职场参保人 = 工资 × 7.19% ÷ 2（2026年）
地区参保人按收入 + 财产 + 汽车分数计算
外国人最低下限约 150,000韩元
职场参保人很简单。
官方的只有一个。
工资 × 7.19% ÷ 2 = 我缴纳的保险费（以 2026 年为准）
剩下的一半由公司帮你支付。
这里会另外加一点长期护理保险费。 （健康保险费的 12.81%）
把“健康保险”和“长期护理保险”这两行加起来，才是实际扣除金额。只看健康保险的话，金额看起来可能不对！
例如：
工资 3,000,000 KRW → 3M × 7.19% = 215,700 KRW
我承担：107,850 KRW / 公司承担：107,850 KRW
我们来看看按工资要交多少吧？
这是截至2026年的个人自付部分。
工资 2,500,000韩元 → 约 89,900韩元
工资 3,000,000韩元 → 约 107,850韩元
工资 4,000,000韩元 → 约 143,800韩元
工资 5,000,000韩元 → 约 179,750韩元
在工资明细单上，把“健康保险”+“长期护理”加起来，就是实际扣除金额。
💡 如果你想准确知道自己的保险费？请在个性化指南里亲自计算一下吧！计算我的健康保险 → EP 05 健康保险费到底是怎么计算的？
地区参保人很复杂。
如果没有公司，会怎么计算呢？
收入分数 + 财产分数 + 汽车分数 = 总分数
总分数 × 211.5韩元 = 保险费（2026年）
外国人地区参保人的最低保险费：约 158,630 韩元/月
😱 为什么这么贵？
外国人是按“个人”计算的。韩国人是按家庭合并计算，但外国人是按1人标准，所以会觉得贵。
如果工资以外的收入，比如利息、租金等，全年超过20,000,000 KRW，就会产生额外的保险费。
减少保险费的方法
有些情况下可以享受折扣。
🎓 留学/语言研修 留学/语言研修学生：保险费 50% 优惠！
💍 婚姻移民 婚姻移民：如果作为配偶单位保险的健康保险被扶养人 / 受扶养家属（pibuyangja） = 额外保险费 0 KRW！
🏦 注册自动转账：每月优惠 500 KRW（虽然不多，但很稳定）
💼 即使是兼职，也可以加入单位保险 → 可能比地区保险更便宜
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确认参保人类型
根据你是职场参保人（在公司上班）还是地区参保人（不上公司班），计算方法会不一样。
保费计算
职场参保：工资 × 7.19% ÷ 2。地区参保： （收入+财产+汽车分数）× 211.5韩元。
长期护理保险附加项目
健康保险费的 12.81% 会另外加到长期护理保险。
每年4月结算
按上一年度收入重新计算。差额将追加征收或退款。
自己算算保险费吧
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职场参保人各半
公司会帮你支付一半的保险费。这是最划算的结构。
留学生 50% 减免
留学/语言研修签证留学生可享保险费50%优惠！
婚姻移民 健康保险被扶养人 / 受扶养家属（pibuyangja） 0 KRW
持结婚移民签证时，如果作为健康保险被扶养人 / 受扶养家属（pibuyangja）登记到配偶的单位健康保险中，追加保险费是0 KRW。
自动转账优惠
如果登记自动扣款，每个月可优惠500 KRW（虽然不多，但很稳定）。
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外国人地区参保人最低标准
外国人地区参保人的最低保险费约为153,000 KRW/月。即使收入较低，也不会低于这个金额。
注意非工资收入
如果工资以外的收入（利息、租金等）每年超过20,000,000 KRW，会加收保险费。
奖金也包含在内
奖金也包含在内。因为您的年收入提高了，所以保险费也会上涨。
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每年4月结算。差额之后会追加征收或退还。
是的！奖金也包含在内。因为您的年度收入会上升，所以保险费也会上升。
请确认一下自愿继续参保（EP.4）。如果您参加单位医保满1年，就可以在36个月内维持单位参保水平的保费！
我来告诉你如何在韩国生活。
请多多喜爱 gltr life。
本指南仅供参考，非法律建议。紧急情况请拨打119。