Guia do seguro de saúde para coreanos no exterior com visto F‑4 da China
Reunimos tudo que você precisa saber, da inscrição no seguro de saúde ao reembolso da pensão, para coreanos da etnia chinesa com visto F‑4.
Quando e o que fazer?
Entrada e registro de estrangeiro
Até 14 dias depois da chegadaAté 14 dias depois de chegar, faça o registro de estrangeiro no escritório de imigração.
Tipo de inscrição depende se está empregado
Se estiver trabalhando, é segurado empresarial; se não, vira segurado regional.
Inscrição no seguro de saúde
Quando empregado: empresa registra no NHIS. Quando desempregado: após 6 meses de residência, é obrigatório ser segurado regional.
Recebimento do cartão e uso do hospital
Com o cartão do seguro de saúde, já tem desconto direto no hospital.
Reembolso da pensão ao voltar
Você pode receber de volta a pensão nacional paga, graças ao acordo de seguridade social Coreia‑China.
Quanto você paga?
Se estiver trabalhando, a empresa paga metade. Se não, você paga tudo (cerca de 158,630 won/mês).
Benefícios para você
Atividade de emprego livre
O visto F‑4 permite trabalhar livremente na maioria das áreas. Trocar de empresa também é fácil.
Reembolso de pensão possível
Com o acordo de seguridade social Coreia‑China (desde 2013), você pode receber de volta a pensão nacional ao voltar.
Seguro de despesas médicas Tier A
F‑4 tem seguro de despesas médicas Tier A. Você pode aderir ao produto de qualquer seguradora.
Possibilidade de convidar família
Com visto F-1 dá pra chamar a família e eles também podem se inscrever no seguro de saúde.
Por favor, note
Se estiver desempregado, cuidado com o custo do seguro.
Sem emprego, você paga todo o seguro como contribuinte local, cerca de 158,630 KRW por mês. Melhor manter emprego.
Na renovação do visto F-4, verifica se há seguro atrasado.
Se o seguro atrasar 3+ meses, pode atrapalhar a extensão do visto. Veja o histórico no app NHIS.
As condições de seguro são diferentes para chineses comuns.
Os coreanos da China (F-4) usam o perfil de seguro H-2/F-4. Pode ser diferente dos chineses normais (D-2, E-9 etc.).
O que preparar
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Perguntas frequentes
Sim, pelo seguro de saúde têm o mesmo perfil. Ambos são contribuinte empresarial quando empregados e local quando desempregados. Mas a partir de 2026.2, H-2 será unificado ao F-4.
Contribuinte local sem emprego paga pelo menos 158,630 KRW/mês. Se conseguir um trabalho, mesmo meio período, vira contribuinte empresarial, o que vale a pena porque a empresa paga metade.
Se for contribuinte empresarial, dá pra colocar cônjuge e filhos como dependentes sem custo extra. Mas família estrangeira pode ter cálculo diferente, confirme no NHIS.
Sim. O tratado fiscal Coreia-China evita dupla tributação. Para questões de imposto de renda, pergunte ao NTS (126).
Este guia é informativo, não aconselhamento jurídico.
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