चीन F-4 बिदेशी कोरियाली स्वास्थ्य बीमा गाइड
कोरियाली जाति F-4 बिदेशी कोरियालीको स्वास्थ्य बीमा सदस्यता देखि पेन्सन फिर्ता सम्म, आवश्यक जानकारी जम्मा गरेका छौं।
कहिले के गर्ने?
प्रवेश र विदेशी दर्ता
प्रवेश पछि 14 दिनप्रवेश पछि 14 दिनभित्र इमिग्रेशन कार्यालयमा विदेशी दर्ता गर्नुहोस्।
रोजगारको आधारमा सदस्यता प्रकार निर्धारण
रोजगारमा भए कम्पनी सदस्य, नोकरी नभए क्षेत्रीय सदस्य बनिन्छ।
स्वास्थ्य बीमा सदस्यता
रोजगारमा: कम्पनीले NHIS मा रिपोर्ट गर्छ। नोकरी नभए: 6 महिना बसिसकेपछि क्षेत्रीय सदस्य अनिवार्य।
बीमा कार्ड प्राप्ति र अस्पताल प्रयोग
स्वास्थ्य बीमा कार्ड पाएपछि अस्पतालमा सिधै छुट पाउन सकिन्छ।
देश फर्केमा पेन्सन फिर्ता
कोरिया-चीन सामाजिक सुरक्षा सम्झौता अनुसार तिर्नु भएको राष्ट्रिय पेन्सन फिर्ता पाउन सकिन्छ।
कति तिर्नुहुन्छ?
रोजगारमा कम्पनीले आधा खर्च गर्छ। नोकरी नभए पूर्ण खर्च आफैँ (न्यूनतम करिब 158,630 KRW/महिना)।
तपाईंलाई लागू हुने फाइदा
स्वतन्त्र रोजगारी गतिविधि
F-4 भिसा धेरै कामहरूमा स्वतन्त्र रूपमा रोजगारी गर्न दिन्छ। कम्पनी परिवर्तन पनि स्वतन्त्र।
पेन्सन फिर्ता सम्भव
कोरिया-चीन सामाजिक सुरक्षा सम्झौता (2013~) अनुसार देश फर्केमा तिर्नु भएको राष्ट्रिय पेन्सन फिर्ता पाउन सकिन्छ।
वास्तविक क्षति बीमा Tier A
F-4 ले वास्तविक क्षति बीमा Tier A हो। सबै बीमा कम्पनीको वास्तविक क्षति उत्पादनमा सामेल हुन सकिन्छ।
परिवारलाई निमन्त्रणा गर्न सकिन्छ
F-1 भिसा ले परिवारलाई बोलाउन सकिन्छ, परिवार पनि स्वास्थ्य बीमा लिन सक्छ।
कृपया ध्यान दिनुहोस्
काम नपाएमा बीमा शुल्कको भार ध्यान दिनुहोस्।
काम नगरेमा स्थानीय सदस्यको बीमा शुल्क पूरै आफैँले तिर्नुपर्छ. कम्तिमा लगभग 158,630 KRW/महिना. काम गरिरहँदा फाइदा हुन्छ।
F-4 भिसा नवीकरण गर्दा बीमा शुल्क बकाया छ कि जाँच गर्नुहोस्।
बीमा शुल्क 3 महिना भन्दा बढी बाकि रहेमा भिसा नवीकरणमा समस्या हुन सक्छ. NHIS एपमा भुक्तानी इतिहास जाँच्नुहोस्।
सामान्य चाइनिज नागरिक र बीमा शर्तहरू फरक छन्।
जोसनजोक (F-4) लाई H-2/F-4 बीमा प्रोफाइल लागू हुन्छ. सामान्य चाइनिज नागरिक (D-2, E-9 आदि) सँग सदस्यता प्रकार फरक हुन सक्छ।
तयारी गर्ने
सहयोग चाहिन्छ?
थप जान्नुहोस्
बारम्बार सोधिने
हो, स्वास्थ्य बीमा अनुसार एउटै प्रोफाइल हो. दुवै काम गर्दा कामदार सदस्य, काम नपाएमा स्थानीय सदस्य. तर 2026.2 देखि H-2 लाई F-4 मा मिलाउने योजना छ।
काम नपाएका स्थानीय सदस्यको न्यूनतम लगभग 158,630 KRW/महिना हो. सानो काम भए पनि कामदार सदस्यको सर्त पूरा भएमा कामदार सदस्यमा परिवर्तन फाइदाजनक छ. कम्पनी आधा तिर्छ।
कामदार सदस्य भएमा पति/पत्नी·छोराछोरीलाई निर्भर सदस्यको रूपमा दर्ता गर्न सकिन्छ, थप शुल्क बिना! तर विदेशी परिवारको लागि अलग गणना हुन सक्छ, NHIS मा जाँच्नुहोस्।
हो. कोरिया‑चीन कर संधि ले दोहोरो कर रोक्न सक्छ। आयकर बारे NTS(국세청 126) मा सोध्नुस्.
यो गाइड जानकारीका लागि मात्र हो।
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment