Kompaniya sizni sug‘urtaga ro‘yxatdan o‘tkazmabdi?
Ish haqingizdan sug‘urta badali ushlab qolingan, lekin sug‘urta yo‘qmi? Xo‘jayiningiz noqonuniy ish qilyapti.
Agar ish haqi varaqasida 'sog‘liqni sug‘urtalash' ushlab qolishi bo‘lsa, lekin sizda sug‘urta huquqi bo‘lmasa, bu kompaniya xabar bermaganini anglatadi. NHISga xabar bersangiz, bu orqaga sanab a’zo qilish sifatida rasmiylashtiriladi.
Bunday narsa rostdan ham sodir bo‘ladi.
Ish haqi varaqasida "sog‘liqni sug‘urtalash" ushlab qolinishi bor. Har oy 100,000 KRW ushlab qolinadi.
Lekin kasalxonaga borganimda, ular: "Sug‘urta huquqingiz yo‘q", deb aytishdi.
Gap shundaki. Kompaniya sug‘urta badalini maoshdan ushlab qolgan, lekin amalda buni NHISga xabar qilmagan. Bu noqonuniy!
Sug‘urta badali ushlab qolinishi tafsilotlari yozilgan ish haqi varaqasi eng muhim dalildir. Har oy suratga olib qo‘ying!
Men ro‘yxatdan o‘tganimni qanday tekshirish mumkin
3 ta usul bor. Hozir darhol sinab ko‘ring.
1️⃣ The건강보험 (NHIS rasmiy ilovasi) (NHIS rasmiy ilovasi) ilovasini o‘rnating → "Malakani tekshirish"
2️⃣ Qo‘ng‘iroq qiling: Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) (ingliz tili uchun 7-ni bosing). Xitoy tili, vetnam tili va o‘zbek tili uchun NHISning Wonju bosh qarorgohi raqamiga qo‘ng‘iroq qiling (1 ingliz tili, 2 xitoy tili, 3 vetnam tili, 4 o‘zbek tili). Agar Xorijiy fuqaro ro‘yxatidan o‘tish raqamingizni oldindan tayyorlab qo‘ysangiz, tezroq tekshirishingiz mumkin.
3️⃣ Yaqin NHIS filialiga boring → ARCni olib boring
Agar "Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent" deb chiqmasa, keyingi bosqichga o‘ting.
Ish boshlaganingizdan keyin bir oy ichida, The건강보험 (NHIS rasmiy ilovasi) (NHIS rasmiy ilovasi) ilovasida "Ish joyi orqali sug‘urtalangan abonent" sifatida ko‘rinayotganingizni albatta tekshiring. Qancha erta bo‘lsa, shuncha yaxshi.
Kompaniya sizni ro‘yxatdan o‘tkazishga majbur.
Bu qonun bilan belgilangan.
“Stajyor bo‘lgani uchun sug‘urta keyin bo‘ladi” — bu yolg‘on. Birinchi kundan majburiy!
Nima qilishim kerak?
Milliy sog‘liqni sug‘urtalash qamrab oladigan xizmat (geupyeo) hisoboti rasmini oling va saqlang (dalil!)
NHISga qo‘ng‘iroq qiling:
Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS)
Iltimos, "xabar qilinmagan ish joyi" haqida xabar bering.
NHIS tekshiradi va siz uchun retroaktiv ro‘yxatdan o‘tishni rasmiylashtirib beradi.
Kompaniyaga eng ko‘pi bilan 5,000,000 KRW miqdorida jarima solinishi mumkin.
Koreya Milliy Pensiya Xizmati (NPS) 😰 "Agar kompaniya qasos olsa nima qilaman?"
Siz qonun bilan himoyalangansiz. Agar ular qasos qilsa, Bandlik va mehnat vazirligi 1350 ga xabar bering. 1350 da ingliz va xitoy tillarida maslahat olish mumkin. Boshqa tillar uchun Koreya Milliy Pensiya Xizmati (NPS) ga qo‘ng‘iroq qiling (16 ta til: vetnam, tay, indonez, mo‘g‘ul va boshqalar).
Xabar berishdan oldin qilishingiz mumkin bo‘lgan ishlar:
1️⃣ Kompaniyadan yozma ravishda so‘rang (KakaoTalk, email kabi yozuvi qoladigan usuldan foydalaning)
2️⃣ Ish haqi varaqasi va mehnat shartnomangizni suratga olib saqlang (dalil)
3️⃣ Yozma so‘rovdan keyin ham sizni ro‘yxatdan o‘tkazmasa → NHIS Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) ga xabar bering
guideLayout.timelineDesc
G‘ayritabiiy belgilar aniqlandi
Ish haqi varaqasida sog‘liqni sug‘urtalash ushlab qolinishi bor, lekin shifoxona “malaka yo‘q” deb aytyapti.
Muvofiqlikni tekshirish
The건강보험 (NHIS rasmiy ilovasi) (NHIS rasmiy ilovasi) ilovasi, Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) raqamiga qo‘ng‘iroq qilish yoki NHIS filialiga borish orqali tekshiring.
Dalillarni saqlang
Milliy sog‘liqni sug‘urtalash qamrab oladigan xizmat (geupyeo) hisob-varag‘ini suratga olib saqlang. Bu eng muhim dalil.
NHISga xabar bering
Koreya Milliy Sog‘liqni Sug‘urtalash Xizmati (NHIS) raqamiga qo‘ng‘iroq qilib, “xabar qilinmagan ish joyi” haqida xabar bering. Shundan keyin NHIS tekshiradi va a’zolikni orqaga qaytarib rasmiylashtiradi.
guideLayout.keyBenefitsDesc
Qonuniy majburiyat
Kompaniya ishga kirganingizdan keyin 14 kun ichida NHISga xabar berishi kerak. Sinov muddatida bo‘lsangiz ham, birinchi kundan boshlanadi.
orqaga amal qiladigan roʻyxatdan oʻtish
NHIS buni ishga kirgan birinchi kuningizdan sug‘urta bo‘lgan deb rasmiylashtiradi. Avvalgi shifoxona xarajatlarini ham qaytarib olishingiz mumkin.
Qasos olish taqiqlanadi
Xabar berganingiz uchun qasos olish noqonuniy. Bandlik va mehnat vazirligi 1350 ga qo‘shimcha murojaat qilishingiz mumkin.
guideLayout.warningsDesc
Milliy sog‘liqni sug‘urtalash qamrab oladigan xizmat (geupyeo) bayonnomasini albatta saqlang.
Sug‘urta badali ushlab qolish tafsilotlari yozilgan ish haqi varaqasi eng muhim dalildir. Har oy suratga olib qo‘ying!
Iltimos, avval yozma so‘rov yuboring.
Avval kompaniyaga KakaoTalk yoki email kabi yozuvi qoladigan usul bilan so‘rov yuboring.
guideLayout.checklistDesc
guideLayout.contactsDesc
guideLayout.relatedArticlesDesc
guideLayout.faqTitle
Ha! Kompaniyaga eng ko‘pi bilan 5000K KRW jarima solinadi. To‘lanmagan sug‘urta badali + qo‘shimcha to‘lov ham yuklanadi.
Ishga kirgan birinchi kundan boshlab sug‘urta bor deb rasmiylashtirib bering. Shu vaqt ichida to‘liq to‘lagan shifoxona xarajatlarini ham qaytarib olish mumkin!
Siz qonun bilan himoyalangansiz. Agar ular qasos olsa, bu ham noqonuniy. Siz 1350 orqali Bandlik va mehnat vazirligiga ham qo‘shimcha shikoyat qilishingiz mumkin.
Sizga Koreyada yashash usulini aytib beraman.
Iltimos, gltr life'ni juda ko‘p seving.
Bu qo'llanma faqat ma'lumot uchun. Favqulodda: 119.