时间线
什么时候该做什么？
1
入境及外国人登记
入境后14天入境后14天内到出入境管理所办理外国人登记。
2
根据是否就业决定投保类型
在职就成为职场投保人，未就业则为地区投保人。
3
加入健康保险
在职时：公司向NHIS报报。未就业时：居住6个月后必须成为地区投保人。
4
领取保险证并使用医院
拿到健康保险证后，去医院可以直接享受折扣。
5
回国时年金退还
根据韩中社会保障协定，可退还已缴的国民年金。
保险费
保险费多少？
加入类型
在职为职场投保 / 未就业为地区投保
计算公式
취업: 급여 기반 / 미취업: 소득·재산 기반
상황에 따라 다름
在职时公司承担一半，未就业则全额自付（最低约158,630韩元/月）。
核心优惠
适用于你的优惠
🪪
自由就业活动
F-4签证可在大多数行业自由就业，换工作也很自由。
💰
可退还年金
根据2013起的韩中社会保障协定，回国时可退还已缴的国民年金。
🏥
实损保险 Tier A
F-4属于实损保险 Tier A，可加入所有保险公司的实损产品。
👨👩👧
可邀请家属
持F-1签证可以邀请家人，家人也能加入健康保险。
注意事项
请注意
🚨
未就业时请注意保险费负担。
不就业的话会成为地区参保人，保险费全由本人承担，最低约158,630韩元/月。保持就业状态更划算。
🚨
F-4签证续签时会检查保险费是否欠缴。
保险费拖欠3个月以上可能影响签证续签。请在NHIS app查看缴费记录。
⚠️
普通中国国籍者的保险条件不同。
朝鲜族(F-4)适用H-2/F-4保险档案。普通中国国籍者（D-2、E-9等）可能有不同的参保类型。
检查清单
准备事项
联系方式
需要帮助
健康保险公团 (NHIS)
可提供中文咨询
国民年金公团 (NPS)
年金退费咨询
出入境管理局 (Hi Korea)
签证·居留相关
China 大使馆
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常见问题
是的，按健康保险算是同一档案。两者就业时为职工参保，未就业时为地区参保。但从2026.2起H-2将合并到F-4。
未就业的地区参保最低约158,630韩元/月。如果兼职也符合职工参保条件，转为职工参保更划算，因为公司会承担一半费用。
如果是职工参保，可以把配偶·子女登记为被扶养人，无需额外保费！但外籍家属可能另算，建议向NHIS确认。
是的。通过韩中税收协定可以避免双重课税。关于所得税请咨询 NTS（国税厅 126）。
本指南仅供参考，非法律建议。政策可能变更，请以官方为准。
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