时间线
什么时候该做什么？
1
完成预培训
请完成韩国产业人力公团的预培训。
2
外国人登记
入境后 14天入境后 14 天内办理外国人登记证。
3
健康保险自动加入
上班第一天起就自动以职工身份加入健康保险。
4
每月保险费扣除
工资里自动扣保险费。公司承担一半。
5
更换工作场所时
3个月内必须在3个月内找到新工作。
6
回国前养老金退还
通过韩菲社会保障协定可以退养老金。请向NPS申请。
保险费
保险费多少？
加入类型
职场参保人
计算公式
月薪 × 7.19% ÷ 2
用我的工资计算
万韩元
月薪250万韩元 → 约89,900韩元/月
公司承担一半。本人约负担 89,900韩元/月（工资 250万韩元为基准）。
核心优惠
适用于你的优惠
🏭
工伤保险另行适用
工作中受伤由工伤保险全额承担。
💰
可退养老金
通过韩菲社会保障协定，回国时可退领国民养老金。
🏦
出国到期保险
退休金代替为出国到期保险。
🗣️
可进行英语咨询
菲律宾劳工会英语，可直接使用NHIS英语咨询（1577-1000）。
注意事项
请注意
🚨
更换工作场所3个月规则
3个月内未再就业可能会被取消居留资格。
🚨
未投保雇主举报
公司不投保请拨 1644-0644 或 1577-1000 举报。
⚠️
实损保险 Tier B 限制
E-9签证只能在限定保险公司加入实损保险。
检查清单
准备事项
联系方式
需要帮助
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常见问题
在韩国工作期间NHIS是强制的。PhilHealth可以在回菲律宾后自行决定是否保留。
大医院有很多会英语的医生。小诊所可能比较困难。可以使用医疗翻译服务（1644-0644）。
E-9签证难以邀请家人。需要像F-6（婚姻移民）等其他签证类型。
本指南仅供参考，非法律建议。政策可能变更，请以官方为准。
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