Gabay sa health insurance para sa mga specialist na may E-7 visa sa Japan
Info sa health insurance para sa mga specialist na galing Japan papuntang Korea. Pwede i‑integrate ang pensyon sa ilalim ng Korea‑Japan social security agreement.
Kailan at ano ang gagawin?
Pagpasok at rehistro ng dayuhan
Sa loob ng 14 araw matapos pumasokKumuha ng alien registration card sa loob ng 14 araw matapos pumasok.
Awtomatikong pagsali sa health insurance
Mula unang araw ng trabaho, awtomatikong kasapi ka ng health insurance bilang empleyado.
Ayusin ang Japanese health insurance
Kung pinapanatili mo ang Japanese health insurance (Kokumin Kenkō Hoken), tingnan kung doble ang pagkakasali.
Bawas sa premium buwan‑buwan
Awtomatikong ibabawas ang premium sa sahod. Ang kumpanya nagbabayad ng kalahati.
Integrasyon ng pensyon pag‑uwi
Sa ilalim ng Korea‑Japan social security agreement (2005~), pwede mong pagsamahin ang Korean at Japanese na pensyon.
Magkano ang bayad?
Kumpanya nagbabayad ng kalahati. Katulad ng Japanese health insurance.
Benefits na para sa iyo
Integrasyon ng pensyon (通算)
Sa kasunduan Korea-Japan (2005~), pwede mong i-combine ang Korean pension period sa Japanese Pension/NPS.
Halintulad sa Japan.
Ang Korean NHIS ay halos kapareho ng Japanese health insurance. 30% self-pay, kalahati ng kumpanya.
Medical indemnity Tier A
E-7 ay Tier A. Pwede kang mag-enroll sa medical indemnity ng kahit anong insurer.
May tax treaty.
Sa tax treaty Korea-Japan, naiiwasan ang double taxation.
Please note
Pwede kang exempt sa NHIS kung nag-maintain ng Japanese health insurance.
Kung nag-maintain ka ng Japanese health insurance, pwede kang mag-apply para exempt sa NHIS. Pero mas maganda ang coverage ng Korean NHIS kumpara sa premium, kaya kadalasan mas mainam mag-NHIS at i-cancel ang Japanese insurance.
Ang aplikasyon para sa pension totalization ay hiwalay.
Hindi automatic ang pension totalization. Pag-uwi, mag-apply sa Japanese pension office (年金事務所) para i-combine ang Korean period.
Mga kailangan
Need help?
Learn more
FAQ
Halos pareho ang structure. 30% self-pay, kalahati ng kumpanya. Sa Korea, mas malaya ang pagpili ng ospital at medyo iba ang premium calculation.
Pag-uwi, mag-apply sa Japanese pension office. Kumuha ng certificate ng Korean NPS para sa enrollment period at isumite.
Sa medical interpretation service (1644-0644) may Japanese support.
This guide is for information only, not legal advice.
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment