时间线
什么时候该做什么？
1
预备教育完成
请完成韩国产业人力公团（HRD Korea）的预备教育。
2
外国人登记
入境后 14 天入境后 14 天内到出入境管理所办理外国人登记证。
3
健康保险自动加入
上班第一天起就自动以职工身份加入健康保险。
4
每月保险费扣除
保险费会从工资里自动扣除。公司承担一半。
5
换工作后 3 个月内再就业
3 个月内换工作时需要在 3 个月内找到新工作。
6
回国前申请养老金返还
通过韩中社会保障协定（2013~）可以向 NPS 申请养老金返还。
保险费
保险费多少？
加入类型
职场参保人
计算公式
月薪 × 7.19% ÷ 2
用我的工资计算
万韩元
月薪250万韩元 → 约89,900韩元/月
公司承担一半。个人负担约 89,900 韩元/月。
核心优惠
适用于你的优惠
🏭
工伤保险另行适用
雇主必须为工伤保险投保。工作中受伤由工伤保险全额承担。
💰
可返还养老金
通过韩中社会保障协定（2013~）回国时可以取回国民年金。
🏦
出国到期保险
退休金代替为出国到期保险。出国后可领取。
📋
适用税收协定
通过韩中税收协定可以避免双重课税。
注意事项
请注意
🚨
换工作 3 个月规则
如果 3 个月内没有再就业，居留资格可能被取消。请提前咨询就业中心（1350）。
🚨
未投保雇主举报
公司不投保的话，向NHIS(1577-1000)或外籍劳动者咨询中心(1644-0644)举报。
⚠️
实损保险 Tier B 限制
E-9签证是实损保险 Tier B。可投保的保险公司有限。
检查清单
准备事项
联系方式
需要帮助
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常见问题
是的，不一样。E-9总是职场投保者（Tier B），F-4根据是否就业会成为职场或地区投保者（Tier A）。
健康保险适用于日常的疾病·受伤。工伤保险只适用于工作中发生的受伤·疾病，并全额承担治疗费。
欠缴超过3个月，保险给付可能受限，无法享受医院费用折扣。如有欠缴，请向NHIS咨询分期付款。
本指南仅供参考，非法律建议。政策可能变更，请以官方为准。
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