Hukumat mavsumiy ishchilar (E-8) ham Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi (yoshi katta yoki uzoq vaqt kasal bo‘lgan odam parvarish xizmatini olganda ishlatiladigan sug‘urta) a’zoligidan chiqarilishi mumkin bo‘ladigan qilib tizimni o‘zgartirdi. Hozirgacha Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent (ish joyida ishlab, kompaniya bilan birga sog‘liq sug‘urtasi badalini to‘laydigan abonent) bo‘lsa, bu sug‘urta badali ham birga qo‘shilardi. Muammo shundaki, mavsumiy ishchilar asosan 19 dan 55 yoshgacha bo‘ladi, Koreyada qolish muddati ham odatda 5 oy, eng ko‘pi bilan 8 oy darajasida edi. Aslida bu xizmatdan foydalanish ehtimoli juda past bo‘lsa ham, sug‘urta badalini to‘lashi kerakligi uchun bu adolatsiz degan gaplar doim chiqardi. Hukumat shuni inobatga olib, E-8 vizasi bo‘lgan odam ariza topshirsa, a’zolikdan chiqarilishi mumkin bo‘ladigan qildi. Lekin bu avtomatik tarzda chiqariladi degani emas. Sog‘liq sug‘urtasi bo‘yicha ish joyi orqali sug‘urtalangan mavsumiy ishchi Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) filialiga borib, ariza topshirishi kerak. Bu o‘zgarish bilan ishchining o‘zi va ishchi yollaydigan dehqonchilik hamda baliqchilik xo‘jaliklarining xarajat yuki birga kamayishi mumkinligi maqolaning asosiy nuqtasi.
원문 보기Faqat bir necha oy ishlasa, nega birga to‘langan?
Bir necha oy ishlab qaytib ketadigan odam ham Koreyada kompaniyaga tegishli bo‘lib ishlasa, Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent (ish joyida ishlab, kompaniya bilan birga sog‘liq sug‘urtasi badalini to‘laydigan abonent) bo‘ladi. Shunda faqat sog‘liq sug‘urtasi badalini emas, balki uzoq muddatli parvarish uchun sug‘urta bo‘lgan Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi badalini ham birga to‘lagan.
Bu matnda birga tushunib oladigan uchta narsa bor. ① Nega birga to‘langan: chunki sog‘liq sug‘urtasi va Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi qonunda bir-biriga bog‘langan edi. ② Nima o‘zgardi: E-8 mavsumiy ishchisi ariza topshirsa, endi Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi a’zoligidan chiqishi mumkin. ③ Buni qanday ko‘rish kerak: bu yangi bitta imtiyoz paydo bo‘lgandan ko‘ra, qisqa muddat qoladigan odamlar uchun istisnoni kengaytirgan tuzatishga yaqinroq.
Bu tuzilmani tushunib olsangiz, keyin shunga o‘xshash sug‘urta yangiliklari chiqsa ham kamroq chalkashasiz. Asosiy nuqta shuki, 'sog‘liq sug‘urtasiga kirgani uchun birga qo‘shilgan' holatidan 'endi E-8 ariza topshirsa, chiqarish mumkin' holatiga o‘zgargan.
Qo‘shilgan sababi: sog‘liq sug‘urtasiga kirsa, birga bog‘langanmi
O‘zgargan usul: avtomatik chiqarish emas, o‘zi ariza topshiradimi
Sog‘liq sug‘urtasiga kirsa, nega birga qo‘shilgan?
Bu safargi bahs sug‘urta ikkitadir deb emas, balki bir tomoniga kirsa, ikkinchi tomoni ham ergashib qo‘shiladigan tuzilma sababli chiqqan.
| Bosqich | Bu nimani anglatadi? | |
|---|---|---|
| 1. Kompaniyaga tegishli bo‘lib ishlash | Ish joyida ishlasa, ish joyi orqali sog‘liq sug‘urtalangan abonent sifatida ro‘yxatga olinadi | |
Mavsumiy ishchida bu qanday ko‘ringan Faqat bir necha oy ishlasa ham, ishga qabul boshlansa darrov bog‘langan | ||
| 2. Sog‘liq sug‘urtasiga a’zo bo‘lish | Tibbiy xarajatlarni birga bo‘lib ko‘taradigan davlat sug‘urtasi (davlat yuritadigan sug‘urta) ichiga kiradi degani | |
| 3. Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi badali ham birga undiriladi | Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi badali 건강보험 badaliga qo‘shiladigan tuzilma edi | |
| 4. Bu safargi o‘zgartirish | E-8 ariza bersa, shu oxirgi bosqichdan chiqib ketishi mumkin | |
Agar 건강보험 badali 100K KRW bo‘lsa, qancha ko‘proq to‘langan?
Tadqiqotda chiqqan 2024-yil mezoni bo‘yicha misolga qaralsa, Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi badali 건강보험 badalining 12.95% qismi sifatida qo‘shilgan. 건강보험 badali 100K KRW bo‘lsa, unga Sog‘liq va farovonlik call-markazi50 KRW qo‘shiladi, shuning uchun bir necha oy ishlaydigan odam uchun bu har oy yechilib turadigan doimiy xarajatdek sezilishi mumkin edi.
Bu safar rostdan nima o‘zgardi?
Tashqaridan qaraganda bu 'sug‘urta badalini to‘lamasa ham bo‘ladi' deb ko‘rinadi, lekin tizimdagi haqiqiy o‘zgarish aniqroq aytganda 'avtomatik yuklama → ariza bersa chiqarish mumkin' degani.
| Band | O‘zgartirishdan oldin | |
|---|---|---|
| Kimga tegishli | E-8 ham 건강보험 bo‘yicha Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent bo‘lsa, birga to‘lagan | |
O‘zgartirishdan keyin E-8 vizasi bo‘lsa, ariza topshirsangiz Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi a’zoligidan chiqarilishi mumkin | ||
| Yuklama usuli | 건강보험 badali bilan birga avtomatik undirilgan | |
| Foydalanish imkoniyati | Past bo‘lsa ham, deyarli istisno yo‘q edi | |
| Ma’nosi | Qoidani hammaga bir xil qo‘llash | |
Nega bu avtomatik emas, o‘zingiz ariza berishingiz kerak?
Bu yerda eng ko‘p chalkashadigan qism bor. Qonun o‘zgardi deb avtomatik ravishda chiqarilmaydi, balki tegishli odam o‘zi ariza berishi kerak.
1-bosqich: Vizangiz va sug‘urta maqomingizni tekshiring
Avval vizangiz E-8 mavsumiy ish ekanini ko‘ring, keyin 건강보험da ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent sifatida qayd etilganmi, shuni tekshiring. Shu ikkisi boshlang‘ich nuqta hisoblanadi.
2-bosqich: Xizmat markazi filialiga ariza topshirish
Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) filialiga borib, Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi a’zoligidan chiqarish arizasini topshirishingiz kerak. Bu avtomatik o‘tish emas.
3-bosqich: Asosiy qoida — ariza berilgan kundan boshlab chiqariladi
Ariza qabul qilinsa, odatda ariza bergan kundan boshlab Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi a’zoligidan chiqarilasiz. Shuning uchun kech ariza bersangiz, undan oldingi davr sug‘urta badali o‘zicha qolishi mumkin.
4-bosqich: 14 kun ichida bo‘lsa, boshidan qayta hisoblanadi
Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent maqomini olgan kundan boshlab 14 kun ichida ariza bersangiz, shu maqom boshlangan kunga qaytarib hisoblanib chiqarilasiz. Shuning uchun kechiktirmay ariza berish muhim.
Faqat E-8 yangi istisno bo‘ldimi?
Bu chorani tushunishda muhim nuqta shuki, faqat E-8 yangi alohida imtiyoz olgani yo‘q. Oldin ham o‘xshash qisqa muddatli yashash va ishlash turidagi vizalar uchun istisno arizasi tizimi bor edi.
| Viza | Asosiy xususiyat | |
|---|---|---|
| D-3 | Sanoat amaliyoti | |
Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasidan chiqarish jarayoni Tegishli istisno arizasi tizimida birga tilga olinib kelgan | ||
| Nomalakali ishchi | Nomalakali ishchi | |
| Ish bilan tashrif | Ish bilan tashrif | |
| E-8 | Mavsumiy ish | |
Nega aynan E-8 dan oldin boshlashdi?
Raqamlarga qarasangiz, sabab yanada aniq bo‘ladi. E-8 qishloq va baliqchilik hududlaridagi mavsumiy ishchi yetishmasligini to‘ldiradigan viza, shuning uchun ajratish hajmi tez oshdi va tizimdagi o‘zgarish ta’siri ham joylarda darrov ko‘rinishi oson edi.
Bu yangilikni qayerdan ko‘rsak, kamroq chalkash bo‘ladi?
Bu safargi o‘zgarishning asosi boshida aytilgan uchta nuqta bilan yana jamlanadi. Nega birga to‘langan degani, 건강보험 ga kirsangiz, qonun tuzilmasi sababli Uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi badali ham birga qo‘shilishi edi. Nima o‘zgardi degani esa, E-8 mavsumiy ishchisi ariza topshirsa, o‘sha sug‘urtadan chiqishi mumkin bo‘ldi. Buni qanday tushunish kerak degan joyga kelsak, bu umuman bo‘lmagan yangi imtiyoz berildi degandan ko‘ra, qisqa muddat turadigan odamlar uchun istisno kengaytirildi deb tushunish to‘g‘riroq.
Keyin shunga o‘xshash yangilik chiqsa, avval uch narsaga qarasangiz bo‘ladi. Birinchisi, 건강보험 bilan avtomatik bog‘langan tuzilma ekanmi. Ikkinchisi, avtomatik qo‘llanish o‘zgardimi yoki albatta o‘zingiz ariza berishingiz kerakmi. Uchinchisi, o‘sha viza bilan qancha uzoq turiladi va odamning tizimdan amalda foydalanish ehtimoli qanchalik katta. Shu mezonlar bo‘lsa, tizim haqidagi yangilik chiqsa ham, qayeri asosiy qoida va qayeri istisno ekanini ancha ravshan tushunasiz.
Bog‘langan tuzilma: 건강보험 ga kirsangiz, boshqa sug‘urta badallari ham birga qo‘shiladimi
Ariza kerakmi: avtomatik o‘zgaradimi, yoki o‘zingiz ariza berishingiz kerakmi
Istisno mezoni: qolish muddati va amalda foydalanish imkoniyati hisobga olinganmi
Koreyada yashash usullarini sizga tushuntirib beramiz
gltr life ga ko‘p mehr bering