फिलिपिन्स E-9 कामदार स्वास्थ्य बीमा गाइड
फिलिपिन्स E-9 कामदारको लागि स्वास्थ्य बीमा·काम दुर्घटना बीमा·पेंशन फिर्ता जानकारी। कोरिया-फिलिपिन्स सामाजिक सुरक्षा सम्झौता फाइदा पनि।
कहिले के गर्ने?
पूर्व प्रशिक्षण पूरा
कोरियाई उद्योग मानव संसाधन संस्थाको पूर्व प्रशिक्षण पूरा गर्नुहोस्।
विदेशी दर्ता
भित्र आएपछि 14 दिनप्रवेश पछि १४ दिनभित्र विदेशी दर्ता प्रमाणपत्र लिनुहोस्।
स्वास्थ्य बीमा स्वचालित रूपमा सामेल
पहिलो कामको दिनदेखि नै कामदारको रूपमा स्वास्थ्य बीमा स्वचालित रूपमा सामेल हुन्छ।
हरेक महिना बीमा शुल्क कटौती
तलबबाट बीमा शुल्क स्वचालित कटौती। कम्पनीले आधा भुक्तान गर्छ।
कामस्थान परिवर्तन गर्दा
३ महिनाभित्र३ महिनाभित्र नयाँ काम खोज्नुपर्छ।
देश फर्किनु अघि पेंशन फिर्ता
कोरिय-फिलिपिन्स सामाजिक सुरक्षा समझौता मार्फत पेंशन फिर्ता सम्भव छ। NPS मा आवेदन गर्नुहोस्।
कति तिर्नुहुन्छ?
कम्पनीले आधा भुक्तान। व्यक्तिगत खर्च लगभग 89,900 KRW/महिना (तलब 2,500,000 KRW आधारमा)।
तपाईंलाई लागू हुने फाइदा
काम दुर्घटना बीमा अलग लागू
कामको क्रममा चोट लागेमा काम दुर्घटना बीमाले १००% कभर गर्छ।
पेंशन फिर्ता सम्भव
कोरिय-फिलिपिन्स सामाजिक सुरक्षा समझौता मार्फत देश फर्किंदा राष्ट्रिय पेंशन फिर्ता पाउन सकिन्छ।
विदेशी समाप्ति बीमा
बिदाई रकमको सट्टा विदेश समाप्ति बीमा लिइन्छ।
अंग्रेजी सल्लाह सम्भव
फिलिपिन्स कामदारहरू अंग्रेजी जान्दछन्, त्यसैले NHIS अंग्रेजी सल्लाह (1577-1000) सिधै प्रयोग गर्न सक्छन्।
कृपया ध्यान दिनुहोस्
कामस्थान परिवर्तन ३ महिनाको नियम
३ महिनाभित्र पुनः काम नपाएमा बसोबासको स्थिति रद्द हुन सक्छ।
बीमा नदिएको रोजगारदातालाई रिपोर्ट
कम्पनीले बीमा नदिएमा 1644-0644 वा 1577-1000 मा रिपोर्ट गर्नुहोस्।
वास्तविक हानि बीमा Tier B सीमित
E-9 भिसाले वास्तविक हानि बीमा लिने कम्पनी सीमित हुन्छ।
तयारी गर्ने
सहयोग चाहिन्छ?
थप जान्नुहोस्
बारम्बार सोधिने
कोरियामा काम गर्दा NHIS अनिवार्य छ। PhilHealth फिलिपिन फर्किएपछि चाहनु भए राख्न सकिन्छ।
ठूला अस्पतालमा अंग्रेजी बोल्ने डाक्टर धेरै छन्। साना क्लिनिकमा कठिन हुन सक्छ। मेडिकल अनुवाद सेवा (1644-0644) प्रयोग गर्नुहोस्।
E-9 भिसाले परिवार निम्त्याउन गाह्रो छ। F-6 (विवाह) जस्ता अन्य भिसा चाहिन्छ।
यो गाइड जानकारीका लागि मात्र हो।
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment