Binago ng gobyerno ang sistema para ang mga pana-panahong manggagawa (E-8) ay puwedeng hindi isama sa pag-enroll sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga (seguro na ginagamit kapag ang matanda o matagal nang may sakit ay tumatanggap ng serbisyo ng pangangalaga). Hanggang ngayon, kapag naging Naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho sa Pambansang Seguro sa Kalusugan ng Korea (miyembrong nagbabayad ng premium ng seguro sa kalusugan kasama ang kompanya dahil nagtatrabaho sa trabaho), kasama ring idinadagdag ang premium ng segurong ito. Ang problema, karamihan sa mga pana-panahong manggagawa ay nasa edad 19 hanggang 55, at ang pananatili nila sa Korea ay karaniwan lang na 5 buwan hanggang 8 buwan. Napakababa ng posibilidad na magamit talaga nila ang serbisyong ito, pero kailangan pa rin nilang magbayad ng premium, kaya matagal nang sinasabing hindi ito patas. Dahil dito, pinayagan ng gobyerno na ang mga may E-8 visa, kapag nag-apply, ay maaaring hindi isama sa saklaw ng pag-enroll. Pero hindi ito awtomatikong aalisin. Ang mga pana-panahong manggagawang Naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho sa Pambansang Seguro sa Kalusugan ng Korea ay kailangang pumunta sa sangay ng Pambansang Serbisyo ng Seguro sa Kalusugan ng Korea (NHIS) at magsumite ng aplikasyon. Ang mahalagang punto ng artikulo ay sa pagbabagong ito, maaaring mabawasan ang gastos para sa manggagawa mismo at para rin sa mga sakahan at pamilyang mangingisda na kumukuha ng tao.
원문 보기Ilang buwan lang nagtatrabaho, bakit kasama ito sa bayad?
Kahit ang taong ilang buwan lang magtatrabaho at pagkatapos ay uuwi, kapag nagtatrabaho siya sa ilalim ng kompanya sa Korea, nagiging Naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho sa Pambansang Seguro sa Kalusugan ng Korea siya (miyembrong nagbabayad ng premium ng seguro sa kalusugan kasama ang kompanya dahil nagtatrabaho sa trabaho). Kaya hindi lang premium ng seguro sa kalusugan ang binabayaran, kundi kasama rin ang premium ng Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga, na seguro para sa pangmatagalang pag-aalaga.
Tatlo ang titingnan natin sa sulat na ito. ① Bakit ito kasama sa bayad: dahil magkaugnay sa batas ang seguro sa kalusugan at Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga. ② Ano ang nagbago: ang mga pana-panahong manggagawang E-8, kapag nag-apply, ay maaari nang hindi isama sa pag-enroll sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga. ③ Paano ito dapat tingnan: mas malapit ito sa pagsasaayos na nagpapalawak ng eksepsiyon para sa mga taong maikling panahon lang nananatili, kaysa sa paglitaw ng isang bagong benepisyo.
Kung maiintindihan mo ang istrukturang ito, mas hindi ka malilito kapag may lumabas ulit na kahalintulad na balita tungkol sa seguro. Ang mahalagang punto ay nagbago ito mula sa 'nadagdag ito dahil nakapasok sa seguro sa kalusugan' tungo sa 'ngayon, kung mag-aapply ang E-8, maaari na itong alisin'.
Dahilan ng pagdagdag: kung nakakabit ba ito kapag nakapasok sa seguro sa kalusugan
Nagbago na paraan: hindi awtomatikong hindi kasama, kundi kailangang direktang mag-apply
Kapag pumasok sa seguro sa kalusugan, bakit ito kasamang nadadagdag?
Ang usaping ito ay hindi dahil dalawa ang seguro, kundi dahil sa istruktura na kapag pumasok ka sa isa, sumusunod din ang isa pa.
| Hakbang | Ano ang ibig sabihin? | |
|---|---|---|
| 1. Nagtatrabaho bilang bahagi ng kompanya | Kapag nagtatrabaho sa trabaho, itinatala bilang Naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho sa Pambansang Seguro sa Kalusugan ng Korea | |
Paano ito nakita sa mga pana-panahong manggagawa Kahit ilang buwan lang ang trabaho, kapag nagsimula ang empleyo, agad itong nakakabit | ||
| 2. Pag-enroll sa seguro sa kalusugan | Ibig sabihin, pumapasok sa pampublikong seguro na naghahati-hati sa gastusing medikal (segurong pinapatakbo ng bansa) | |
| 3. Kasamang sinisingil ang bayad sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga | Ang bayad sa seguro para sa pangmatagalang pag-aalaga ay nakadugtong sa bayad sa 건강보험 | |
| 4. Pagbabagong ito | Ang E-8, kung mag-a-apply, puwedeng matanggal sa huling hakbang na ito | |
Kung 100K KRW ang bayad sa 건강보험, gaano pa ang nadagdag?
Kung titingnan ang halimbawa batay sa 2024 na lumabas sa pananaliksik, may dagdag na 12.95% ang bayad sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga mula sa bayad sa 건강보험. Kung 100K KRW ang bayad sa 건강보험, ibig sabihin may dagdag na Call center ng kalusugan at kapakanang panlipunan50 won, kaya para sa mga taong ilang buwan lang nagtatrabaho, puwede itong maramdaman bilang nakapirming gastos na nababawas bawat buwan.
Ano ba talaga ang nagbago ngayon?
Sa unang tingin, parang 'hindi na kailangang magbayad ng premium', pero kung mas tumpak na titingnan ang tunay na pagbabago sa sistema, ito ay 'awtomatikong pasanin → puwedeng hindi isama kapag nag-apply'.
| Item | Bago ang pagbabago | |
|---|---|---|
| Saklaw | Kahit ang E-8, kapag naging Naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho sa 건강보험, sabay din itong binabayaran | |
Pagkatapos ng pagbabago Ang E-8, kung mag-a-apply, puwedeng matanggal sa saklaw ng pagsali sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga | ||
| Paraan ng pasanin | Awtomatikong sinisingil kasama ng bayad sa 건강보험 | |
| Posibilidad ng paggamit | Kahit mababa, halos walang eksepsyon | |
| Kahulugan | Pare-parehong paglalapat ng prinsipyo sa lahat | |
Bakit kailangang mag-apply mismo at hindi awtomatiko?
May bahagi rito na madalas ikalito ng mga tao. Kahit nagbago ang batas, hindi ito awtomatikong natatanggal, kaya ang taong sakop ay kailangang mag-apply mismo.
Hakbang 1: Tingnan ang visa ko at kwalipikasyon sa seguro
Una, tingnan kung ang visa ay E-8 pana-panahong trabaho at kumpirmahin kung nakarehistro ka sa 건강보험 bilang naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho. Ang dalawang ito ang simula.
Hakbang 2: Isumite ang aplikasyon sa sangay ng korporasyon
Kailangang bumisita sa sangay ng Pambansang Serbisyo ng Seguro sa Kalusugan ng Korea (NHIS) at magsumite ng form ng aplikasyon para sa hindi pagsali sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga. Hindi ito awtomatikong nababago.
Hakbang 3: Sa tuntunin, hindi isasama mula sa araw ng aplikasyon
Kapag natanggap ang aplikasyon, karaniwan kang hindi isasama sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga mula sa araw na nag-apply ka. Kaya kung huli kang mag-apply, maaaring manatili pa rin ang premium para sa nakaraang panahon.
Hakbang 4: Kung nasa loob ng 14 araw, muling kakalkulahin mula sa simula
Kung mag-apply ka sa loob ng 14 araw mula sa araw na nakuha mo ang kwalipikasyon bilang naka-enroll sa seguro sa pamamagitan ng trabaho, hindi ka isasama pabalik mula sa araw na nagsimula ang kwalipikasyong iyon. Kaya mahalagang mag-apply nang hindi nahuhuli.
E-8 lang ba ang bagong naging eksepsiyon?
Ang mahalagang punto para maintindihan ang hakbang na ito ay hindi lang E-8 ang bagong binigyan ng espesyal na pagtrato. May balangkas na dati para sa pag-apply ng eksepsiyon sa mga visa na kapareho at para sa maikling pananatili at pagtatrabaho.
| Visa | Pangunahing katangian | |
|---|---|---|
| D-3 | Pagsasanay sa industriya | |
Daloy ng hindi pagsali sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga Matagal na itong nababanggit kasama sa kaugnay na balangkas ng pag-apply para sa eksepsiyon | ||
| Hindi propesyonal na manggagawa | Hindi propesyonal na manggagawa | |
| Pagbisita para magtrabaho | Pagbisita para magtrabaho | |
| E-8 | Pana-panahong trabaho | |
Bakit E-8 muna ang inuna nilang ayusin?
Kapag tiningnan ang mga numero, mas nagiging malinaw ang dahilan. Ang E-8 ay visa para punan ang kakulangan ng pana-panahong manggagawa sa mga lugar na bukid at pangingisda, kaya mabilis lumaki ang lawak ng alokasyon at madali ring makita agad sa aktuwal na lugar ang epekto ng pag-aayos ng sistema.
Sa balitang ito, saan mas magandang magsimulang tumingin para hindi masyadong malito?
Ang pinakapunto ng pagbabagong ito ay puwedeng ibuod ulit sa tatlong bagay na unang ipinangako. Ang bakit ito isinamang singilin ay dahil kapag pumasok sa 건강보험, may legal na istruktura na awtomatikong kasama rin ang bayad sa Seguro sa Pangmatagalang Pangangalaga. Ang ano ang nagbago ay kapag nag-apply ang E-8 na pana-panahong manggagawa, puwede na siyang hindi isama sa segurong iyon. At sa paano ito dapat tingnan, mas tamang basahin ito hindi bilang pagbibigay ng isang benepisyong dating wala talaga, kundi bilang pag-aayos na nagpapalawak ng eksepsiyon para sa mga taong panandalian lang nananatili.
Kapag may lumabas na kahalintulad na balita sa susunod, tatlong bagay lang ang tingnan mo muna. Una, kung ito ba ay istrukturang awtomatikong nakatali sa 건강보험. Pangalawa, kung nagbago ba ang awtomatikong pagpapatupad o kailangan mo talagang mag-apply mismo. Pangatlo, gaano katagal nananatili ang visa na iyon at gaano kalaki ang posibilidad na talagang magamit ang sistema. Kung may pamantayang ito, kahit may lumabas na balita tungkol sa sistema, mas magiging malinaw kung alin ang tuntunin at alin ang eksepsiyon.
Nakataling istruktura: kapag pumasok sa 건강보험, may iba pa bang bayarin sa seguro na sabay na nakakabit
Kailangang mag-apply o hindi: awtomatiko bang nagbabago, o kailangang ikaw mismo ang mag-apply
Pamantayan ng eksepsiyon: isinasaalang-alang ba ang haba ng pananatili at ang tunay na posibilidad ng paggamit
Ipapaliwanag namin kung paano mamuhay sa Korea
Pakibigyan ng maraming pagmamahal ang gltr life