什么时候该做什么？
入境前的预培训
完成韩国产业人力公团(HRD Korea)的预培训吧，里面也有健康保险基础说明。
外国人登记
入境后14天入境后14天内到出入境管理所领取外国人登记证。
健康保险自动加入
上班第一天就自动加入健康保险，公司会向NHIS报备。
每月保险费扣除
每月工资会自动扣除保险费，公司承担一半。
更换工作场所时
3个月内换工作时要在3个月内找到新岗位，否则可能出现保险空档。
回国前确认
越南是NPS免缴国，不交国民年金。出国定期保险可在出国后领取。
保险费多少？
公司承担一半（约89,900韩元），实际费用约89,900韩元/月。
适用于你的优惠
工伤保险另行适用
雇主需另行为工伤保险投保，工作受伤时先适用工伤保险。
国民年金免缴
越南是NPS免缴国，不交国民年金，工资扣除就少了。
出国定期保险
代替离职金加入出国定期保险，出国后14天内可领取。
医院费用70%折扣
健康保险参保者约70%医院费由保险承担，自己只付30%！
请注意
工作场所更换超过3个月会取消签证
换工作时若3个月内找不到新岗位，居留资格可能被取消，请务必咨询就业中心。
雇主未投保时需上报
公司不给你参加健康保险是违法的。请向外国劳动者咨询中心(1644-0644)或NHIS(1577-1000)举报。
实损保险加入限制
E-9签证属于实损保险Tier B。只有部分保险公司可以投保，投保前一定要确认。
准备事项
需要帮助
了解更多
常见问题
这是违法的。请向外国劳动者咨询中心(1644-0644)举报。也可以直接联系NHIS(1577-1000)确认。如果公司不付保险费，会被处以罚款。
健康保险的‘给付’项目只要自己付30%就行。感冒去社区诊所，自己付大约5,000~15,000韩元。
在新公司会重新加入健康保险。空档期间可能转为地区投保。3个月内再就业就没问题。
是的，越南是NPS免缴国。可以不交国民年金，但健康保险费要单独缴。
先适用工伤保险。雇主投保的工伤保险会全额承担治疗费，和健康保险分开。请向劳动福利公团(1588-0075)报案。
本指南仅供参考，非法律建议。政策可能变更，请以官方为准。
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