|
GLTR.life

Cuộc sống tại Hàn Quốc, Giải mã

cut_01 image
cut_02 image
cut_03 image
cut_04 image

Làm mấy tháng mà cũng đóng cả bảo hiểm chăm sóc à?!

Vì sao phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn áp cho lao động thời vụ lại gây tranh cãi, và lần sửa đổi này đã thay đổi đến đâu, nếu nhìn theo cấu trúc thì sẽ rõ hơn. Nên xem gì trước đây?

Updated Oct 4, 2026

Chính phủ đã sửa chế độ để lao động thời vụ (E-8) cũng có thể không tham gia Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn (bảo hiểm dùng khi người lớn tuổi hoặc người bị bệnh lâu ngày nhận dịch vụ chăm sóc). Trước đến nay, nếu trở thành Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc của Bảo hiểm Y tế (người làm việc ở nơi làm việc và cùng công ty đóng phí bảo hiểm y tế) thì phí bảo hiểm này cũng bị tính kèm. Vấn đề là lao động thời vụ chủ yếu ở độ tuổi từ 19 đến 55, và thời gian ở lại Hàn Quốc thường chỉ khoảng 5 tháng đến tối đa 8 tháng. Khả năng thực sự dùng dịch vụ này rất thấp nhưng vẫn phải đóng phí, nên liên tục có ý kiến nói là không hợp lý. Chính phủ phản ánh điểm này và cho phép người có thị thực E-8, nếu làm đơn, có thể được loại khỏi đối tượng tham gia. Tuy vậy, không phải tự động được loại. Lao động thời vụ là Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc của Bảo hiểm Y tế phải đến chi nhánh của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc (NHIS) để nộp đơn. Điểm chính của bài báo là với thay đổi lần này, gánh nặng chi phí của bản thân người lao động và của hộ nông ngư nghiệp sử dụng lao động đều có thể giảm xuống.

원문 보기
Điểm chính

Chỉ làm vài tháng, sao lại phải đóng cùng?

Ngay cả người chỉ làm vài tháng rồi về nước, nếu làm việc thuộc công ty ở Hàn Quốc thì sẽ trở thành Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc của Bảo hiểm Y tế (người làm việc ở nơi làm việc và cùng công ty đóng phí bảo hiểm y tế). Khi đó không chỉ đóng phí bảo hiểm y tế, mà còn bị tính kèm cả phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn, là bảo hiểm cho việc chăm sóc dài hạn.

Trong bài này, có 3 điều sẽ cùng tìm hiểu. ① Vì sao phải đóng cùng: vì Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn được liên kết trong luật. ② Điều gì đã thay đổi: lao động thời vụ E-8 nếu làm đơn thì giờ có thể không tham gia Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn. ③ Nên nhìn thế nào: việc này gần với một điều chỉnh mở rộng ngoại lệ cho người ở ngắn hạn hơn là tạo ra một quyền lợi mới.

Nếu hiểu cấu trúc này, lần sau dù có tin tức bảo hiểm tương tự xuất hiện thì bạn cũng sẽ bớt rối hơn. Điểm chính là đã đổi từ 'vì đã tham gia Bảo hiểm Y tế nên bị tính kèm' sang 'bây giờ E-8 nếu làm đơn thì có thể bỏ ra'.

ℹ️2 điều cần kiểm tra trước

Lý do bị tính kèm: có phải khi tham gia Bảo hiểm Y tế thì bị liên kết cùng không

Cách thay đổi: không phải loại tự động mà là tự mình làm đơn phải không

Cấu trúc

Vì sao tham gia Bảo hiểm Y tế thì bị tính kèm?

Tranh cãi lần này không phải vì có 2 loại bảo hiểm, mà vì cấu trúc là vào một bên thì bên kia cũng đi kèm.

BướcCó nghĩa là gì?
1. Làm việc thuộc công tyNếu làm việc ở nơi làm việc thì sẽ được xếp là Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc của Bảo hiểm Y tế
Ở lao động thời vụ thì thể hiện thế nào
Dù chỉ làm vài tháng, khi bắt đầu được tuyển dụng là đã bị liên kết ngay
2. Tham gia Bảo hiểm Y tếCó nghĩa là đi vào bảo hiểm công để cùng chia sẻ chi phí y tế (bảo hiểm do nhà nước vận hành)
3. Thu phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn cùng nhauPhí bảo hiểm chăm sóc dài hạn được cộng vào phí 건강보험
4. Lần sửa đổi nàyNếu E-8 nộp đơn, có thể ra khỏi bước cuối này
Chi phí

Nếu phí bảo hiểm y tế là 100K KRW thì đã phải đóng thêm bao nhiêu?

Nếu nhìn theo ví dụ tính đến năm 2024 trong nghiên cứu, phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn được cộng thêm 12.95% của phí 건강보험. Nếu phí 건강보험 là 100K KRW thì sẽ cộng thêm Tổng đài Y tế và Phúc lợi50 KRW, nên với người chỉ làm việc vài tháng, khoản này có thể được cảm nhận như chi phí cố định bị trừ mỗi tháng.

Phí 건강보험100,000KRW
Phần cộng thêm phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn12,950KRW
Thay đổi

Lần này thật sự đã thay đổi điều gì?

Nhìn bên ngoài thì có vẻ là 'không cần đóng phí bảo hiểm', nhưng nếu nhìn chính xác hơn, thay đổi thật của chế độ là 'tự động chịu phí → có thể được loại trừ khi nộp đơn'.

MụcTrước sửa đổi
Đối tượngE-8 cũng đã đóng cùng nếu trở thành Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc của 건강보험
Sau sửa đổi
Nếu E-8 nộp đơn, có thể ra khỏi đối tượng tham gia Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn
Cách chịu phíTự động thu cùng với phí 건강보험
Khả năng sử dụngDù thấp cũng gần như không có ngoại lệ
Ý nghĩaÁp dụng cùng một nguyên tắc cho mọi người
Thủ tục

Vì sao không tự động mà phải tự mình đăng ký?

Ở đây có phần dễ nhầm nhất. Không phải cứ luật thay đổi là tự động được loại ra, mà người thuộc diện phải tự mình đăng ký.

1

Bước 1: Kiểm tra visa và tư cách bảo hiểm của tôi

Trước tiên, hãy xem visa có phải là E-8 lao động thời vụ không, và kiểm tra trong 건강보험 bạn có được ghi là Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc không. Hai việc này là điểm bắt đầu.

2

Bước 2: Nộp đơn tại chi nhánh của cơ quan bảo hiểm

Bạn phải đến chi nhánh của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc (NHIS) và nộp đơn xin loại trừ tham gia Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn. Không phải tự động chuyển đổi đâu.

3

Bước 3: Nguyên tắc là được loại trừ từ ngày đăng ký

Khi đơn được tiếp nhận, thường thì bạn sẽ được loại khỏi việc tham gia Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn từ ngày đăng ký. Vì vậy nếu đăng ký muộn, phí bảo hiểm của thời gian trước đó có thể vẫn còn giữ nguyên.

4

Bước 4: Nếu trong 14일 thì tính lại từ đầu

Nếu bạn đăng ký trong vòng 14일 kể từ ngày có tư cách Người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc, thì sẽ được tính ngược lại và loại trừ từ ngày tư cách đó bắt đầu. Vì vậy đăng ký không muộn là rất quan trọng.

So sánh

Chỉ E-8 mới trở thành ngoại lệ mới sao?

Điểm quan trọng khi hiểu biện pháp lần này là không phải chỉ E-8 mới được đối xử đặc biệt. Trước đó đã có khung đăng ký ngoại lệ cho các loại visa tương tự thuộc nhóm lưu trú ngắn hạn và làm việc rồi.

VisaTính chất chính
D-3Thực tập công nghiệp
Cách loại trừ Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn
Đã được nhắc cùng trong khung đăng ký ngoại lệ liên quan
Lao động phổ thôngLao động không chuyên môn
Thăm thân kết hợp làm việcThăm thân kết hợp làm việc
E-8Lao động thời vụ
Bối cảnh

Vì sao lại sửa từ E-8 trước?

Nhìn số liệu thì lý do sẽ rõ hơn. E-8 là loại visa bù thiếu lao động thời vụ ở vùng nông thôn và làng chài, nên quy mô phân bổ tăng nhanh, và hiệu quả điều chỉnh chính sách cũng dễ thấy ngay tại thực tế hơn.

Quy mô phân bổ năm 202449,286người
Năm 2025 Quy mô phân bổ74,689người
Tóm tắt

Tin này, nên xem từ đâu để đỡ rối hơn?

Điểm chính của thay đổi lần này có thể được sắp xếp lại thành 3 ý đã nói từ đầu. Vì sao phải nộp cùng nhau là vì khi tham gia 건강보험 thì theo cấu trúc pháp lý, phí Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn cũng được tính kèm. Điều gì đã thay đổi là nếu lao động thời vụ E-8 nộp đơn, họ có thể được rút khỏi bảo hiểm đó. Còn nếu nhìn theo hướng nên hiểu thế nào, thì chính xác hơn là xem đây là một điều chỉnh mở rộng ngoại lệ cho người ở ngắn hạn, hơn là nói nhà nước cho thêm một quyền lợi hoàn toàn mới.

Sau này nếu có tin tức giống vậy, bạn chỉ cần xem trước 3 điều thôi. Thứ nhất, có phải là cơ chế tự động gắn với 건강보험 hay không. Thứ hai, là việc áp dụng tự động đã thay đổi, hay là phải tự mình đăng ký. Thứ ba, loại visa đó được ở lại bao lâu và khả năng thực sự dùng chế độ là lớn đến mức nào. Nếu có các tiêu chí này, khi có tin về chế độ, bạn sẽ đọc rõ hơn rất nhiều chỗ nào là nguyên tắc và chỗ nào là ngoại lệ.

💡3 điều xem ngay trong tin bảo hiểm tiếp theo

Cấu trúc đi kèm: khi vào 건강보험 thì có bị tính kèm phí bảo hiểm khác không

Có cần nộp đơn không: có thay đổi tự động không, hay phải tự nộp đơn

Tiêu chí ngoại lệ: có phản ánh thời gian cư trú và khả năng sử dụng thực tế không

Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách sống ở Hàn Quốc

Xin hãy yêu mến gltr life thật nhiều

community.comments 0

community.noComments

community.loginToComment

Làm mấy tháng mà cũng đóng cả bảo hiểm chăm sóc à?! | GLTR.life