Guide sa health insurance para sa Nepal E-9 workers
Health insurance para sa Nepal E-9 workers. Walang double tax treaty, kaya walang pension refund.
Kailan at ano ang gagawin?
Natapos na ang pre‑training
Tapusin mo ang pre‑training ng Korea HR Corp.
Foreign registration
14 araw pagdatingKumuha ng foreign registration card within 14 araw pagdating.
Automatic health insurance enrollment
Awtomatikong sumasali sa health insurance mula unang araw ng trabaho.
Monthly premium deduction
Awto deduction ng premium sa sweldo. Kumpanya nagbabayad ng kalahati.
Kapag nagpalit ng workplace
Within 3 buwanKailangan makahanap ng bagong trabaho within 3 buwan.
Check bago umuwi
Sa Nepal, exempt sa NPS kaya hindi nagbabayad ng national pension. Pwede kunin ang departure insurance after umalis.
Magkano ang bayad?
Kumpanya nagbabayad ng kalahati. Ikaw magbabayad ~89,900 KRW/month (base sa sweldo 2.5M KRW).
Benefits na para sa iyo
Industrial accident insurance separately applied
Kung masugatan sa trabaho, 100% covered ng industrial accident insurance.
National pension exemption
Sa Nepal, exempt sa NPS. Hindi kailangan magbayad ng national pension.
Departure insurance
Papalitan ang severance pay ng departure insurance. Pwede kunin after umalis.
70% coverage sa hospital bills
Sa health insurance, ikaw lang magbabayad ng 30%.
Please note
National pension exempt — hindi refundable
Sa Nepal, exempt sa NPS. Hindi nagbabayad ng pension, kaya walang refund.
3-buwan rule sa workplace change
Kung wala kang bagong trabaho within 3 buwan, pwede ma-cancel ang visa.
Real loss insurance Tier B limit
E-9 visa: limitado lang ang insurers na pwede mag‑real loss insurance.
Mga kailangan
Need help?
Learn more
FAQ
Oo, sa Nepal exempted sa NPS. Hindi kailangan magbayad ng National Pension. Walang kaltas sa sweldo.
Pwede mong kunin ang insurance claim within 14 araw after pag-alis. Bago umalis, itanong sa kumpanya ang account para sa pagkuha.
Sa Foreign Worker Counseling Center (1644-0644) pwede kang mag-consult sa Nepali.
This guide is for information only, not legal advice.
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment
