O Ministério do Trabalho anunciou salário mínimo 2026 de 10.320원 por hora, 290원 (2.9%) acima de 2025. Aviso nº 2025-47, registrado em 5 de ago de 2025. Base 40h/semana, 209h/mês → salário mensal 2.156.880원. Válido de 1/1 a 31/12/2026. Decisão por acordo entre patrões e sindicatos após 17 anos desde 2008. Vale para todas as indústrias e tamanhos de empresa.
원문 보기Salário mínimo 2026, estrangeiros também recebem o mesmo
Salário mínimo 2026: 10.320원 por hora. Não importa nacionalidade, idade ou tipo de contrato, estrangeiros com permissão legal recebem o mesmo.
Definido pelo aviso nº 2025-47 (registro 5/8/2025). Aumento de 290원 (2.9%). 40h/semana, 209h/mês → salário 2.156.880원. Depois de impostos e 4 seguros, fica cerca de 1.92M원.
Vale para todas as empresas, independente do setor ou tamanho.
Receber menos é ilegal.
Comparação do salário mínimo 2025 vs 2026
| Categoria | 2025 | |
|---|---|---|
| Por hora | 10,030원 | |
2026 10,320원 | ||
| Salário mensal (209h/mês) | 2,096,270원 | |
| Taxa de aumento | - | |
Se recebeu menos que o mínimo, faça assim
'Meu salário está estranho...' Primeiro calcule. Não é difícil.
Sua identidade não será revelada à empresa. A lei protege.
1. Calcule seu salário por hora
Divida o salário pelas horas trabalhadas. Se for menos que 10,320원, é violação.
2. Ligue para o centro de atendimento do Ministério
Ligue 1350 (sem código). É gratuito.
3. Denuncie ao escritório regional do trabalho
Vá ao escritório mais próximo ou denuncie online.
4. Tenha o holerite e contrato
Precisa de provas ao denunciar. Tire fotos ou faça cópias antes. É o passo mais importante.
90% no período de experiência, será que meu contrato vale?
'Será que eu também?' Revise seu contrato.
Só assim 90% é legal.
Depois de 3 meses, deve receber 100% (≥10,320원).
Se não está no contrato, a empresa não pode pagar só 90%.
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