Ang opisina ng imigrasyon ay tinawag nang ‘kilalang masama’ mula pa noong 1996. Noon at ngayon, nagbabago ang mga kailangang dokumento depende sa pasya ng opisyal, kaya ang sinasabi ng opisyal ay batas. Bakit? Dahil ang mga dayuhang nakatira sa Korea ay kulang sa impormasyon, samantalang maraming impormasyon ang mga opisyal, at walang standard na proseso para kontrolin ang kanilang kapangyarihan. Sa katapusan ng nakaraang taon, may humigit‑kumulang 2.78 million na dayuhan na naninirahan sa Korea, pinakamataas na bilang kailanman. Sa mga iyon, 2,159,052 (77.6 %) ay mga long‑term resident, at inaasahang lalagpas ng 3 million pagsapit ng 2030. Kaya dapat ba ang opisina ng imigrasyon, ang ‘mukha’ ng Korea, ay maging mas magalang? Pero tila hindi ito ang katotohanan. Ang mga survey ng kasiyahan ay nagpakita ng 98 %, pero mas marami ang reklamo kaysa papuri. Online, paulit‑ulit ang mga reklamo, at mga media tulad ng CBS at No Cut News ay patuloy na itinuturo ang mga problema. Ipinapanukala ng mga eksperto ang isang pre‑screening window katulad ng court registration office, standard manual, at AI translation app.
원문 보기Noong 1996, 'masama' pa rin.
Noong 1996, iniulat ng Dong-A Ilbo na 'masama' ang Immigration Office. Depende pa rin sa opisyal kung aprubado ang visa.
"Bakit iba-iba ang hinihinging dokumento ng bawat opisyal?" Ito ang tanong na madalas itanong ng mga dayuhan. Kahit ngayon, lumalabas pa rin ang parehong tanong. Sinabi ng abogado na si Lee Jaeh-ho mula sa immigrant center na ang dahilan ay kakulangan sa impormasyon at hindi inaasahang pagdedesisyon ng administrasyon. Kahit pareho ang regulasyon, iba ang interpretasyon ng bawat opisyal.
Mas marami na ang task force pero bakit walang pagbabago sa pakiramdam?
May task force, pero bakit hindi pa nararamdaman?
Unang pag‑raise ng problema
Iniulat ng Dong-A Ilbo na 'masama' ang Immigration Office.
Pagbuo ng task force para sa improvement ng reklamo
Gumawa ang Seoul Immigration & Foreigners Office ng task force para ayusin ang reklamo.
Reorganisasyon ng task force
Umuulit ang reorganisasyon, senyales na hindi pa nasosolusyunan ang ugat ng problema.
Panahon ng 3 milyong foreigner
Kung hindi magbabago ang structure, lalaki rin ang problema.
4 na alternatibo para baguhin ang structure
Ano ang dapat palitan? May practical na suggestions ang mga eksperto.
1. Pre‑check window para sa papeles
Kung may window na katulad ng court registry para i‑check ang papeles, mababawasan ang re‑visit at rejection.
2. Gumawa ng standard manual
Para maiwasan ang iba‑ibang interpretasyon, kailangan ng standard manual na susundin ng lahat.
3. AI translation app
AI translation app makakatulong bawasan ang misunderstanding dahil sa language barrier.
4. Pag‑improve ng phone communication system
Kung may direct line mula sa 1345 center papunta sa responsible department, isang tawag lang ay sapat. Tip: tawagan muna bago pumunta para malaman kung anong papeles ang kailangan.