Comparaison complète de l’assurance santé selon le visa
Quelle est la différence entre Travailleur qualifié et Travailleur non qualifié ? Si c’est Mariage, la cotisation d’assurance est-elle de 0 KRW ? Comparez 15 visas en un coup d’œil.
Seuls le moment d’adhésion et le montant de la cotisation changent selon le type de visa ; si vous êtes affilié au NHIS, les consultations, l’hospitalisation, la chirurgie, les bilans de santé et le système de plafond des dépenses sont tous couverts de la même façon.
Comparer l’assurance maladie selon le visa en un coup d’œil
Trouvez votre visa et vérifiez le type d’adhésion, la période et la cotisation d’assurance.
| Visa | Type d’adhésion | Période d’inscription | Caractéristiques de la prime d’assurance | Assurance de remboursement des frais médicaux réels (silson insurance) |
|---|---|---|---|---|
| Travailleur qualifié / Professeur d’anglais / ProfesseurMutation intra-entreprise / Investisseur d’entreprise | Assuré affilié par l’employeur | Premier jour de travail | Salaire × 3.6%(L’entreprise paie la moitié) | Adhésion possible |
| Travailleur non qualifié | Assuré affilié par l’employeur | Premier jour de travail | Salaire × 3.6%Exonération possible des frais de soins de longue durée | Réservé à l’assuré affilié par l’employeur |
| Visite de travail | Salarié / Région | Dès que vous trouvez un emploiAprès 6 mois sans emploi | Exemption possible des soins de longue durée | Assuré affilié par l’employeur uniquement |
| Working holiday | Assuré affilié à titre résidentiel | Après 6 mois | À partir d’environ 158 000 KRW/mois | Inscription impossible |
| Étudiant / Formation linguistique | Région (Étudiant) | Dès l’entrée dans le pays | Réduction de 50 % ! | Inscription impossible |
| Résidence / Visite familiale / Famille à charge | Assuré affilié à titre résidentiel | après 6 mois | À partir d’environ 153,000 KRW/mois | Adhésion possible |
| Coréen de l’étranger | Salarié / Local | Dès que vous trouvez un emploiAprès 6 mois sans emploi | Prime d’assurance minimale appliquée | Inscription possible |
| Résidence permanente | Salarié / Régional | Dès l’entrée dans le pays | identique aux Coréens | Adhésion possible |
| Mariage | Peut être Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja) | Dès l’entrée dans le pays | Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja) 0 KRW ! | Inscription possible |
| Recherche d’emploi | Assuré affilié à titre résidentiel | Après 6 mois | Critères de revenus et de patrimoine | Inscription impossible |
Comparaison détaillée des visas de travail
| Travailleur qualifié / Professeur d’anglais / Professeur / Mutation intra-entreprise / Investisseur d’entreprise | Travailleur non qualifié (Travailleur non qualifié) | Visite de travail (Visite de travail) | |
|---|---|---|---|
| Type d’inscription | Assuré affilié par l’employeur | Assuré affilié par l’employeur | En cas d’emploi : lieu de travailEn cas de non-emploi : zone de résidence |
| Période d’inscription | Premier jour de travail | Premier jour de travail | Dès que vous trouvez un emploiAprès 6 mois sans emploi |
| Prime d’assurance | Salaire × 7.19%L’entreprise paie la moitiéVous payez environ 3.6% | IdentiqueL’entreprise paie la moitié | Même chose en cas d’emploiSelon le revenu en cas de non-emploi |
| Remarques particulières | En cas de départ de l’emploi, passer à la couverture locale(déclarer dans les 14 jours) | Adhésion séparée à l’assurance accidents du travailEn cas de changement de lieu de travail, il peut y avoir jusqu’à 3 mois d’interruptionExonération des soins de longue durée possibleRemboursement de pension possible | Exonération des soins de longue durée possibleRemboursement de pension possible |
Comparaison détaillée des visas de résidence
| Résidence / Visite familiale / Famille à charge (Résidence · Visite familiale · Famille à charge) | Coréen de l’étranger | Résidence permanente (Résidence permanente) | |
|---|---|---|---|
| Type d’inscription | Assuré affilié à titre résidentiel | En cas d’emploi : lieu de travailEn cas de chômage : zone locale | Lieu de travail ou zone locale |
| Période d'inscription | Après 6 mois d’entrée dans le pays | Dès l'embaucheAprès 6 mois de chômage | Dès l’entrée dans le pays |
| Prime d’assurance | Critères de revenu et de patrimoineMinimum d’environ 153,000 KRW/mois | La prime d’assurance minimale s’applique | Identique aux Coréens |
| Remarques particulières | Si vous trouvez un emploi, vous passez à l’assurance maladie des salariés | Prime d’assurance minimale appliquée | Dispense du délai d’attente de 6 moisInscription possible comme Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja)La même règle s’applique aussi à la pension |
Visa étudiant et visa d’immigration par mariage
| Étudiant / Formation linguistique (Étudiant · Formation linguistique) | Mariage (Mariage) | |
|---|---|---|
| Type d’adhésion | Région (Étudiant) | Peut être Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja) |
| Période d’inscription | Dès l’entrée dans le pays (exemption du délai d’attente de 6 mois) | Applicable immédiatement à l’entrée dans le pays (dispense du délai d’attente de 6 mois) |
| Prime d’assurance | Réduction de 50 % ! | Lors de l’inscription comme Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja)Cotisation d’assurance supplémentaire : 0 KRW ! |
| Remarques particulières | Séparé de l’assurance collective de l’écoleNHIS obligatoireSi le travail à temps partiel dépasse 20 heures par semaine, passage à l’assurance du lieu de travail | Si votre conjoint est un Assuré affilié par l’employeur, inscrivez-vous comme Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja)En cas d’accouchement, 국민행복카드 1000K KRWLe reste à charge pour l’accouchement est presque de 0 KRW |
En cas de changement de lieu de travail pour un Travailleur non qualifié (Travailleur non qualifié), il peut y avoir jusqu’à 3개월 de période sans assurance. Si vous tombez malade pendant cette période, tous les frais sont à votre charge.
Tout ce qui a été abordé dans cette série
La série sur l’assurance santé, partie 23, se termine ici. Voici la liste complète.
EP.13 Assurance de remboursement des frais médicaux réels (silson insurance)
EP.14 Assurance internationale vs NHIS
EP.15 Accord bilatéral
EP.16 Expiration du visa
EP.17 Assurance familiale
EP.18 Bilan de santé
EP.19 Guide de l'application
EP.20 Réclamation civile · Demande d'objection
EP.21 Changements 2025-26
EP.22 Maladie chronique
EP.23 Comparaison par visa (cet article)
Assurez-vous de payer votre prime d’assurance NHIS à temps.
Si vous avez des sommes impayées de 500,000 KRW ou plus, le renouvellement de votre visa peut être refusé. Vérifiez s’il y a des impayés dans l’application The건강보험 (application officielle du NHIS) (application officielle du NHIS).
Ne manquez pas le remboursement du Plafond des dépenses à la charge du patient.
Si vos frais d’hôpital dépassent le plafond pendant 1 an, vous pouvez récupérer la différence. Vérifiez dans l’application The건강보험 (application officielle du NHIS) (application officielle du NHIS) ou au Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS).
Si vous n’êtes pas sûr, appelez le Centre d’information intégré Centre d’information intégré 1345 pour résidents étrangers pour résidents étrangers.
Le Centre d’information intégré Centre d’information intégré 1345 pour résidents étrangers pour résidents étrangers prend en charge 20 langues. Vous pouvez demander des conseils sur l’assurance, le visa et la vie quotidienne.
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Vérifier mon type de visa
Vérifiez quelle catégorie vous correspond : emploi (E), résidence (F) ou étudiant (D).
Vérifiez la date d’inscription
Visa de travail = premier jour, études = immédiatement, résidence = après 6 mois. Résidence permanente/Mariage = immédiatement.
Vérifier la structure de la prime d’assurance
Assuré par l’entreprise = l’entreprise paie la moitié, assuré local = vous payez la totalité, Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja) = 0 won, Étudiant = réduction de 50%.
Vérifier l’assurance complémentaire
Vérifiez quels visas permettent de souscrire à l’Assurance de remboursement des frais médicaux réels (silson insurance). Les visas F n’ont aucune restriction, et les visas E/D/H sont réservés aux personnes affiliées à l’assurance de leur lieu de travail.
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Mariage le plus avantageux
En vous inscrivant comme Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja), votre cotisation d’assurance est de 0 KRW. Vous pouvez aussi recevoir le maximum d’aides à la naissance.
Étudiant réduction de 50%
Réduction de 50% sur la prime d’assurance pour les étudiants étrangers. Inscrivez-vous dès votre entrée dans le pays.
Résidence permanente identique à un citoyen coréen
Visa de résident permanent : conditions exactement identiques à celles des Coréens. Adhésion immédiate.
Le contenu de la couverture est le même
Quel que soit le visa, les mêmes règles s’appliquent pour les soins, l’hospitalisation, la chirurgie, les bilans de santé et le système de plafond des dépenses.
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Les étrangers ne peuvent pas bénéficier d’une réduction de la cotisation d’assurance minimale
Pour un Assuré affilié à titre résidentiel étranger, le minimum est de 150,000 KRW/mois. Même sans revenu, il faut payer.
Période de vide lors du changement de lieu de travail pour Travailleur non qualifié Travailleur non qualifié
Lors d’un changement de lieu de travail Travailleur non qualifié, il peut y avoir une interruption d’assurance allant jusqu’à 3 mois. Si vous tombez malade pendant cette période, vous payez la totalité vous-même.
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Mariage (Mariage) est le plus avantageux. Ayant droit rattaché à l’assurance maladie nationale (pibuyangja) 0 won. Ensuite, Étudiant (Étudiant) avec une réduction de 50%. Résidence permanente (Résidence permanente) est identique aux Coréens.
Non ! Si vous êtes affilié à la NHIS, les consultations, l’hospitalisation, la chirurgie, les bilans de santé et le système de plafond des dépenses sont tous les mêmes, quel que soit le visa.
Pour les assurés affiliés à titre résidentiel. Si vous avez séjourné 6 mois ou plus, vous pouvez vous inscrire. L’assurance de remboursement des frais médicaux réels (silson insurance) n’est pas possible avec le statut Recherche d’emploi.
Je vais vous expliquer comment vivre en Corée.
Donnez beaucoup d’amour à gltr life, s’il vous plaît.
Ce guide est informatif uniquement. Urgences : 119.