Guia do seguro de saúde para trabalhadores uzbeques E-9
Reunimos infos de seguro de saúde e reembolso de pensão para trabalhadores uzbeques E-9.
Quando e o que fazer?
Curso prévio concluído
Faça o curso prévio da Korea HR Corp.
Registro de estrangeiro
Até 14 dias após a chegadaPegue o cartão de registro até 14 dias depois de chegar.
Inscrição automática no seguro de saúde
Você já entra no seguro de saúde no primeiro dia de trabalho.
Desconto mensal do seguro
Desconto automático do salário. A empresa paga metade.
Se mudar de empresa
Em até 3 mesesPrecisa achar outro emprego em até 3 meses.
Reembolso de pensão antes de voltar
Com o acordo de seguridade social Coreia-Uzbequistão dá pra reembolsar a pensão. Peça no NPS.
Quanto você paga?
A empresa paga metade. Você paga ~89.900 won/mês (salário 2,5M won).
Benefícios para você
Seguro de acidentes de trabalho à parte
Se machucar no trabalho, o seguro cobre 100%
Reembolso de pensão possível
Acordo Coreia‑Uzbequistão permite reembolso da pensão ao voltar
Seguro de saída
Em vez da indenização, você se inscreve no seguro de saída
Acordo fiscal aplicado
Acordo fiscal Coreia‑Uzbequistão evita dupla tributação
Por favor, note
Regra de 3 meses ao mudar de empresa
Se não conseguir novo emprego em 3 meses, o visto pode ser cancelado
Denunciar empregador que não fez seguro
Se a empresa não fizer o seguro, denuncie ao Centro de Consultoria para Trabalhadores Estrangeiros (1644-0644)
Seguro de danos reais Tier B tem restrição
Visto E-9 só pode ser usado em seguradoras específicas para seguro de danos reais
O que preparar
Precisa de ajuda?
Saiba mais
Perguntas frequentes
Peça antes de sair pelo NPS (1355). O acordo Coreia‑Uzbequistão permite o reembolso. Demora uns 2‑3 meses
O Centro de Consultoria (1644-0644) oferece atendimento em russo. NHIS (1577-1000) também tem serviço de interpretação
O tratado de impostos Coreia‑Uzbequistão evita dupla tributação. Não tem imposto de renda extra na transferência. Pergunte ao NTS (126) pra mais detalhes.
Este guia é informativo, não aconselhamento jurídico.
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