Mức lương tối thiểu 2026: 10,320원/giờ — áp dụng cho...

Bộ Lao động công bố mức lương tối thiểu 2026 là 10,320원/giờ. Tăng 290원 (2.9%) so với 2025. Số công bố là 제2025-47호, ngày đăng 5/8/2025. Nếu làm 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng, lương sẽ là 2,156,880원. Áp dụng từ 1/1/2026 đến 31/12/2026. Quyết định này là lần đầu tiên sau 17 năm (từ 2008) đạt thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Áp dụng giống nhau cho mọi ngành và quy mô công ty.

원문 보기

Tóm tắt

Mức lương tối thiểu 2026, người nước ngoài cũng áp dụng như nhau

Mức lương tối thiểu 2026 là 10,320원/giờ. Không phân biệt quốc tịch, tuổi, hình thức việc làm, người nước ngoài có giấy phép làm việc hợp pháp cũng được áp dụng như nhau.

Theo công bố Bộ Lao động 제2025-47호 (đăng ngày 5/8/2025), mức lương tăng 290원 (2.9%) so với 2025. Nếu làm 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng, lương là 2,156,880원. Sau khi trừ thuế và 4 bảo hiểm, tiền thực nhận khoảng 1,920,000원.

ℹ️Nhớ nhé

Áp dụng cho mọi doanh nghiệp, không phân biệt ngành hay quy mô công ty.

Nếu nhận ít hơn số này là bất hợp pháp.

So sánh

So sánh lương tối thiểu 2025 và 2026

Phân loại	Năm 2025
Giá giờ	10,030원
Năm 2026 10,320원
Lương tháng (209 giờ/tháng)	2,096,270원
Tỷ lệ tăng	-

Cách đối phó

Nếu nhận ít hơn mức lương tối thiểu, làm như sau

'Lương của tôi kỳ lạ...' Nếu nghĩ vậy, hãy tính trước. Cách làm không khó.

Người báo cáo được bảo vệ

Khi báo cáo, danh tính không bị công ty biết. Được pháp luật bảo vệ.

1. Tự tính lương/giờ của mình

Chia lương tháng cho số giờ thực làm. Nếu dưới 10,320원, vi phạm lương tối thiểu.

2. Gọi trung tâm tư vấn khách hàng Bộ Lao động

Gọi 1350 (không cần mã vùng). Nhận tư vấn miễn phí.

3. Báo cáo tới cơ quan lao động địa phương

Bạn có thể đến trực tiếp hoặc báo cáo online tại cơ quan lao động địa phương gần nhất.

4. Mang theo phiếu lương và hợp đồng lao động

Khi báo cáo cần bằng chứng. Chuẩn bị ảnh hoặc sao chép trước. Đây là bước quan trọng.

Kiểm tra thời gian thử việc

Trả 90% trong thời gian thử việc, hợp đồng của tôi có áp dụng không?

'Có thể tôi cũng áp dụng không...?' Hãy kiểm tra lại hợp đồng.

Chỉ khi đáp ứng đầy đủ điều kiện mới trả 90% là hợp pháp.

Sau 3 tháng phải nhận 100% (≥10,320원).

What to do

1.Kiểm tra thời gian hợp đồng và điều khoản thử việc trong hợp đồng.

2.Nếu đã qua 3 tháng mà vẫn nhận 90%, hãy báo cáo.

Nếu không ghi trong hợp đồng, công ty không thể tự ý trả 90%.

What to do

1.Nếu lương/giờ hiện nhận <10,320원, hãy hỏi công ty.

2.Nếu không giải quyết, hãy tư vấn qua 1350.

Nếu không rõ hợp đồng, gọi 1350 để hỏi trực tiếp.

Câu hỏi thường gặp

Có thắc mắc? Kiểm tra ngay

Mức lương tối thiểu có khác nhau theo loại visa không?▾

Không. Nếu có giấy phép làm việc hợp pháp, bất kể loại visa, phải nhận ít nhất 10,320원. Nếu công ty nói 'người nước ngoài nhận ít hơn', đó là sai. Hãy kiểm tra qua 1350.

Có thể trừ tiền ăn uống hoặc nhà ở khỏi lương không?▾

Một số khoản có thể tính vào lương tối thiểu, nhưng tổng tiền nhận không được dưới 10,320원/giờ. Nếu tính toán khó, hãy hỏi trung tâm tư vấn (1350).

Sếp nói 'người nước ngoài không thuộc lương tối thiểu'. Có đúng không?▾

Sai. Người nước ngoài có giấy phép làm việc hợp pháp được bảo vệ như người trong nước. Không phải lỗi của bạn. Đừng lo, hãy tư vấn qua 1350.

Lo lắng công ty sẽ trả đũa nếu báo cáo.▾

Danh tính người báo cáo được pháp luật bảo vệ. Nhiều người nước ngoài lo lắng, nhưng công ty không biết khi bạn báo cáo, hãy yên tâm và tư vấn.

Công cụ tính lương tháng

Lương tối thiểu của tôi, bao nhiêu?

'Tôi phải nhận ít nhất bao nhiêu?' Thắc mắc? Hãy nhập số giờ làm trong tháng để kiểm tra.

Giờ làm việc trong tháng209Giờ

40209

Lương tối thiểu (trước thuế)

2,156,880원

Quy đổi thành lương năm25,882,560

Thử việc 3 tháng (90%)1,941,192

Mức lương tối thiểu 2026: 10,320원/giờ — áp dụng cho người lao động nước ngoài