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关于外国人社会保障的讨论,为什么现在在韩国变得更大了?

这是一篇深度解读,帮你一次看懂“外国人社会保障体系改善方案”这句话背后的健康保险、劳动市场、定居型移民和政策设计脉络。

Updated Apr 15, 2026

移民政策研究院表示,将于4月 30日在京畿果川市 Ground V 举办2025成果报告会。这个活动是介绍研究院去年进行的主要研究成果的场合。韩国法务部外国人政策委员会民间委员和学界专家也会参加讨论。 活动中将发布外国人社会保障体系改善方案、外国留学生流入的社会·经济影响、反映地区特点的定居型移民设计战略。还会讨论对韩国国内居住外国人的经济活动现况和经济影响的深度分析。研究院说明,希望通过这次报告会分享主要研究结果,并扩大移民政策讨论。

원문 보기
核心

报道里说的“社会保障改善方案”,其实是在说什么会改变呢

如果只看原文报道,感觉只是一个研究发布会的消息,对吧?但是,外国人社会保障体系改善方案这个说法,其实包含着很大的话题。韩国会把外国人看成“暂时来工作的人”,还是看成“要一起长期生活的居民”,会让健康保险、国民年金、雇佣保险、工伤保险的设计全都不一样。

现在看韩国的结构,对外国人开放最广的是건강보험。在韩停留6个月以上,原则上就是参保对象,工伤保险也因为和现场劳动有关,所以适用范围比较广。相反,国民年金会强烈受到和本国之间的协定、相互主义等条件影响,雇佣保险则会根据在留资格有不同适用方式,所以算是最复杂的。

所以最近的争论,已经不只是“外国人能不能拿到保险待遇”这么简单。谁交多少,谁使用多少,家属要算到哪里,还有制度如果太宽松,公平性争议会变大;如果太严格,又会让定居和融合变难。现在就是这些问题一起在拉扯。移民政策研究院提出这个主题,其实很像是在重新问:韩国到底要把外国人看成什么样的成员。

ℹ️一句话总结

外国人社会保障讨论的核心,比起“要不要给待遇”,更接近于 要把什么样的人看作韩国社会的成员

每种保险的适用方式都不同,所以制度设计本身就会成为显示移民政策方向的信号。

保险

健康保险·养老金·雇佣保险·工伤保险,对外国人是这样不同适用的

制度外国人适用方式主要例外·条件现在的核心争点
건강보험停留6个月以上的外国人,原则上必须参保留学生、难民相关在留资格等有保险费减免规定健康保险被扶养人 / 受扶养家属(pibuyangja)认定条件加强、公平性争议、语言和行政可及性问题
国民年金适用范围很广,但受与本国协定影响很大根据各国相互主义和协定,参保、返还一次性金额条件会不同即使一起工作,也可能因国籍不同而让实际权利和负担不同
雇佣保险根据在留资格,分为当然参保、自愿参保、排除适用不是所有外国人都会自动参保的结构失业给付可及性、漏保、对制度理解不足的问题很大
工伤保险在4种制度里适用最普遍原则上比起国籍,是否发生劳动现场灾害更重要比起制度本身,现场隐瞒、回避申报、保障死角才是更大的问题
变化

最近争议变大的原因,是健康保险规则一直在调整

外国人社会保障争议之所以特别集中在健康保险上,是因为这是生活中最能直接感受到的制度。

1

2019年:满6个月后地区参保当然加入

从这时起,外国人·旅外国民入境后满6个月,原则上就会成为健康保险地区参保人。简单说,这不再是“想参加才参加的保险”,而是住得久了就会自动进入制度里的结构。

2

此后:部分在留资格同时配套减轻负担措施

就算制度适用范围更广,如果保险费负担太大,也可能会妨碍安家落户。所以上学签证、与难民相关的在留资格、宗教签证等部分在留资格,也一直同时实行保险费减免规定。

3

2024年:健康保险被扶养人 / 受扶养家属(pibuyangja)条件加强

把家人认定为健康保险被扶养人 / 受扶养家属(pibuyangja)(不直接缴纳保险费,而是一起挂在家人保险名下的人)的条件变得更严格了。这可以看作是为了回应韩国社会里常出现的“短时间入境,只接受高额诊疗就离开”的担忧而做出的调整。

4

现在:加强管控和扩大整合同步进行

一边因为公平性而把条件定得更严格,另一边又在努力减少漏保和信息不足这样的死角。所以方向不是只往一边走,而是朝着纳入更多人,同时管理得更细密的方向在推进。

就业

外国人在韩国主要在哪里工作

矿业·制造业 (46%)
批发零售·餐饮·住宿 (19%)
企业·个人·公共服务 (16%)
建筑业 (13%)
农林渔业 (6%)
其他 (2%)
一线现场

比数字更重要的是,有些行业一旦少了外国人,马上就会动摇

行业代表岗位为什么本国人不足外国劳动力减少时会发生的事
制造业中小工厂生产岗、组装、加工工作辛苦、重复性强,而且很多集中在地方工业园区,所以很难招人生产线缩减、交货延期、中小企业生产受阻
农畜产业·渔业季节劳动、畜舍管理、养殖·船员工作高龄化严重,而且劳动力需求有季节性集中,所以很难替代收获受影响、废弃增加、地区食品供应不稳
建筑业现场辅助、钢筋·模板辅助、基础工序现场劳动强度高,而且熟练人员高龄化正在加深工程延期、现场运营费上升、小规模企业压力加大
餐饮·住宿·服务厨房辅助、大厅运营、酒店·清扫工作时间长,而且跳槽频繁,所以长期招工难很严重营业时间缩短、服务质量下降、地区商圈受打击
定居

韩国现在说的已经不是“短暂工作后离开的人”,而是“会定居的人”的原因

定居型移民的意思是,开始不再只把外国人看作劳动力,而是看作地区居民、学生和家庭单位人口。

1

1993年:产业研修制的开始

韩国开始正式接收外国劳动力了,但基本想法更接近“短暂工作后再回去的结构”。引进人的目的不是定居,而是补充劳动力。

2

2004年:引入Employment Permit System (EPS)

虽然把外国人雇佣做得更制度化了,但还是很有循环型特点。简单说,就是以按需要使用后再送回去的管理模式为主。

3

2010年代:已经开始增加“定居型外国人”

随着婚姻移民者、留学生、长期居留外国人增加,只靠出入境管理已经没法说明的问题越来越多了。学校、住房、医疗、福利、适应地区社会的问题也开始一起出现。

4

2020年代:低出生率和地方消失推动了讨论

现在缺的不只是工厂劳动力,而是能在地区持续生活的人本身。所以,比起短暂使用外国人的政策,把家属陪同、长期居留、社会统合连在一起的定居型移民,开始正式成为政策用语。

比较

循环型劳动移民和定居型移民有什么不同

比较项目循环型劳动移民定居型移民
核心目的在一定时期填补不足的劳动力同时补充劳动力和人口,并让其在地区定居
对居留的想象工作后回去的人可以长期生活,也可能组建家庭的人
家属陪同大体上有限制是政策设计的重要因素
社会保障以最低限度的保障为中心连接到健康保险、教育、照护、长期护理
与地区社会的关系以劳动现场为中心包括学校、住房、商圈、共同体
政策的难点比起保障权利,更以管理为主社会接受度和统合能力决定成败
机构

移民政策研究院为什么一直提出这些主题

移民政策研究院光看名字像学术机构,但实际上更接近和政策设计前端相连的研究机构。它在2009年根据政府和国际移民组织(IOM)协议成立,一直作为与韩国法务部紧密相连的政策研究伙伴在运作。简单说,它不是直接制定法律的机构,但负责画出草图,帮助政府判断什么问题重要、制度要往什么方向调整。

这个机构的力量,不是“马上就能改变制度的权限”,而是先把议题提上来的能力。像外国人社会保障、定居型移民、地区移民政策、移民厅设计这些主题,一般不会突然从法案里冒出来。通常会先在研究报告、论坛、实态调查、基本计划讨论中一点点积累,然后再连接到政府计划和行政改编讨论。

所以,这次成果报告会与其说是单纯的学术活动,不如说更像是在发出一个信号,告诉大家今后韩国会把什么问题当成政策议题。特别是社会保障体系改善方案被列入研究院正式议题,意思也是开始把外国人问题不只看作出入境管理,而是看作医疗、劳动、定居相互连接的问题

💡这个机构的力量

移民政策研究院虽然不是直接执行的机构,但它有很强的力量,能给问题命名,并把它变成政策语言

也就是说,这个机构比起“马上决定”,更擅长“让决定朝某个方向发生”。

意义

所以,为什么这个讨论对住在韩国的外国人和韩国社会很重要

在韩国生活久了,就会有这样的时刻。明明也纳税、也交保险费、也在工作,但有时候会感觉自己像“客人”,而有时候又会收到“去定居吧”这样的信息。现在外国人社会保障讨论之所以重要,正是因为这是在试图从制度层面整理这种矛盾。

从韩国社会的角度看,这也已经不再是小小的边缘议题了。制造业工厂、农村、建筑工地、地方大学、地区商圈,很多地方已经很难离开外国人来运转了。但是,如果希望他们定居,就要在一定程度上保障保险和福利的可及性;反过来,如果想获得国民信任,也要处理好公平性争议。最终可以说,社会保障不是成本问题,而是决定韩国会成为什么样移民国家的装置

以后真正重要的问题,好像是这个。是把外国人看作只在需要的时候才使用的劳动力,还是看作一起分享规则和责任的居民。这次成果报告会,像是在传递一个信号:韩国对这个问题的答案正在一点一点改变。

⚠️今后的争点

如果只强调公平,死角地带可能会变大;如果只强调融合,社会反弹可能会变大。

今后的关键是建立征收更公平、保护更明确的制度设计

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