सरकारले मौसमी कामदार (E-8) लाई पनि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा (धेरै उमेर भएका वा लामो समय बिरामी भएका मानिसले हेरचाह सेवा पाउँदा प्रयोग हुने बीमा) मा आबद्ध हुनुपर्ने व्यवस्थाबाट बाहिरिन सक्ने गरी नियम परिवर्तन गरेको छ। अहिलेसम्म कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य (काम गर्ने ठाउँमार्फत कम्पनीसँगै स्वास्थ्य बीमा शुल्क तिर्ने सदस्य) बनेपछि यो बीमाको शुल्क पनि सँगै लाग्थ्यो. समस्या के थियो भने, मौसमी कामदारहरू प्रायः 19 देखि 55 वर्षबीचका हुन्छन्, र कोरियामा बस्ने अवधि पनि सामान्यतया 5 महिना देखि बढीमा 8 महिना मात्र हुन्छ। वास्तवमा यो सेवा प्रयोग गर्ने सम्भावना धेरै कम भए पनि बीमा शुल्क तिर्नुपरेकोले यो अनुचित छ भन्ने कुरा लगातार उठिरहेको थियो। सरकारले यही कुरा ध्यानमा राखेर, E-8 भिसा भएका व्यक्तिले निवेदन दिएमा आबद्धता 대상बाट बाहिर राख्न सकिने बनाएको छ. तर यो स्वतः हट्ने होइन। कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य भएका मौसमी कामदारले कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) शाखामा गएर निवेदन फाराम बुझाउनुपर्छ। यस परिवर्तनले कामदार स्वयं र काममा लगाउने कृषि तथा माछापालन परिवार दुवैको खर्चको भार घट्न सक्छ भन्ने कुरा नै यस समाचारको मुख्य बुँदा हो।
원문 보기केही महिना मात्रै काम गर्दा किन सँगै तिर्नुपर्यो?
केही महिना मात्रै काम गरेर फर्किने व्यक्ति पनि, कोरियामा कम्पनीमा आबद्ध भएर काम गरेमा रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य (काम गर्ने ठाउँमार्फत कम्पनीसँगै स्वास्थ्य बीमा शुल्क तिर्ने सदस्य) बन्छ। त्यसपछि स्वास्थ्य बीमा शुल्क मात्र होइन, दीर्घकालीन हेरचाहका लागि हुने दीर्घकालीन हेरचाह बीमा शुल्क पनि सँगै लाग्थ्यो।
यो लेखमा हामीले सँगै बुझ्ने कुरा 3 वटा छन्। ① किन सँगै तिरियो: किनभने कानुनमा स्वास्थ्य बीमा र दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आपसमा जोडिएका थिए। ② के परिवर्तन भयो: E-8 मौसमी कामदारले आवेदन दिएमा अब दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आबद्धताबाट बाहिरिन सक्छ। ③ यसलाई कसरी बुझ्ने: यो नयाँ सुविधा थपिएको भन्दा, छोटो समय बस्ने व्यक्तिलाई अपवादको दायरा बढाइएको समायोजनजस्तो हो।
यो संरचना बुझेर राख्नुभयो भने, पछि यस्तै बीमासम्बन्धी समाचार आए पनि कम अलमल हुन्छ। मुख्य कुरा 'स्वास्थ्य बीमामा आबद्ध भएकाले सँगै लागेको थियो' बाट 'अब E-8 ले आवेदन दिएमा हटाउन सकिन्छ' मा परिवर्तन भएको हो।
लाग्नुको कारण: स्वास्थ्य बीमामा जाँदा सँगै जोडिएको थियो कि
परिवर्तन भएको तरिका: स्वतः बहिष्करण नभई आफैँले आवेदन दिनुपर्ने हो कि
स्वास्थ्य बीमामा आबद्ध हुँदा किन सँगै लाग्थ्यो?
यस पटकको विवाद दुईवटा बीमा भएकाले भएको होइन, एउटा भित्र पस्दा अर्को पनि पछ्याएर जोडिने संरचनाका कारण भएको हो।
| चरण | यसको अर्थ के हो? | |
|---|---|---|
| 1. कम्पनीमा आबद्ध भएर काम गर्नु | काम गर्ने ठाउँमा काम गरेमा रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्यको रूपमा दर्ता हुन्छ | |
मौसमी कामदारमा यो कसरी देखियो केही महिना मात्रै काम गरे पनि रोजगारी सुरु भएलगत्तै जोडिन्थ्यो | ||
| 2. स्वास्थ्य बीमामा आबद्धता | चिकित्सा खर्च सँगै बाँड्ने सार्वजनिक बीमा (राज्यले सञ्चालन गर्ने बीमा) भित्र पस्नु भन्ने अर्थ हो | |
| 3. दीर्घकालीन हेरचाह बीमा शुल्क पनि सँगै लगाइयो | दीर्घकालीन हेरचाह बीमा शुल्क 건강보험 शुल्कमा जोडिने संरचना हो | |
| 4. यसपटकको संशोधन | E-8 ले आवेदन गरेमा यो अन्तिम चरणबाट बाहिरिन सक्छ | |
स्वास्थ्य बीमा शुल्क 100K KRW भए कति थप तिरेको हुन्थ्यो?
अनुसन्धानमा आएको 2024 वर्षको उदाहरण हेर्दा, दीर्घकालीन हेरचाह बीमा शुल्क स्वास्थ्य बीमा शुल्कको 12.95% लाग्थ्यो। स्वास्थ्य बीमा शुल्क 100K KRW भए स्वास्थ्य तथा कल्याण कल सेन्टर50 KRW थपिने हिसाब हो, त्यसैले केही महिनामात्र काम गर्ने व्यक्तिका लागि यो हरेक महिना कट्ने निश्चित खर्चजस्तो महसुस हुन सक्थ्यो।
यसपटक साँच्चै के परिवर्तन भयो?
बाहिरबाट हेर्दा 'बीमा शुल्क तिर्नु पर्दैन' जस्तो देखिए पनि, वास्तविक प्रणाली परिवर्तनलाई ठीकसँग हेर्दा 'स्वचालित भार → आवेदन गर्दा बाहेक गर्न मिल्ने' हो।
| विषय | संशोधन अघि | |
|---|---|---|
| लक्षित व्यक्ति | E-8 पनि 건강보험 रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य भए सँगै तिर्थ्यो | |
संशोधन पछि E-8 ले आवेदन गरेमा दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आबद्धता लक्ष्यबाट बाहिरिन सक्छ | ||
| भार लिने तरिका | 건강보험 शुल्कसँगै स्वचालित रूपमा लगाइने | |
| प्रयोग सम्भावना | कम भए पनि अपवाद प्रायः थिएनन् | |
| अर्थ | सबैलाई एउटै नियम समान रूपमा लागू | |
स्वतः नभई किन आफैंले निवेदन गर्नुपर्छ?
यहाँ सबैभन्दा धेरै अलमल हुने भाग छ। कानुन बदलियो भनेर स्वचालित रूपमा हट्ने होइन, लक्षित व्यक्तिले आफैंले आवेदन गर्नुपर्छ।
चरण 1: आफ्नो भिसा र बीमा योग्यता जाँच गर्नुहोस्
पहिले भिसा E-8 मौसमी काम हो कि होइन हेर्नुहोस्, अनि 건강보험 मा रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य को रूपमा दर्ता भएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्। यी दुई कुरा सुरुवातका आधार हुन्।
चरण 2: संस्थाको शाखामा निवेदन पेश गर्नुहोस्
कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) को शाखामा गएर दीर्घकालीन हेरचाह बीमा सदस्यता बहिष्करण निवेदनपत्र बुझाउनुपर्छ। यो स्वतः परिवर्तन हुने होइन।
चरण 3: सामान्य नियम अनुसार निवेदन दिएको दिनदेखि बहिष्करण
निवेदन दर्ता भएपछि सामान्यतया निवेदन दिएको दिनदेखि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा सदस्यताबाट हटाइन्छ। त्यसैले ढिलो निवेदन गरेमा त्यसअघिको अवधिको बीमा शुल्क जस्ताको तस्तै बाँकी रहन सक्छ।
चरण 4: 14일 भित्र भए सुरुदेखि फेरि हिसाब हुन्छ
रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य योग्यता पाएको दिनदेखि 14일 भित्र निवेदन गरेमा, त्यो योग्यता सुरु भएको दिनसम्म पछाडि गएर बहिष्करण गरिन्छ। त्यसैले ढिला नगरी निवेदन गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
के नयाँ अपवाद केवल E-8 लाई मात्र लागू भयो?
यो उपाय बुझ्दा महत्त्वपूर्ण कुरा के हो भने, E-8 ले मात्र नयाँ विशेष सुविधा पाएको होइन। पहिले नै मिल्दोजुल्दो छोटो बसाइ·रोजगार प्रकारका भिसामा पनि अपवाद आवेदनको व्यवस्था थियो।
| भिसा | मुख्य प्रकृति | |
|---|---|---|
| D-3 | औद्योगिक तालिम | |
दीर्घकालीन हेरचाह बीमा बहिष्करणको प्रक्रिया सम्बन्धित अपवाद निवेदनको ढाँचामा सँगै उल्लेख हुँदै आएको थियो | ||
| अव्यावसायिक कामदार | अव्यावसायिक कामदार | |
| भ्रमण रोजगारी | भ्रमण रोजगारी | |
| E-8 | मौसमी काम | |
किन विशेषगरी E-8 बाट पहिले सुधार गरियो?
संख्या हेर्दा कारण अझ स्पष्ट हुन्छ। E-8 गाउँ र माछापालन क्षेत्रको मौसमी कामदार अभाव पूरा गर्ने भिसा भएकाले, बाँडफाँटको आकार छिट्टै बढ्यो र प्रणाली समायोजनको प्रभाव पनि काम गर्ने ठाउँमै सजिलै देखिन्थ्यो।
यो समाचार, कहाँबाट हेर्दा कम अलमल हुन्छ?
यस पटकको परिवर्तनको मुख्य कुरा सुरुमा वाचा गरिएका तीनवटा बुँदामा फेरि मिलाएर बुझ्न सकिन्छ। किन सँगै तिरिएको थियो भने 건강보험 मा सहभागी भएपछि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा शुल्क पनि सँगै लाग्ने कानुनी संरचना भएकाले हो, के परिवर्तन भयो भने E-8 मौसमी कामदारले आवेदन दिएमा त्यो बीमाबाट बाहिरिन सक्ने भएको हो। यसलाई कसरी बुझ्ने भन्नेमा जाँदा, यो पहिले बिल्कुलै नभएको एउटा सुविधा दिएको भन्दा पनि छोटो समय बस्ने मानिसका लागि अपवादको दायरा फराकिलो बनाएको समायोजन भनेर बुझ्नु अझ ठीक हुन्छ।
अब यस्तै समाचार आएमा पहिले तीनवटा कुरा हेरे पुग्छ। पहिलो, 건강보험 सँग स्वचालित रूपमा बाँधिएको संरचना हो कि होइन। दोस्रो, स्वचालित लागू हुने कुरा बदलिएको हो कि, कि सिधै आफैंले आवेदन गर्नुपर्छ। तेस्रो, त्यो भिसामा कति लामो बसाइ हुन्छ र वास्तवमा प्रणाली प्रयोग गर्ने सम्भावना कति ठूलो छ। यी मापदण्ड भएमा प्रणालीसम्बन्धी समाचार आए पनि कहाँ सिद्धान्त हो र कहाँ अपवाद हो भन्ने धेरै स्पष्ट रूपमा बुझिन्छ।
बाँधिएको संरचना: 건강보험 मा जाँदा अरू बीमा शुल्क पनि सँगै लाग्छ कि
आवेदन आवश्यक छ कि छैन: स्वचालित रूपमा बदलिन्छ कि, सिधै आफैंले आवेदन गर्नुपर्छ
अपवादको मापदण्ड: बसाइ अवधि र वास्तविक प्रयोग सम्भावनालाई समेटिएको छ कि
हामी तपाईंलाई कोरियामा बस्ने तरिका बताउँछौं
gltr life लाई धेरै माया गर्नुहोस्