स्वास्थ्य बीमा शुल्क, आखिर कसरी गणना गरिन्छ?
हरेक महिना तिर्नुपर्ने त्यो पैसा, कसरी तय हुन्छ भन्ने थाहा भए घटाउन सकिन्छ!
रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य = तलब × 7.19% ÷ 2 (2026)
बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्यको हिसाब आम्दानी + सम्पत्ति + गाडी अंकबाट गरिन्छ
विदेशीका लागि न्यूनतम सीमा करिब 150,000 KRW
रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्यका लागि यो सजिलो छ।
आधिकारिक भनेको एउटै मात्र हो।
तलब × 7.19% ÷ 2 = मैले तिर्ने बिमा शुल्क (2026 अनुसार)
बाँकी आधा कम्पनीले तपाईंको लागि तिर्छ।
यहाँ दीर्घकालीन हेरचाह बीमाको शुल्क अलि थपिन्छ। (स्वास्थ्य बीमा शुल्कको 12.81%)
"स्वास्थ्य बीमा" र "दीर्घकालीन हेरचाह बीमा" यी दुई पंक्ति जोड्दा, त्यही वास्तविक कटौती रकम हो। स्वास्थ्य बीमा मात्र हेर्दा, रकम नमिलेको जस्तो देखिन सक्छ!
उदाहरण:
तलब 3,000,000 KRW → 3M × 7.19% = 215,700 KRW
मेरो भाग: 107,850 KRW / कम्पनीको भाग: 107,850 KRW
तलब अनुसार कति तिर्नुपर्छ, हेरौँ?
यो 2026 वर्षको आधारमा आफैले तिर्नुपर्ने रकम हो।
तलब 2,500,000 KRW → लगभग 89,900 KRW
तलब 3,000,000 KRW → लगभग 107,850 KRW
तलब 4,000,000 KRW → लगभग 143,800 KRW
तलब 5,000,000 KRW → लगभग 179,750 KRW
तलब पर्चामा "स्वास्थ्य बीमा" + "दीर्घकालीन हेरचाह" जोड्दा, त्यो वास्तविक कटौती रकम हो।
💡 आफ्नो बीमा शुल्क ठ्याक्कै जान्न चाहनुहुन्छ? व्यक्तिगत मार्गदर्शिकामा आफैं हिसाब गरेर हेर्नुहोस्! मेरो स्वास्थ्य बीमा हिसाब गर्नुहोस् → EP 05 आखिर स्वास्थ्य बीमा शुल्क कसरी हिसाब गरिन्छ?
बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्य जटिल हुन्छ।
यदि कम्पनी छैन भने, कसरी गणना गरिन्छ?
आय अंक + सम्पत्ति अंक + गाडी अंक = कुल अंक
कुल अंक × 211.5 KRW = बिमा शुल्क (2026)
विदेशी बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्यका लागि न्यूनतम बीमा शुल्क: लगभग 158,630 KRW/महिना
😱 यति महँगो किन?
विदेशीहरूको लागि हिसाब "व्यक्तिगत" रूपमा हुन्छ। कोरियालीहरूको लागि परिवारको रूपमा जोडेर हिसाब हुन्छ, तर विदेशीहरूको लागि 1 व्यक्तिको आधारमा हुन्छ, त्यसैले महँगो लाग्न सक्छ।
तलब बाहेकको आम्दानी, जस्तै ब्याज वा भाडा, वर्षमा 20,000,000 KRW भन्दा बढी भए थप बीमा शुल्क लाग्छ।
बीमा शुल्क घटाउने तरिका
केही अवस्थामा तपाईंले छुट पाउन सक्नुहुन्छ।
🎓 विद्यार्थी/भाषा अध्ययन विद्यार्थी/भाषा अध्ययन विद्यार्थी: बीमा शुल्कमा 50% छुट!
💍 विवाह विवाह आप्रवासी: जीवनसाथीको कार्यस्थल बीमामा राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाअन्तर्गत आश्रित सदस्य (pibuyangja) भएमा = थप बीमा शुल्क 0 KRW!
🏦 स्वचालित भुक्तानी दर्ता गर्नुहोस्: हरेक महिना 500 KRW छुट (सानो भए पनि नियमित)
💼 पार्ट-टाइम काम भए पनि, कार्यस्थल बीमामा सामेल हुन सकिन्छ → यो क्षेत्रीय बीमाभन्दा सस्तो हुन सक्छ
guideLayout.timelineDesc
सदस्यको प्रकार जाँच गर्नुहोस्
तपाईं रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य (कम्पनीमा काम गर्ने) हो कि बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्य (कम्पनीमा काम नगर्ने) हो, त्यसअनुसार गणना गर्ने तरिका फरक हुन्छ।
बीमा शुल्क गणना
कर्मचारी: तलब × 7.19% ÷ 2. स्थानीय सदस्य: (आय + सम्पत्ति + गाडी अंक) × 211.5 वोन।
दीर्घकालीन हेरचाह बीमाको अतिरिक्त
स्वास्थ्य बीमा शुल्कको 12.81% दीर्घकालीन हेरचाह बीमा को रूपमा थपिन्छ।
हरेक वर्ष अप्रिलमा हिसाब मिलान
अघिल्लो वर्षको आम्दानीको आधारमा फेरि गणना गरिन्छ। फरक रकम थप असुल गरिन्छ वा फिर्ता दिइन्छ।
आफ्नो प्रिमियम गणना गर्नुहोस्
guideLayout.keyBenefitsDesc
रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य आधा-आधा
बीमाको शुल्कको आधा कम्पनीले तिर्छ। यो सबैभन्दा फाइदाजनक संरचना हो।
अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूका लागि 50% छुट
विद्यार्थी/भाषा अध्ययन भिसा भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीले बीमा शुल्कमा 50% छुट पाउँछन्!
विवाह राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाअन्तर्गत आश्रित सदस्य (pibuyangja) 0 KRW
विवाह आप्रवासन भिसा भएमा, यदि तपाईँ जीवनसाथीको कार्यस्थल स्वास्थ्य बीमामा राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाअन्तर्गत आश्रित सदस्य (pibuyangja) का रूपमा दर्ता गर्नुहुन्छ भने, थप बीमा शुल्क 0 KRW हुन्छ।
स्वचालित भुक्तानी छुट
स्वचालित भुक्तानी दर्ता गरेमा हरेक महिना 500 KRW छुट हुन्छ (सानो भए पनि नियमित)।
guideLayout.warningsDesc
विदेशी बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्यका लागि न्यूनतम सीमा
विदेशी बसोबास क्षेत्रका आधारमा आबद्ध सदस्यका लागि न्यूनतम बीमा शुल्क करिब 153,000 KRW/महिना हो। आय कम भए पनि यो रकमभन्दा तल झर्दैन।
तलबबाहेकको आम्दानीमा सावधान रहनुहोस्
तलब बाहेकको आम्दानी (ब्याज, भाडा आदि) वार्षिक 20,000,000 KRW भन्दा बढी भएमा थप बीमा शुल्क लाग्छ।
बोनस पनि समावेश छ
बोनस पनि समावेश हुन्छ। वार्षिक आम्दानी बढ्ने भएकाले बीमा शुल्क पनि बढ्छ।
guideLayout.checklistDesc
guideLayout.contactsDesc
guideLayout.relatedArticlesDesc
guideLayout.faqTitle
हरेक वर्ष अप्रिलमा हिसाब मिलाइन्छ। फरक रकम पछि थप असुल गरिन्छ वा फिर्ता दिइन्छ।
हो! बोनस पनि समावेश हुन्छ। वार्षिक आम्दानी बढ्ने भएकाले बिमा शुल्क पनि बढ्छ।
स्वेच्छिक निरन्तर सदस्यता जाँच गर्नुहोस् (EP.4)। यदि तपाईं कम्तीमा 1 वर्षसम्म कार्यस्थलको स्वास्थ्य बिमामा हुनुहुन्थ्यो भने, तपाईं 36 महिनासम्म कार्यस्थल स्तरको बिमा शुल्क कायम राख्न सक्नुहुन्छ!
म तपाईंलाई कोरियामा कसरी बस्ने भनेर बताउँछु।
कृपया gltr life लाई धेरै माया गर्नुहोस्।
यो गाइड जानकारीका लागि मात्र हो। आपतकालमा 119 मा कल गर्नुहोस्।