时间线
什么时候该做什么？
1
完成预培训
请完成韩国产业人力公团的预培训。
2
外国人登记
入境后14天入境后14天内办理外国人登记证。
3
健康保险自动加入
上班第一天就自动加入健康保险。
4
每月扣除保险费
工资里自动扣保险费，公司承担一半。
5
更换工作场所时
3个月内要在3个月内找新工作。
6
回国前确认
因为没有双边协定，养老金不能退。出国到期保险可以领取。
保险费
保险费多少？
加入类型
职场参保人
计算公式
月薪 × 7.19% ÷ 2
用我的工资计算
万韩元
月薪250万韩元 → 约89,900韩元/月
公司承担一半。本人约89,900韩元/月（工资250万韩元为基准）。
核心优惠
适用于你的优惠
🏭
工伤保险另行适用
工作中受伤，工伤保险全额承担。
🏦
出国到期保险
退休金代替为出国到期保险。
🏥
医院费用报销70%
健康保险项目只需自付30%。
📋
适用税收协定
韩印税收协定可以避免双重课税。
注意事项
请注意
🚨
国民养老金加入义务——可退还
印尼是NPS加入义务国。E-9劳动者可凭2007年特例在出国时申请退还。出国前请在NPS(1355)确认。
🚨
工作场所变更3个月规则
3个月内找不到新工作，居留资格可能被取消。
⚠️
实损保险Tier B限制
E-9签证只能在有限的保险公司投保实损保险。
检查清单
准备事项
联系方式
需要帮助
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常见问题
在韩国工作期间，NHIS是必须的。 BPJS（印尼健康保险）可以在回国后选择是否保留。
可以，E-9工人在2007年特例下，无论国籍，出国时可以申请退费。 出国前请联系NPS(1355)。
大医院有的可以要求清真餐。 住院前提前问一下。
本指南仅供参考，非法律建议。政策可能变更，请以官方为准。
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