|
GLTR.life

ชีวิตในเกาหลี เข้าใจง่าย

cut_01 image
cut_02 image
cut_03 image
cut_04 image

เกาหลีใต้จะรับแรงงานต่างชาติเพิ่มอีก 15,000 คน

เปิดรับสมัครใบอนุญาตทำงาน E-9 สำหรับคนต่างชาติรอบที่ 2 ปี 2026 แล้วนะครับ/ค่ะ มีคำถามเยอะใช่ไหม? มาตอบทีละข้อกันเถอะ

gltr.life 취재팀Updated Apr 10, 2026
แก่น

อีก 15,000 คนแรงงานต่างชาติจะมาที่เกาหลี

กระทรวงแรงงานประกาศว่า ตั้งแต่ 20 เมษายนถึง 6 พฤษภาคม สามารถยื่นขอใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ (E‑9) รอบที่ 2 ปี 2026 ได้ที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่นทั่วประเทศ จำนวนรวม 15,774 คน ได้แก่ การผลิต 11,275 คน เกษตร‑ปศุสัตว์ 2,382 คน ประมง 1,485 คน ก่อสร้าง 492 คน บริการ 140 คน หากอุตสาหกรรมใดมีความต้องการเกิน จะมีการจัดสรรยืดหยุ่นเพิ่มอีก 10,000 คน

ตั้งแต่รอบที่ 2 จะให้คะแนนพิเศษกับสถานที่ทำงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับแรงงานต่างชาติและสถานที่ทำงานที่ดำเนินโครงการผู้นำความปลอดภัยแรงงานต่างชาติ ผู้ประกอบการที่อยากจ้างแรงงานต่างชาติ หลังจากพยายามหาคนในประเทศเป็นเวลา 7 วัน สามารถยื่นขอใบอนุญาตจ้างงานผ่านสำนักงานแรงงานท้องถิ่นหรือเว็บไซต์ Work24 (www.work24.go.kr) ผลจะประกาศในวันที่ 21 พฤษภาคม

ถ้าดูแค่ข่าว ก็อาจจะฟังเหมือนว่าเกาหลีจะรับแรงงานต่างชาติ 1หมื่น5천774명 เพิ่มเข้ามาพร้อมกันเลยใช่ไหมครับ แต่ความจริงแล้ว รัฐบาลไม่ได้เปิดรับให้ทุกบริษัทแบบไม่มีเงื่อนไขนะ แต่จะจัดสรรแรงงานให้เฉพาะอุตสาหกรรมและสถานประกอบการที่จำเป็น ผ่านช่องทางที่เรียกว่า แรงงานไร้ทักษะวิชาชีพ Employment Permit System (EPS) ครับ

หัวใจของระบบนี้ง่ายมาก ถ้าผู้ประกอบการเกาหลีไม่หาคนได้ ไม่ได้จ้างจากต่างประเทศทันที ต้องพยายามหาคนในประเทศก่อน ถ้ายังหาไม่ได้ก็ขออนุญาตจากรัฐบาลใช้แรงงานต่างชาติได้ ดังนั้นประกาศนี้เป็นสัญญาณว่ารัฐบาลจะเติมช่องว่างในตลาดแรงงานเกาหลีแบบจัดการ ไม่ใช่แค่ขยายการเข้าเมือง

โดยเฉพาะในรอบที่ 2 นี้อุตสาหกรรมการผลิตมีคน 1만1천275명 มากที่สุด ไม่ได้เป็นเรื่องบังเอิญ ตัวเลขนี้บอกว่าเศรษฐกิจเกาหลีส่วนไหนหาคนทำงานยากและทำไมคน E‑9 จึงมาทำงานที่นั่น

ℹ️จุดที่ควรดูในบทความนี้

ประกาศนี้ไม่ได้แค่เพิ่มคนต่างชาติ แต่เป็นการจัดสรรตามระบบใบอนุญาต

คำถามหลักสองข้อ: ทำไมต้องมีใบอนุญาต และทำไมมักให้กับอุตสาหกรรมผลิต

ขั้นตอน

ทำไมบริษัทเกาหลีถึงไม่สามารถจ้างคนงานต่างชาติได้ทันที

จากมุมมองของนายจ้าง การจ้าง E-9 ใช้เวลานานกว่าการจ้างปกติมาก หมายความว่ารัฐบาลจะตรวจสอบเงื่อนไขระหว่างขั้นตอน

1

ขั้นที่ 1: ก่อนอื่นต้องลองหาคนในเกาหลีก่อนนะครับ

นายจ้างไม่สามารถไปจ้างงานต่างประเทศได้ทันที ต้องลองจ้างคนในประเทศก่อน ถ้ายังไม่เต็มก็ไปขั้นต่อไปได้

2

ขั้นตอนที่ 2: สมัครใบอนุญาตทำงาน

ฉันขอใบอนุญาตทำงานที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่น พวกเขาตรวจสอบอุตสาหกรรม ขนาดที่ทำงาน และว่ามีปัญหาขาดแรงงานหรือไม่

3

ขั้นตอนที่ 3: เมื่อได้ใบอนุญาตแล้ว เราเซ็นสัญญาจ้างงาน

เมื่อรัฐบาลอนุญาตจ้างงานแล้ว จึงสามารถทำสัญญากับแรงงานต่างชาติได้ การเรียงลำดับสำคัญนะ

4

ขั้นตอนที่ 4: รับวีซ่า E-9 แล้วเดินทางเข้าเมือง

หลังทำสัญญาจ้างงานแล้ว จะได้วีซ่า E-9 งานไม่เชี่ยวชาญและเข้าเมือง วีซ่านี้ไม่ได้ให้ทำงานอะไรก็ได้ แต่มีอาชีพที่กำหนดไว้เท่านั้น

5

ขั้นตอนที่ 5: หลังฝึกงาน จะได้ไปทำงานที่บริษัท

มาถึงแล้วไม่ได้ทำงานทันที ต้องผ่านการฝึกงานและขั้นตอนเอกสารแล้วจึงไปทำงานจริง นี่เป็นมาตรการเพื่อป้องกันการจ้างงานผิดกฎหมายและการแทรกแซงของนายหน้า

เปรียบเทียบ

การจ้างงานทั่วไปกับ E-9 แตกต่างกันอย่างไร?

รายการเปรียบเทียบรับสมัครทั่วไปE-9 ใบอนุญาตทำงาน
เริ่มจ้างงานบริษัทต้องการก็โพสต์รับสมัครได้ทันทีก่อนต้องพยายามจ้างคนในประเทศถึงจะเริ่มได้
ระดับการแทรกแซงของรัฐบาลค่อนข้างน้อยรัฐบาลแทรกแซงอย่างมากในเรื่องใบอนุญาต, วีซ่าและการจัดตั้ง
อาชีพที่อนุญาตโดยรวมกว้างการผลิต, เกษตร, ประมง, ก่อสร้าง ฯลฯ มีปัญหาขาดแรงงาน
วัตถุประสงค์ของระบบจ้างคนเก่งแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในธุรกิจขนาดเล็ก + ปกป้องงานของคนในประเทศ + ป้องกันการจ้างงานผิดกฎหมาย
การจัดการการพักเน้นการจัดการจ้างงานทั่วไปจัดการวีซ่าและคุณสมบัติการทำงานพร้อมกัน
การกระจาย

แรงงาน E-9 ที่เป็นส่วนสำคัญของอุตสาหกรรมเกาหลีแล้ว

ถึงปลายเดือนธันวาคม 2025 มีแรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9) ทำงานอยู่ 282,839 คน และในนั้นผู้ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตมี 226,619 คน คิดเป็นประมาณ 80% หมายความว่า E-9 กลายเป็นแรงงานหลักที่สนับสนุนการผลิตแล้ว

การผลิต (80%)
อุตสาหกรรมอื่น (20%)
โครงสร้าง

ทำไมไตรมาสนี้ถึงเน้นอุตสาหกรรมการผลิต? แผนที่งานของเกาหลีให้คำตอบ

ส่วนของอุตสาหกรรมการผลิตที่ใหญ่ไม่ได้เพราะมีโรงงานมากเท่านั้น ประเทศเกาหลียังมีคนทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตมาก โดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมจังหวัดและโรงงานขนาดเล็ก แต่สถานที่เหล่านี้มักห่างจากงานที่คนหนุ่มสาวชอบ

รัฐบาลเรียกอุตสาหกรรมการผลิตว่า "งานว่าง" เพราะมีเหตุผล งานว่างหมายถึงมีประกาศรับสมัครแต่ไม่มีคนมาทำ งานนี้แย่ที่สุดในตำแหน่งผลิตของโรงงานขนาดกลาง‑เล็กในท้องถิ่น ไม่ใช่งานวิจัยของบริษัทใหญ่

งานบริการมีหลายประเภท แม้จะขาดแรงงานก็ต้องการทักษะการบริการลูกค้าและภาษา การเกษตรและการประมงขึ้นกับฤดูกาลและพื้นที่ ส่วนการก่อสร้างต้องความปลอดภัยและการจัดการกระบวนการ ดังนั้นในมุมมองของนโยบาย การผลิตจึงเป็นส่วนที่ง่ายที่สุดในการกำหนดโควตา

💡ประโยคเดียวที่เข้าใจการรวมตัวของอุตสาหกรรมการผลิต

อุตสาหกรรมการผลิตมีงานมาก ธุรกิจขนาดเล็กหลายส่วน และขาดแรงงานในประเทศบ่อย ๆ จึงได้โควต้ามากที่สุด

การจัดสรร

ดูการจัดสรรรอบที่ 2 ปี 2024 แล้วอุตสาหกรรมการผลิตโดดเด่นมาก

ดูแค่การจัดสรรรอบที่ 2 ปี 2024 ที่วิจัยแสดงชัดเจน จะเห็นว่าอุตสาหกรรมการผลิตได้ส่วนแบ่งใหญ่กว่าภาคอื่นหลายเท่า

รอบที่ 2 ของปี 2024
การผลิต
รอบที่ 2 ของปี 2024
25,906คน
การประมง
รอบที่ 2 ของปี 2024
2,849คน
อุตสาหกรรมก่อสร้าง
รอบที่ 2 ของปี 2024
2,056คน
อุตสาหกรรม

ทำไมอุตสาหกรรมการผลิตถึงมากขึ้น จะเห็นชัดเมื่อดูตามประเภท

อุตสาหกรรมลักษณะความต้องการแรงงานเหตุผลหรือข้อจำกัดของการจัดสรรใหญ่ตามนโยบาย
การผลิตความต้องการสูงตลอดและสายการผลิตทำงานต่อเนื่องเพราะมีสถานที่หลายแห่งและขาดคนจำนวนมาก จึงสามารถจัดสรรขนาดใหญ่ที่สุดได้
อุตสาหกรรมบริการหลายอุตสาหกรรมและต้องรับลูกค้าจำนวนมากเพราะความหลากหลายของภาษาและงาน การมอบหมายแบบกว้างยากขึ้น
อุตสาหกรรมก่อสร้างความต้องการในไซต์และการจัดการความปลอดภัยสำคัญมีความต้องการ แต่เพราะเงื่อนไขกระบวนการและความปลอดภัยการจัดการเข้มงวดกว่า
เกษตรกรรมและปศุสัตว์, การประมงฤดูกาลและท้องถิ่นมากความต้องการมาก แต่เวลาและพื้นที่ต่างกันมาก จึงต้องจัดการแยกกัน
guide.e7RefundCap.refTitle

community.comments 0

community.noComments

community.loginToComment

เกาหลีใต้จะรับแรงงานต่างชาติเพิ่มอีก 15,000 คน | GLTR.life