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清州市为什么要在机场马上办理存折和保险?

以清州市对外国人季节劳动者的一站式支援为契机,深入说明入境第一天这些手续背后的原因、韩国农村结构性劳动力短缺的问题,以及制度的历史。

Updated Apr 17, 2026

清州市表示,将建立新的合作体系,让外国人季节劳动者在进入韩国当天就能马上办完多项行政手续。市政府计划与NH农协银行清州市支行、大韩产业保健协会忠北世宗支部一起运营一站式入境服务。发布时间是2026年 4月 16日。 今后,劳动者将在一个地方一起接受存折开户、毒品检查、保险加入、消防教育、农户·劳动者事前教育。以前为了办理这些手续,劳动者需要分别移动到不同地方。这样会花很多时间,现场安排也可能会变晚。 清州市想通过减少这些复杂手续,让劳动者更快进入农业现场。李范锡清州市长说明,这是全国首个由地方政府、金融机构和医疗机构一起支援外国人季节劳动者的案例。

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核心

为什么入境第一天要一下子做这么多事?

刚开始看这篇报道时,会觉得有点奇怪吧。为什么一到机场,就要把存折保险毒品检查消防教育一次全做完呢?其实这比起便利服务,更像是外国人季节劳动者在韩国合法开始工作的“启动按钮”。

最急的是准备发工资。没有本人名下的存折,就很难透明地发工资,也可能会插进现金发放或他人代管这种有风险的方式。保险也是一样。农村现场有农机、农药、塑料大棚火灾等不少事故风险,如果加入得太晚,刚开始工作时就可能出现保障空白。

检查和教育也不是走形式。毒品检查是为了确认入境初期的风险,消防和安全教育则能减少因为语言障碍而变得更大的事故风险。最后,清州市要做的不是“把材料好看地绑在一起的行政”,而是一种能同时抓住工资发放·安全保护·现场投入速度的运营方式,这样理解就容易了。

ℹ️一句话整理

开存折是为了工资发放的透明性,加入保险是为了事故·疾病保障,检查和教育是为了确认风险和适应现场的安排。

如果这个流程拖晚了,劳动者得不到保障,农户也不能及时用人,可能会错过农忙季。

流程

外国季节工入境第一天是这样进行的

综合地方政府的运营案例来看,入境后马上进行的流程大多会按这样的顺序一起进行。

1

第1阶段:入境和说明会

先确认劳动者身份,再简单说明今天要走哪些流程。韩国生活规则和基本日程也会在这时候一起说明。

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第2阶段:毒品·健康相关检查

这是确认入境初期风险因素的阶段。主要目的是降低雇主和当地社会的不安,如果有问题也想在初期就应对。

3

第3阶段:开存折

必须开本人名下的账户,工资才能用有记录留下的方式发放。如果这一步晚了,工资发放就会变乱,纠纷风险也会变大。

4

第4阶段:加入保险

这是为了应对受伤、疾病、拖欠工资等风险的安排。简单说,就是先铺好“工作时受伤了也有最基本保障”的安全网。

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第5阶段:消防·安全·事前教育

会简短又有力地学习塑料大棚火灾、农机事故、农药处理等农村现场的基本风险。因为有语言障碍,所以图片资料或实操型教育特别重要。

6

第6步:确认劳动合同和分配到农户

确认合同条件、工作地点和基本规则后,再前往农户。一步到位方式的目标,就是把到这里为止所花的时间尽量缩短。

比较

每个流程的原因都不同 — 银行账户、保险、检查、教育的作用

流程主要目的延迟后会出现的问题
开设银行账户为了把工资发到本人名下账户,并留下记录工资拖延、现金发放惯例、欠薪·剥削纠纷风险增加
参加保险为防范事故·疾病·欠薪风险的保护措施刚开始工作后会出现保障空白,农户的法律责任负担扩大
毒品检查为了在入境初期确认风险并建立管理信任发现问题会变晚,社区不安可能加重
消防·安全教育为了减少火灾·农机·农药事故,并学习紧急应对因为语言障碍,初期发生事故的可能性会变大
提前教育·确认合同为了让他们理解工作规则、生活规范和分配信息现场适应延迟,误会和矛盾、合同纠纷的可能性扩大
背景

韩国农村为什么没有外国季节工就越来越难撑下去?

这不只是清州市的故事。韩国农村很早以前就走向了人手不足的结构。年轻人往城市走,实际经营农户的人年纪也越来越大。像以前那样靠家庭劳动力撑过农忙季的方式,已经碰到极限了。

问题在于,农业工作不是“总是”很忙。像插秧或收获季这样,短时间里工作会一下子集中。这种时候很难长期养很多固定人手,而且只靠本国日结工,很多地区已经满足不了需求了。所以,外国季节工制度慢慢变成了像“没有就不行的基本装置”一样的存在。

清州市的一站式支持,也要放在这个背景下看。农户想要的不是漂亮的行政口号,而是在需要的时候,人真的能到田里来。说到底,缩短入境第一天的流程,也表示农村劳动力短缺已经这么紧迫,而且是结构性问题。

⚠️核心背景

对外国季节工的依赖,不是突然出现的现象,而是老龄化·人口减少·农忙季需求集中长期积累的结果。

所以,现在地方政府的竞争力,不只是“能接收多少人”,而是“能多快、多安全地完成分配”。

趋势

用数字看更清楚——季节工规模快速膨胀

把鼠标放到点上,就可以看到各时期的分配规模。把疫情时期和制度扩大时间点一起看,会更容易看出整体趋势。

031,86563,73195,596()(年份)新冠冲击全国扩散正式加快20162017201820192020202120222025
历史

制度就是这样变大的——从2015年试点到2025年全国政策

外国人季节工制度不是突然出现的。小型试点项目在10年间扩大成了全国政策。

1

第1阶段:2015年,制度开始

为了填补农忙时短期用工短缺,开始引入外国人季节工制度。最初的概念就是“短暂来工作后再回去的季节性劳动力”。

2

第2阶段:2017~2019年,地方政府扩散

通过与海外地方政府签订MOU来接收劳动者的方式,传播到了多个地区。从这时起,季节工开始被看作农村劳动力政策的现实替代方案。

3

第3阶段:2019年末,新增E-8签证

随着出入境管理法施行令修订,新增了E-8 季节工 在留资格。简单说,就是季节工有了独立的签证框架,制度也变得更正式了。

4

第4阶段:2020~2021年,新冠冲击与补充

因为新冠,入境人数大幅减少,也暴露出农村对外部劳动力有多脆弱。之后,像公共型季节工这样的补充对策也出现了。

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第5阶段:2022~2025年,大规模政策化

分配人数快速增加,同时也推进了公共型运营、扩大MOU、加强人权保护等补充措施。现在已经成为大多数地方政府都参与的全国性政策了。

制度

和Employment Permit System (EPS)有什么不同?核心是这是季节性用工制度

项目外国人季节工制度Employment Permit System (EPS)
主要目的应对像农忙期、农闲期这样短暂又集中的用工需求应对制造业、服务业等长期用工短缺
主要产业以农业、渔业为主制造业、建筑业、服务业等范围很广
停留性质短期工作后返回的季节性停留相对更长期、常态性的就业
运营特点地方政府MOU、公共型运营、入境初期管理很重要按企业单位进行雇佣管理和调节劳动力市场供需是核心
现场感受收获季能不能及时找到人很重要工厂和企业单位能持续确保人手很重要
模型

清州市模型有什么特别?不同的不只是合作数量,而是“一处办理”

比较项目一般的地区合作清州市一站式模型
参与结构以地方政府与医疗或行政机构合作为中心地方政府 + 银行 + 医疗机构同时作为核心运营主体参与
处理方式很多情况下会按流程把地点和时间分开在入境当天的同一地点连续办理多个流程
优点虽然可以按领域提供支持,但仍有移动和协调负担可以减少移动时间和行政延迟,提前安排现场配置
扩散可能性是比较常见的合作结构在需求大的农村地方政府中,可能会有选择地扩散
意义

所以,这条新闻为什么重要

表面上看,这条新闻像是一篇普通的地方新闻,说的是“清州市做了一个服务”。但只要稍微深入看一下,就会发现,这更像是一个信号:韩国农村现在开始把外国季节工人不再当作辅助人力,而是当作核心劳动力

同时,这也是劳动保护的问题。把开设银行账户和加入保险放在入境第一天一起办理,一方面能提高行政速度,另一方面也是减少工资拖欠和保护空白的装置。换句话说,清州市模型既是“为了更快使用而做的行政”,如果设计得好,也可以成为“让人更少受伤、少被剥削的行政”。

所以,这篇报道不能只当作清州一个城市的实验来看。今后其他地方政府会不会也引入类似的一站式模型,还有在这个过程中,除了速度,会不会把人权保护和安全教育也一起顾到,很可能会成为韩国农村政策的下一个课题。

💡读这篇报道时要抓住的重点

清州市案例的本质,不是“友好的民愿服务”,而是应对农村人力短缺的运营创新

今后的观察重点是是否会扩散到全国,以及能不能同时兼顾速度和权利保护

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