Comparación completa del seguro de salud según la visa
¿Cuál es la diferencia entre Trabajador calificado y Trabajador no profesional? Si es Matrimonio, ¿la prima del seguro es 0 KRW? Compara 15 visas de un vistazo.
Solo cambian el momento de afiliación y la prima según el tipo de visa; si eres afiliado de NHIS, la consulta médica, la hospitalización, la cirugía, el chequeo de salud y el sistema de tope de gastos tienen la misma cobertura.
Comparar el seguro de salud por tipo de visa de un vistazo
Encuentra tu visa y revisa el tipo de afiliación, el momento y la prima del seguro.
| Visa | Tipo de afiliación | Período de inscripción | Características de la prima del seguro | Seguro de reembolso de gastos médicos reales (silson insurance) |
|---|---|---|---|---|
| Trabajador calificado / Profesor de inglés / ProfesorTraslado intraempresarial / Inversionista corporativo | Afiliado a través del lugar de trabajo | Primer día de trabajo | Salario × 3.6%(La empresa paga la mitad) | Se puede inscribir |
| Trabajador no profesional | Afiliado a través del lugar de trabajo | Primer día de trabajo | Salario × 3.6%Es posible obtener una exención del costo de cuidados a largo plazo | Solo para afiliado a través del lugar de trabajo |
| Visita de trabajo | Empleado / Región | En cuanto consigas trabajoDespués de 6 meses sin empleo | Posible exención de cuidados de larga duración | Solo para afiliados a través del lugar de trabajo |
| Working holiday | Afiliado por residencia local | Después de 6 meses | Desde aproximadamente 158.000 KRW/mes | No es posible inscribirse |
| Estudiante / Formación en idiomas | Región (Estudiante) | Inmediatamente al entrar al país | ¡50% de descuento! | No es posible inscribirse |
| Residencia / Visita familiar / Familia dependiente | Afiliado por residencia local | después de 6 meses | Desde aproximadamente 153,000 KRW/mes | Se puede inscribir |
| Coreano en el exterior | Empleado / Local | En cuanto consigas trabajoDespués de 6 meses sin empleo | Se aplica la prima mínima del seguro | Se puede inscribir |
| Residencia permanente | Empleado / Regional | Inmediatamente al entrar al país | igual que los coreanos | Se puede inscribir |
| Matrimonio | Puede ser Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja) | Inmediatamente al entrar al país | Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja) 0 KRW! | Se puede inscribir |
| Búsqueda de empleo | Afiliado por residencia local | Después de 6 meses | Criterios de ingresos y patrimonio | No es posible inscribirse |
Comparación detallada de visas de trabajo
| Trabajador calificado / Profesor de inglés / Profesor / Traslado intraempresarial / Inversionista corporativo | Trabajador no profesional (Trabajador no profesional) | Visita de trabajo (Visita de trabajo) | |
|---|---|---|---|
| Tipo de inscripción | Afiliado a través del lugar de trabajo | Afiliado a través del lugar de trabajo | Si está empleado: lugar de trabajoSi no está empleado: zona de residencia |
| Período de inscripción | Primer día de trabajo | Primer día de trabajo | En cuanto consigas trabajoDespués de 6 meses sin empleo |
| Prima de seguro | Salario × 7.19%La empresa paga la mitadUsted paga alrededor de 3.6% | IgualLa empresa paga la mitad | Igual cuando tienes empleoSegún los ingresos cuando no tienes empleo |
| Notas especiales | Al dejar el trabajo, cambiar a cobertura local(reportarlo dentro de 14 días) | Afiliación separada al seguro de accidentes laboralesAl cambiar de lugar de trabajo, puede haber un período sin cobertura de hasta 3 mesesEs posible obtener exención de cuidados de larga duraciónEs posible obtener reembolso de pensión | Posible exención de cuidados de larga duraciónPosible reembolso de pensión |
Comparación detallada de visas de residencia
| Residencia / Visita familiar / Familia dependiente (Residencia · Visita familiar · Familia dependiente) | Coreano en el exterior | Residencia permanente (Residencia permanente) | |
|---|---|---|---|
| Tipo de inscripción | Afiliado por residencia local | Si estás empleado: lugar de trabajoSi no estás empleado: zona local | Lugar de trabajo o zona local |
| Período de inscripción | Después de 6 meses de entrar al país | En cuanto consigas trabajoDespués de 6 meses de desempleo | Inmediatamente al entrar al país |
| Prima de seguro | Criterios de ingresos y bienesMínimo de aproximadamente 153,000 KRW/mes | Se aplica la prima mínima del seguro | Igual que los coreanos |
| Notas especiales | Si consigues trabajo, pasarás al seguro de salud del trabajo | Se aplica la prima mínima del seguro | Exención del período de espera de 6 mesesSe puede registrar como Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja)Lo mismo también aplica a la pensión |
Visa de estudiante y visa de inmigración por matrimonio
| Estudiante / Formación en idiomas (Estudiante · Formación en idiomas) | Matrimonio (Matrimonio) | |
|---|---|---|
| Tipo de afiliación | Región (Estudiante) | Puede ser Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja) |
| Período de inscripción | Inmediatamente al entrar al país (exención del período de espera de 6 meses) | Se aplica inmediatamente al entrar al país (exención del período de espera de 6 meses) |
| Prima de seguro | ¡Descuento del 50%! | Al registrarte como Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja)¡Cuota adicional del seguro: 0 KRW! |
| Notas especiales | Separado del seguro grupal de la escuelaNHIS obligatorioSi el trabajo de medio tiempo supera las 20 horas por semana, cambia al seguro del trabajo | Si tu cónyuge es Afiliado a través del lugar de trabajo, regístrate como Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja)Al dar a luz, 국민행복카드 1000K KRWEl gasto de tu bolsillo por el parto es casi 0 KRW |
Al cambiar de lugar de trabajo con una visa Trabajador no profesional Trabajador no profesional, puede haber un período sin seguro de hasta 3 meses. Si te enfermas durante este tiempo, debes pagar todos los gastos por tu cuenta.
Todo lo tratado en esta serie
Aquí termina la serie de seguro de salud, parte 23. Aquí está la lista completa.
EP.13 Seguro de reembolso de gastos médicos reales (silson insurance)
EP.14 Seguro internacional vs NHIS
EP.15 Acuerdo bilateral
EP.16 Vencimiento de visa
EP.17 Seguro familiar
EP.18 Chequeo de salud
EP.19 Guía de la aplicación
EP.20 Queja civil · Solicitud de objeción
EP.21 Cambios de 2025-26
EP.22 Enfermedad crónica
EP.23 Comparación por visa (este artículo)
Asegúrate de pagar a tiempo la prima del seguro de NHIS.
Si tienes pagos pendientes de 500,000 KRW o más, la prórroga de tu visa puede ser rechazada. Revisa si tienes pagos pendientes en la app The건강보험 (app oficial de NHIS) (app oficial de NHIS).
No pierdas el reembolso del Tope de gasto de bolsillo.
Si los gastos de hospital durante 1 año superan el límite máximo, puede recibir la diferencia de vuelta. Revíselo en la aplicación The건강보험 (app oficial de NHIS) (app oficial de NHIS) o en Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS).
Si no está seguro, llame al Centro Integral de Atención Centro Integral de Atención 1345 para Extranjeros para Extranjeros.
El Centro Integral de Atención Centro Integral de Atención 1345 para Extranjeros para Extranjeros ofrece atención en 20 idiomas. Puedes consultar sobre seguros, visas y vida diaria.
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Verificar mi tipo de visa
Verifica a cuál categoría correspondes: empleo (E), residencia (F) o estudiante (D).
Verifica cuándo te inscribiste
Visa de trabajo = primer día, estudios = de inmediato, residencia = después de 6 meses. Residencia permanente/Matrimonio = de inmediato.
Ver la estructura de la prima del seguro
Asegurado por la empresa = la empresa paga la mitad, asegurado local = usted paga el total, Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja) = 0 won, Estudiante = descuento del 50%.
Revisar el seguro adicional
Verifica qué visas pueden afiliarse al Seguro de reembolso de gastos médicos reales (silson insurance). Las visas F no tienen restricciones, y las visas E/D/H son solo para personas afiliadas al seguro del trabajo.
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Matrimonio más ventajoso
Si te registras como Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja), la prima del seguro es de 0 KRW. También puedes recibir el máximo de beneficios por parto.
Estudiante descuento del 50%
50% de descuento en la prima del seguro para estudiantes internacionales. Inscríbete inmediatamente al entrar al país.
Residencia permanente igual que un ciudadano coreano
Visa de residente permanente: condiciones exactamente iguales que las de los coreanos. Afiliación inmediata.
El contenido de la cobertura es el mismo
Sin importar la visa, la atención médica, la hospitalización, la cirugía, los chequeos y el sistema de tope de gastos se aplican igual.
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Los extranjeros no pueden obtener una reducción de la prima mínima del seguro
Para un Afiliado por residencia local extranjero, el mínimo es 150,000 KRW/mes. Aunque no tengas ingresos, tienes que pagar.
Período vacío al cambiar de lugar de trabajo para Trabajador no profesional Trabajador no profesional
Al cambiar de lugar de trabajo con Trabajador no profesional, puede haber un vacío de seguro de hasta 3 meses. Si te enfermas durante este período, pagas todo por tu cuenta.
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Matrimonio (Matrimonio) es lo más favorable. Dependiente cubierto por el seguro nacional de salud (pibuyangja) 0 won. Después, Estudiante (Estudiante) tiene un descuento del 50%. Residencia permanente (Residencia permanente) es igual que para los coreanos.
¡No! Si estás afiliado a NHIS, la consulta, la hospitalización, la cirugía, el chequeo médico y el sistema de tope de gastos son iguales sin importar la visa.
Para afiliados por residencia local. Si has permanecido 6 meses o más, puedes afiliarte. El seguro de reembolso de gastos médicos reales (silson insurance) no es posible para Búsqueda de empleo.
Te voy a explicar cómo vivir en Corea.
Por favor, denle mucho cariño a gltr life.
Esta guía es informativa. Emergencias: 119.