Immigratsiya idorasi 1996‑yildan beri ‘obro‘li joy’ deb ataladi. O‘sha payda ham hozir ham, talab qilinadigan hujjatlar xodimning ixtiyoriga qarab o‘zgaradi, shuning uchun xodimning so‘zi qonun bo‘ladi. Nima uchun? Chunki Koreyada yashovchi chet elliklar ma’lumotga ega emas, xodimlar esa ko‘p ma’lumotga ega, va ma’muriy ixtiyorini cheklash uchun standart protsedura yo‘q. O‘tgan yil oxirida Koreyada taxminan 2,78 million chet ellik yashayotgan, bu tarixdagi eng yuqori ko‘rsatkich. Ulardan 2 159 052 (77,6 %) uzoq muddatli rezidentlar, 2030‑yilgacha esa 3 millionni oshishi kutilmoqda. Shunday ekan, Koreyaning ‘yuzini’ tashkil etuvchi immigratsiya idorasi biroz mehribonroq bo‘lishi kerak emasmi? Ammo amalda bu shunday emasdek. Qoniqish so‘rovlarida 98 % natija chiqadi, lekin shikoyat ovozlari ko‘proq. Onlayn hamda CBS, No Cut News kabi ommaviy axborot vositalari muammolarni ko‘rsatib kelmoqda. Mutaxassislar sud ro‘yxatidan o‘xshash oldindan hujjat tekshirish oynasini, standart qo‘llanmani va AI tarjima ilovalarini joriy etishni taklif qilishadi.
원문 보기1996 yilda ham 'yomon obro'ga ega edi
1996 yilda Dong-A Ilbo kirish-chiqish boshqarmasini 'yomon obro' deb yozdi. O'sha paytda ham mas'ul xodimning ixtiyoriga ko'ra viza berish qarori o'zgarardi.
"Nega har bir xodim turli hujjatlarni talab qiladi?" Bu chet elliklar so‘raydigan savol. Hozir ham shu savol kelib chiqadi. Immigrant markazining do‘sti, advokat Lee Jaeh-ho, bu sababni ma'lumot asimmetriyasi va ma'muriy ixtiyoratning oldindan aytib bo‘lmasligi deb aytadi. Xuddi shu qoidalar ham xodimga qarab turlicha talqin qilinadi.
Task force ko'paydi, lekin his qilish o'zgarmadi
Task force yo'q emas edi. Nega hali ham his qilinmayapti?
Birinchi muammo ko'tarildi
Dong-A Ilbo kirish-chiqish boshqarmasini 'yomon obro' deb birinchi marta yozdi.
Murojaatlarni yaxshilash task force tashkiloti
Seul kirish-chiqish va chet elliklar idorasi murojaatlarni yaxshilash uchun task force yaratdi.
Task force qayta tashkil etildi
Bir xil tashkilot yana qayta tashkil etildi. Takroriy qayta tashkil etish asosiy muammoni hal qilish kechikayotganini ko'rsatadi.
Yashovchi chet elliklar 3 million davri
Tuzilma o'zgarmasa, murojaat muammolari ham katta bo'ladi.
Tuzilmani o'zgartirish uchun 4 ta taklif
Xo'sh, nima o'zgartirish kerak? Mutaxassislar taklif qilgan amaliy usullar bor.
1. Oldindan hujjat tekshirish nuqtasi
Sud ro'yxatlari kabi hujjatlarni oldindan tekshirish nuqtasini yaratish, qayta tashrif va rad etishni kamaytiradi.
2. Standart qo'llanma yaratish
Har bir mas'ulning turli talqinini oldini olish uchun hamma amal qiladigan standart qo'llanma kerak.
3. AI tarjima ilovalarini joriy etish
Til to'siqlari sababli tushunmovchiliklarni AI tarjima ilovalari bilan kamaytirish mumkin.
4. Telefon aloqasini yaxshilash
1345 markazidan mas'ul bo'limga to'g'ridan-to'g'ri bog'lanish tizimi yaratilsа, bitta telefon qo'ng'irog'i bilan muammoni hal qilish mumkin. Amaliy maslahat: tashrifdan oldin telefon orqali kerakli hujjatlarni tekshirsangiz, ortiqcha yo'l yo'qoladi.