะเบียนเป็นผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) แล้วค่าเบี้ยประกันเป็น 0 KRW และยังรับสวัสดิการคลอดบุตรได้สูงสุดอีกด้วย
นักศึกษา ลด 50%
ส่วนลดค่าเบี้ยประกัน 50% สำหรับนักเรียนต่างชาติ สมัครได้ทันทีเมื่อเข้าประเทศ
ถาวร เหมือนคนเกาหลี
วีซ่าพำนักถาวร: เงื่อนไขเหมือนคนเกาหลีทุกอย่าง สมัครได้ทันที
รายละเอียดความคุ้มครองเหมือนกัน
ไม่ว่าวีซ่าแบบใด การรักษา การนอนโรงพยาบาล การผ่าตัด การตรวจสุขภาพ และระบบเพดานค่าใช้จ่าย ใช้เหมือนกันทั้งหมด
guideLayout.warningsDesc
ชาวต่างชาติไม่สามารถขอลดเบี้ยประกันขั้นต่ำได้
สำหรับผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ชาวต่างชาติ ขั้นต่ำคือ 150,000 KRW/เดือน แม้ไม่มีรายได้ก็ต้องจ่าย
ช่วงว่างเมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงานสำหรับ แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ
เมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงาน แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ ประกันอาจขาดช่วงได้นานสุด 3 เดือน ถ้าป่วยในช่วงนี้ คุณต้องจ่ายค่ารักษาเองทั้งหมด
guideLayout.checklistDesc
guideLayout.contactsDesc
guideLayout.relatedArticlesDesc
guideLayout.faqTitle
สมรส (สมรส) ได้เปรียบที่สุด ผู้ที่อยู่ในอุปการะภายใต้ประกันสุขภาพ (pibuyangja) 0 วอน ถัดมาคือ นักศึกษา (นักศึกษา) ลด 50% ถาวร (ถาวร) เหมือนคนเกาหลี
ไม่ใช่! ถ้าคุณเป็นผู้สมัครสมาชิก NHIS การรักษาผู้ป่วยนอก การนอนโรงพยาบาล การผ่าตัด การตรวจสุขภาพ และระบบเพดานค่าใช้จ่าย เหมือนกันทั้งหมด ไม่ว่าวีซ่าแบบไหน
สำหรับผู้ประกันตนตามถิ่นที่อยู่ หากพำนักตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป ก็สมัครได้ ประกันชดเชยค่ารักษาพยาบาลตามจริง (silson insurance) ใช้กับ หางาน ไม่ได้
ฉันจะบอกวิธีใช้ชีวิตในเกาหลีให้คุณ
ช่วยรัก gltr life กันเยอะๆ นะ
คู่มือนี้เป็นข้อมูลเท่านั้น ฉุกเฉินโทร 119