คู่มือประกันสุขภาพแรงงาน E-9 ไทย
จัดข้อมูลประกันสุขภาพ·อุบัติเหตุ·บำนาญสำหรับแรงงาน E-9 ไทย
ทำอะไรเมื่อไหร่?
จบการฝึกอบรมเบื้องต้น
จบการฝึกอบรมเบื้องต้นของสถาบันแรงงานอุตสาหกรรมเกาหลี
ลงทะเบียนชาวต่างชาติ
ภายใน 14 วันหลังเข้าประเทศหลังเข้าประเทศภายใน 14 วัน รับบัตรลงทะเบียนชาวต่างชาติ
สมัครประกันสุขภาพอัตโนมัติ
ตั้งแต่วันแรกที่ไปทำงานก็สมัครประกันสุขภาพอัตโนมัติแล้ว
หักค่าเบี้ยประกันทุกเดือน
หักค่าเบี้ยจากเงินเดือนอัตโนมัติ บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง
เมื่อเปลี่ยนที่ทำงาน
ภายใน 3 เดือนต้องหางานใหม่ภายใน 3 เดือน
คืนเงินบำนาญก่อนกลับประเทศ
ไม่มีข้อตกลงสองฝ่าย แต่ตามหลักการเท่าเทียมสามารถขอคืนบำนาญได้ สมัครที่ NPS
จ่ายเท่าไหร่?
บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง ผู้จ่ายประมาณ 89,900 KRW/เดือน (เงินเดือน 2,500,000 KRW 기준)
สิทธิที่เกี่ยวข้องกับคุณ
ประกันอุบัติเหตุจากงานแยกกัน
บาดเจ็บขณะทำงาน ประกันอุบัติเหตุรับผิดชอบ 100%
สามารถคืนบำนาญได้
ไม่มีข้อตกลงสองฝ่าย แต่ตามหลักการเท่าเทียมสามารถคืนบำนาญเมื่อกลับประเทศได้
ประกันหมดอายุเมื่อออกจากประเทศ
แทนเงินชดเชยออกจากงาน จะสมัครประกันหมดอายุเมื่อออกจากประเทศ
ใช้ข้อตกลงภาษี
ข้อตกลงภาษีเกาหลี-ไทยช่วยหลีกเลี่ยงการเก็บภาษีซ้ำ
โปรดทราบ
ไม่มีข้อตกลงสองฝ่าย — ใช้หลักการเท่าเทียม
ไม่มีข้อตกลงสังคมเกาหลี-ไทย แต่ตามหลักการเท่าเทียมสามารถคืนบำนาญได้ ตรวจสอบเงื่อนไขที่ NPS
กฎ 3 เดือนเมื่อเปลี่ยนที่ทำงาน
หากไม่หางานใหม่ภายใน 3 เดือน อาจเสียสถานะการอยู่
ประกันค่าเสียหายจริง ระดับ B มีข้อจำกัด
วีซ่า E-9 สามารถซื้อประกันค่าเสียหายได้ แต่บริษัทจำกัด
สิ่งที่ต้องเตรียม
ต้องการช่วยเหลือ?
เรียนรู้เพิ่มเติม
คำถามที่พบบ่อย
ไม่ใช่ค่ะ. ไทยสามารถคืนบำนาญได้ตามหลักการร่วมกัน. สมัครล่วงหน้าที่ NPS (1355) ก่อนออกจากประเทศ
ทำงานในเกาหลีต้องสมัคร NHIS นะ. ประกันไทยเลือกเองได้
บริการล่ามการแพทย์ (1644-0644) รองรับภาษาไทย. จองล่วงหน้า ล่ามจะไปกับคุณที่โรงพยาบาล
คู่มือนี้เป็นข้อมูลเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment