Guide sa health insurance para sa Chinese F-4 overseas Koreans
Nag-collect kami ng importanteng info mula sa pag-enroll sa health insurance hanggang sa pension refund para sa Korean-Chinese F-4 overseas.
Kailan at ano ang gagawin?
Pagdating at foreign registration
Within 14 araw after arrivalPagdating, mag-foreign registration sa immigration office within 14 araw.
Depende sa employment status, pipiliin ang type ng membership
Kung employed, workplace member; kung walang trabaho, regional member.
Pag-enroll sa health insurance
Kung employed: kumpanya mag-report sa NHIS. Kung walang trabaho: after 6 months stay, mandatory regional membership.
Pagkuha ng insurance card at paggamit ng ospital
Kapag nakuha mo ang health insurance card, makakakuha ka agad ng discount sa ospital.
Pension refund pag-uwi
Sa Korea-China Social Security Agreement, pwede mong i-refund ang binayarang National Pension.
Magkano ang bayad?
Kung employed, kumpanya nagbabayad ng half. Kung walang trabaho, ikaw ang magbabayad ng buong (minimum ~158,630 KRW/month).
Benefits na para sa iyo
Free employment activities
F-4 visa allows free employment sa karamihan ng industriya. Pwede ka ring magpalit ng trabaho nang libre.
Pension refund possible
Sa Korea-China Social Security Agreement (2013~), pwede mong i-reclaim ang binayarang National Pension pag-uwi.
Actual loss insurance Tier A
F-4 ay Tier A sa actual loss insurance. Pwede kang mag-enroll sa loss product ng kahit anong insurer.
Pwedeng mag-invite ng pamilya
Sa F-1 visa, pwede mong i-invite ang pamilya, at pwede rin silang mag-enroll sa health insurance.
Please note
Warning: kung walang trabaho, full insurance fee
Kung hindi employed, regional member ka at ikaw ang magbabayad ng buong insurance fee (minimum ~158,630 KRW/month). Mas maganda na manatiling employed.
Check overdue insurance fee when renewing F-4 visa
Kung overdue ng insurance fee ng higit 3 buwan, maaaring maapektuhan ang visa renewal. Tingnan ang payment history sa NHIS app.
Insurance conditions differ from regular Chinese nationals
Korean-Chinese (F-4) ay may H-2/F-4 insurance profile. Maaaring iba ang membership type kumpara sa regular Chinese nationals (D-2, E-9, etc.).
Mga kailangan
Need help?
Learn more
FAQ
Oo, sa health insurance pareho lang. May trabaho = employer member, walang trabaho = regional member. Pero simula Feb 2026, H-2 i-merge sa F-4.
Walang trabaho na regional member, minimum ~158,630 KRW/buwan. Kung part‑time pwede maging employer member, mas maganda dahil kalahati binabayad ng kumpanya.
Kung employer member, pwede i-register ang asawa/kids bilang dependents, walang extra premium! Pero foreign family may ibang kalkulasyon, check sa NHIS.
Oo. Sa tax treaty ng Korea‑China, maiiwasan ang double tax. Para sa income tax, tawagan ang NTS (126).
This guide is for information only, not legal advice.
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment