คู่มือประกันสุขภาพแรงงานฟิลิปปินส์ E-9
ข้อมูลประกันสุขภาพ·อุบัติเหตุ·คืนบำนาญสำหรับแรงงาน E-9 พร้อมสิทธิข้อตกลงเกาหลี-ฟิลิปปินส์
ทำอะไรเมื่อไหร่?
จบการฝึกอบรมเบื้องต้น
จบการฝึกอบรมเบื้องต้นของสหกรณ์แรงงานอุตสาหกรรมเกาหลี
การลงทะเบียนชาวต่างชาติ
14 วันหลังเข้าประเทศหลังเข้าประเทศภายใน 14 วัน ให้รับบัตรทะเบียน
สมัครประกันสุขภาพอัตโนมัติ
ตั้งแต่วันแรกที่ไปทำงาน จะสมัครประกันสุขภาพเป็นสมาชิกบริษัทอัตโนมัติ
หักค่าเบี้ยประกันทุกเดือน
หักค่าเบี้ยจากเงินเดือนอัตโนมัติ บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง
เมื่อเปลี่ยนที่ทำงาน
ภายใน 3 เดือนต้องหางานใหม่ภายใน 3 เดือน
คืนเงินบำนาญก่อนกลับประเทศ
ตามข้อตกลงสังคมเกาหลี-ฟิลิปปินส์ สามารถขอคืนบำนาญได้ สมัครที่ NPS
จ่ายเท่าไหร่?
บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง ผู้จ่ายประมาณ 89,900 KRW/เดือน (เงินเดือน 2,500,000 KRWเป็นฐาน)
สิทธิที่เกี่ยวข้องกับคุณ
ประกันอุบัติเหตุที่ทำงานแยกกัน
บาดเจ็บในที่ทำงาน ประกันอุบัติเหตุจะรับค่าใช้จ่าย 100%
สามารถขอคืนบำนาญได้
ตามข้อตกลงเกาหลี-ฟิลิปปินส์ เมื่อกลับประเทศ สามารถรับคืนบำนาญแห่งชาติได้
ประกันอายุครบเมื่อออกประเทศ
แทนเงินชดเชยออกจากงาน จะสมัครประกันอายุครบเมื่อออกประเทศ
สามารถรับคำปรึกษาเป็นภาษาอังกฤษ
คนงานฟิลิปปินส์พูดอังกฤษได้ จึงใช้บริการปรึกษาอังกฤษของ NHIS (1577-1000) ได้โดยตรง
โปรดทราบ
กฎ 3 เดือนเมื่อเปลี่ยนที่ทำงาน
หากไม่หางานใหม่ภายใน 3 เดือน อาจเสียสถานะการอยู่
แจ้งนายจ้างที่ไม่ได้ทำประกัน
ถ้านายจ้างไม่ทำประกัน ให้แจ้งที่ 1644-0644 หรือ 1577-1000
ประกันค่าเสียหาย Tier B มีข้อจำกัด
วีซ่า E-9 สามารถทำประกันค่าเสียหายได้แต่บริษัทประกันจำกัด
สิ่งที่ต้องเตรียม
ต้องการช่วยเหลือ?
เรียนรู้เพิ่มเติม
คำถามที่พบบ่อย
ทำงานในเกาหลีต้องมี NHIS เสมอ. PhilHealth สามารถเลือกเก็บไว้เพื่อกลับฟิลิปปินส์ได้.
โรงพยาบาลใหญ่มีแพทย์ที่พูดอังกฤษหลายคน. คลินิกเล็กอาจทำได้ยาก. ใช้บริการแปลการแพทย์ (164-0644).
วีซ่า E-9 เชิญครอบครัวทำได้ยาก. ต้องใช้วีซ่าอื่นเช่น F-6 (การสมรส).
คู่มือนี้เป็นข้อมูลเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment