ระบบวีซ่าเกาหลี: วีซ่าแต่ละประเภทมีรายการงานที่อนุญาตแตกต่างกัน
วีซ่าเกาหลีคือรายการสิ่งที่คุณได้รับอนุญาตให้ทำ แต่ละประเภทวีซ่ามีกิจกรรมที่อนุญาตแตกต่างกัน
D-2 (วีซ่านักเรียน) มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อการศึกษา อนุญาตให้ทำงานพาร์ทไทม์ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การส่งอาหารไม่รวมอยู่ในนั้น
E-9 (วีซ่าทำงานไม่ใช่วิชาชีพ) อนุญาตให้ทำงานเฉพาะในสถานที่ทำงานที่กำหนดเท่านั้น การส่งอาหารอยู่นอกขอบเขตนั้น
D-2 นักเรียน: ทำงานพาร์ทไทม์ได้สูงสุด 20 ชม./สัปดาห์ (ส่งอาหาร ✗)
E-9 แรงงาน: เฉพาะสถานที่ทำงาน/อาชีพที่กำหนดเท่านั้น (ส่งอาหาร ✗)
F-6 คู่สมรสย้ายถิ่น: ทำงานได้อย่างอิสระ (ส่งอาหาร ✓)
หาก Ali (D-2) ทำงานส่งอาหาร นั่นถือเป็นการละเมิดวีซ่า กิจกรรมทางเศรษฐกิจนอกเหนือจากการเรียนเกินกว่าที่วีซ่าอนุญาต
การปกป้องตำแหน่งงานของคนเกาหลี: ทำไมงานส่งอาหารของชาวต่างชาติจึงถูกจำกัด
คนเกาหลีจำนวนมากทำงานส่งอาหาร รัฐบาลเชื่อว่าหากชาวต่างชาติทำงานส่งอาหารได้ไม่จำกัดจะลดโอกาสการทำงานของคนเกาหลี
ชาวต่างชาติที่ทำงานส่งอาหารมากขึ้นก็ทำให้ค่าแรงลดลงด้วย ดังนั้นรัฐบาลจึงควบคุมขอบเขตการจ้างงานชาวต่างชาติผ่านกฎวีซ่า
การปราบปรามอย่างเข้มข้นในปี 2026 เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายนี้ เป้าหมายของรัฐบาลคือกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ผิดกฎหมายของชาวต่างชาติเป็นศูนย์
2023: 117 คดี → 2025: 486 คดี (เพิ่มขึ้น 4 เท่า)
กระทรวงยุติธรรมเริ่มปราบปรามอย่างเข้มข้นในปี 2026 — คาดว่าจะเข้มข้นขึ้น
ปัญหาภาษี: ทำไมรายได้จากการส่งอาหารจึงยากต่อการรายงานอย่างโปร่งใส
แพลตฟอร์มแอปส่งอาหารจัดประเภทไรเดอร์เป็น 'ผู้รับเหมาอิสระ' ไม่ใช่พนักงาน ทำให้การรายงานภาษีซับซ้อน
เมื่อชาวต่างชาติส่งอาหารอย่างผิดกฎหมาย รายได้ของพวกเขาไม่ถูกรายงาน รัฐบาลไม่สามารถติดตามหรือเก็บภาษีจากรายได้นั้นได้
ดังนั้นการส่งอาหารผิดกฎหมายจึงสร้างปัญหาเรื่องภาษีด้วย ไม่ใช่แค่การละเมิดวีซ่า — บทลงโทษอาจรุนแรงกว่า
การเนรเทศ (รวมถึงระยะเวลาห้ามเข้าประเทศ)
ยกเลิกวีซ่า + ปรับ
อาจมีการสอบสวนเพิ่มเติมกรณีต้องสงสัยว่าหนีภาษี
ค่าชดเชยแรงงาน: ไม่มีใครรับผิดชอบหากคุณประสบอุบัติเหตุขณะส่งอาหาร
แพลตฟอร์มส่งอาหารจัดประเภทไรเดอร์เป็น 'ผู้ประกอบการอิสระ' ดังนั้นค่าชดเชยแรงงาน (ระบบที่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลเมื่อบาดเจ็บจากการทำงาน) จึงไม่มีผลบังคับใช้
ยิ่งร้ายแรงกว่าหากชาวต่างชาติเกิดอุบัติเหตุขณะส่งอาหารผิดกฎหมาย ค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดต้องจ่ายเอง ไม่มีการคุ้มครองทางกฎหมายเลย
รัฐบาลห้ามชาวต่างชาติทำงานส่งอาหารเพื่อป้องกันสถานการณ์อันตรายเหล่านี้ นี่ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลเบื้องหลังนโยบาย
ค่ารักษาพยาบาล 100% จ่ายเอง
ไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานได้ (การจ้างงานผิดกฎหมาย)
พบการจ้างงานผิดกฎหมายหลังการรักษา → อาจถูกเนรเทศทันที
ภาพลวงตาที่ว่า 'ทุกคนทำกัน': การบังคับใช้กฎหมายเพิ่มขึ้น 4 เท่าแล้ว
ชาวต่างชาติหลายคนคิดว่า 'เพื่อนฉันก็ทำ ทุกคนก็ทำ คงไม่เป็นไร' นี่คือความเข้าใจผิดที่อันตรายที่สุด
คดีเพิ่มขึ้นจาก 117 คดีในปี 2023 เป็น 486 คดีในปี 2025 — เพิ่มขึ้น 4 เท่า คนถูกจับจริงๆ มากขึ้นเรื่อยๆ
รายได้สูง (สูงสุด 7 ล้านวอน/เดือน) และไม่ต้องใช้ภาษาเกาหลีทำให้งานส่งอาหารดึงดูดชาวต่างชาติ แต่เมื่อสิ่งล่อใจเพิ่มขึ้น การบังคับใช้กฎหมายก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน
7 ล้านวอน/เดือน — แรงจูงใจทางการเงินที่แข็งแกร่ง
ไม่ต้องใช้ภาษาเกาหลี — อุปสรรคในการเข้าต่ำ
นายหน้าให้ยืมชื่อแบบเป็นองค์กร — เริ่มต้นง่าย
การบังคับใช้กฎหมายในอดีตอ่อนแอ — ตอนนี้แตกต่างแล้ว
กฎระเบียบเข้มงวดมากขึ้นเรื่อยๆ: ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด
การปราบปรามอย่างเข้มข้นในปี 2026 ไม่ใช่เรื่องชั่วคราว นี่คือทิศทางนโยบายอย่างเป็นทางการของรัฐบาล
กระทรวงยุติธรรมประกาศเป้าหมาย 'กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ผิดกฎหมายของชาวต่างชาติเป็นศูนย์' การบังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มจะเข้มงวดยิ่งขึ้น
ดังนั้นตอนนี้คือเวลาที่ต้องรับสารว่า 'การส่งอาหารเป็นอันตราย' การหางานที่ตรงกับวีซ่าของคุณเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยที่สุด
D-2: ทุนทำงานในมหาวิทยาลัย · ร้านสะดวกซื้อ · คาเฟ่ (ไม่เกิน 20 ชม./สัปดาห์)
E-9: เจรจาชั่วโมงทำงานเพิ่มเติมเฉพาะที่สถานที่ทำงานที่ได้รับอนุญาต (ยืนยันกับนายจ้าง)
สอบถามเรื่องวีซ่า: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ 1345 (เกาหลี อังกฤษ จีน เวียดนาม)
แบบทดสอบกฎการส่งอาหารและวีซ่า
ลองทำแบบทดสอบด้านล่าง ถ้าตอบถูกหมดแสดงว่าคุณปลอดภัยแล้ว!