Guia completo do seguro de saúde E-9 para vietnamitas
Do embarque ao retorno, tudo que o trabalhador E-9 precisa saber sobre o seguro de saúde
Quando e o que fazer?
Treinamento antes da chegada
Faça o treinamento da HRD Korea. Inclui noções básicas do seguro de saúde
Registro de estrangeiro
14 dias após a chegadaAté 14 dias após a chegada, pegue o registro de estrangeiro no escritório de imigração
Inscrição automática no seguro de saúde
A partir do primeiro dia de trabalho, você já entra no seguro de saúde. A empresa registra no NHIS
Desconto mensal do seguro
A taxa sai automaticamente do salário todo mês. A empresa paga metade
Quando mudar de empresa
Dentro de 3 mesesSe mudar de emprego, encontre outro em até 3 meses. Pode ficar sem cobertura
Verificar antes de voltar
Vietnã é isento do NPS, então não paga pensão nacional. O seguro de saída pode ser recebido depois da partida
Quanto você paga?
A empresa cobre metade (cerca de 89.900 won). O custo real é ~89.900 won por mês
Benefícios para você
Seguro de acidentes de trabalho separado
O empregador deve contratar o seguro de acidentes separadamente. Se se machucar, ele cobre primeiro
Isenção da pensão nacional
Vietnã é isento do NPS, então não paga pensão nacional, reduzindo o desconto no salário
Seguro de saída
Em vez de indenização, você tem seguro de saída. Pode receber até 14 dias depois da partida
Desconto de 70% nas despesas hospitalares
Quem tem seguro de saúde paga só 30% da conta; o seguro cobre ~70%
Por favor, note
Se mudar de empresa e passar de 3 meses, o visto pode ser cancelado
Se não achar novo emprego em 3 meses, seu status pode ser cancelado. Pergunte ao centro de emprego
Denunciar se o empregador não registrar o seguro
Se a empresa não inscrever você no seguro de saúde, é ilegal. Denuncie ao Centro de Consulta para Trabalhadores Estrangeiros (1644-0644) ou ao NHIS (1577-1000).
Restrição de adesão ao seguro de despesas médicas.
O visto E-9 é Tier B para seguro de despesas médicas. Só algumas seguradoras aceitam. Verifique antes de aderir.
O que preparar
Precisa de ajuda?
Saiba mais
Perguntas frequentes
É ilegal. Denuncie ao Centro de Consulta para Trabalhadores Estrangeiros (1644-0644). Você também pode checar direto no NHIS (1577-1000). Se a empresa não pagar, recebe multa.
Nos itens de 'benefício' do seguro de saúde, você paga só 30% da conta. Indo ao médico da vizinhança por gripe, paga uns 5,000~15,000 won.
Você se reinscreve no seguro de saúde na nova empresa. No intervalo, pode virar segurado regional. Se recolocar em até 3 meses, tá tudo bem.
Sim, o Vietnã é isento do NPS. Você não precisa pagar a pensão nacional, mas o seguro de saúde tem que ser pago separadamente.
O seguro de acidente de trabalho cobre primeiro. Ele paga tudo, separado do seguro de saúde, e o empregador tem o seguro. Avise a Corporação de Bem‑Estar do Trabalho (1588-0075).
Este guia é informativo, não aconselhamento jurídico.
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