इन्डोनेशिया E-9 कामदार स्वास्थ्य बीमा गाइड
इन्डोनेशिया E-9 कामदारका लागि स्वास्थ्य बीमा जानकारी। द्विपक्षीय सम्झौता नभएँ पेन्सन फिर्ता सम्भव छैन।
कहिले के गर्ने?
पहिलेको तालिम पूरा
कोरियाको उद्योग मानव संसाधन संस्थाको तालिम पूरा गर्नुहोस्।
विदेशी दर्ता
देश प्रवेश पछि १४ दिनदेश प्रवेश पछि १४ दिन भित्र विदेशी दर्ता प्रमाणपत्र लिनुहोस्।
स्वास्थ्य बीमा स्वचालित दर्ता
पहिलो कामको दिनदेखि स्वास्थ्य बीमा स्वचालित रूपमा दर्ता हुन्छ।
हरेक महिना बीमा शुल्क कटौती
तलबबाट बीमा शुल्क स्वचालित कटौती। कम्पनीले आधा भाग लिन्छ।
कामको ठाँउ परिवर्तन गर्दा
3 महिनाभित्र3 महिनाभित्र नयाँ काम खोज्नुपर्छ।
फिर्ता हुनु अघि जाँच गर्नुहोस्
दुबै पक्षीय समझौता नभएँ पेंशन फिर्ता हुँदैन। विदेश प्रस्थान बीमा लिन सकिन्छ।
कति तिर्नुहुन्छ?
कम्पनीले आधा तिर्छ। आफु तिर्नु पर्ने लगभग 89,900 KRW/महिना (वेतन 2,500,000 KRW आधार)।
तपाईंलाई लागू हुने फाइदा
काम दुर्घटना बीमा अलग लागू हुन्छ
काममा चोट लागेमा काम दुर्घटना बीमाले 100% कभर गर्छ।
विदेश प्रस्थान बीमा
बिदा रकमको सट्टा विदेश प्रस्थान बीमामा सामेल हुन्छ।
हस्पिटल खर्चको 70% कभर
स्वास्थ्य बीमा सेवा मा आफु 30% मात्र तिर्नु पर्छ।
कर समझौता लागू
कोरिया‑इन्डोनेशिया कर समझौता द्वैध कर रोक्छ।
कृपया ध्यान दिनुहोस्
राष्ट्रिय पेंशनमा सदस्यता अनिवार्य — फिर्ता सम्भव
इन्डोनेशिया NPS सदस्यता अनिवार्य छ। E‑9 कामदारहरू 2007 को विशेष नियमले प्रस्थानमा फिर्ता गर्न सक्छन्। प्रस्थान अघि NPS(1355) मा जाँच गर्नुहोस्।
कामस्थल परिवर्तन 3 महिनाको नियम
3 महिनाभित्र नयाँ काम नपाएमा बसोबासको अनुमति रद्द हुन सक्छ।
वास्तविक क्षति बीमा Tier B सीमित
E‑9 भिसामा वास्तविक क्षति बीमा कम्पनी सीमित छन्।
तयारी गर्ने
सहयोग चाहिन्छ?
थप जान्नुहोस्
बारम्बार सोधिने
कोरियामा काम गर्दा NHIS अनिवार्य हो। BPJS (इन्डोनेशिया स्वास्थ्य बीमा) फर्किएपछि राख्ने कि नराख्ने रोज्न सकिन्छ।
हो, E-9 कामदारहरूले 2007 को विशेष प्रबन्ध अनुसार नागरिकता नहेरि देश छोड्दा फिर्ता माग्न सक्छन्। देश छोड्नुअघि NPS (1355) सँग सम्पर्क गर्नुहोस्।
ठूला अस्पतालहरूमा हलाल भोजनको अनुरोध गर्न सकिन्छ। भर्ना हुनु अघि पहिले सोध्नुहोस्।
यो गाइड जानकारीका लागि मात्र हो।
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment