Kompletong gabay sa health insurance ng mga Vietnamese E-9 worker
Mula pagdating hanggang pag-uwi, inayos ko lahat ng dapat malaman ng Vietnamese E-9 worker tungkol sa health insurance.
Kailan at ano ang gagawin?
Pre-orientation bago pagdating
Tapusin ang pre-orientation ng HRD Korea. Kasama na ang basic na info sa health insurance.
Pagrehistro ng dayuhan
Pagdating + 14 arawSa loob ng 14 araw matapos pagdating, kunin ang foreign registration card sa immigration office.
Awtomatikong enrollment sa health insurance
Mula unang araw ng trabaho, automatic na sumasali sa health insurance. Ire-report ito ng kumpanya sa NHIS.
Buwanang deduction ng insurance fee
Awtomatikong ibabawas ang insurance fee sa sahod bawat buwan. Ang kumpanya nagbabayad ng kalahati.
Kapag nagpalit ng workplace
Sa loob ng 3 buwanKung magpapalit ng trabaho, kailangan makahanap ng bago sa loob ng 3 buwan. Pwede magkaroon ng gap sa insurance.
Check bago umuwi
Sa Vietnam, exempted sa NPS kaya hindi nagbabayad ng national pension. Ang exit insurance puwedeng kunin pagkatapos umalis.
Magkano ang bayad?
Ang kumpanya nagbabayad ng kalahati (≈89,900 won). Totoong gastos ≈89,900 won/buwan.
Benefits na para sa iyo
May hiwalay na workers' compensation insurance
Kailangan mag-enroll ng hiwalay na workers' comp ang employer. Kung masaktan sa trabaho, ito ang unang gagana.
Exempt sa national pension
Sa Vietnam, exempt sa NPS. Hindi kailangan magbayad ng national pension, kaya mas maliit ang deduction sa sahod.
Exit insurance
Sa halip na severance pay, sumasali sa exit insurance. Puwedeng kunin ito sa loob ng 14 araw pagkatapos umalis.
70% discount sa gastusin sa ospital
Ang health insurance members, sinasagot ng insurance ang ~70% ng gastusin sa ospital. Ikaw lang magbabayad ng 30%!
Please note
Kung lumampas ng 3 buwan ang pagbabago ng workplace, pwede kanselahin ang visa
Kung hindi makahanap ng bagong trabaho sa loob ng 3 buwan, maaaring kanselahin ang stay permit. Kumontak sa employment center.
Report kung hindi nag-enroll ang employer sa insurance
Kung hindi mag-enroll ang kumpanya sa health insurance, illegal yan. I-report sa Foreign Worker Counseling Center (1644-0644) o NHIS (1577-1000).
Limit sa pagkuha ng real loss insurance.
Ang E-9 visa ay Tier B ng real loss insurance. Puwedeng mag-enroll lang sa ilang insurance companies. Siguraduhing i-check bago mag-enroll.
Mga kailangan
Need help?
Learn more
FAQ
Illegal yan. I-report sa Foreign Worker Counseling Center (1644-0644). Pwede ring i-check direkta sa NHIS (1577-1000). Kung hindi magbayad, may fine.
Sa '급여' na sakop ng health insurance, 30% lang ang dapat mong bayaran. Kung magkasakit ka ng sipon at pumunta sa barangay clinic, mga 5,000~15,000 KRW lang ang babayaran mo.
Sa bagong kumpanya, muling magre-register ka sa health insurance. Kung may gap, pwede kang maging regional member. Kung bumalik sa trabaho within 3 buwan, walang problema.
Oo, sa Vietnam exempted sa NPS. Hindi kailangan magbayad ng National Pension. Pero kailangan pa rin bayaran ang health insurance separately.
Una, sumasaklaw ang work injury insurance. Hindi kasama ang health insurance, ang employer's work injury insurance ang magbabayad ng buong gastusin. I-report sa Labor Welfare Corp (1588-0075).
This guide is for information only, not legal advice.
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment