कम्पनीले तिम्रो बीमा दर्ता गरिदिएन?
तलबबाट बिमा शुल्क काटियो, तर बिमा नै छैन? तपाईंको मालिकले गैरकानुनी काम गरिरहेको छ।
यदि तलब विवरणमा 'स्वास्थ्य बीमा' कटौती छ तर तपाईंमा बीमा योग्यता छैन भने, त्यसको अर्थ कम्पनीले जानकारी दर्ता गरेको छैन। तपाईंले NHIS मा जानकारी दिएमा, यसलाई पछाडिको मितिबाट सदस्यता भएको रूपमा प्रक्रिया गरिन्छ।
यस्तो कुरा साँच्चै हुन्छ।
तलब पर्चामा "स्वास्थ्य बीमा" कटौती छ। हरेक महिना 100,000 KRW काटिन्छ।
तर म अस्पताल गएँ, उनीहरूले भने, "तपाईंमा बिमाको योग्यता छैन।"
कुरा यस्तो हो। कम्पनीले तलबबाट बीमा शुल्क काट्यो, तर वास्तवमा NHIS मा रिपोर्ट गरेन। यो गैरकानुनी हो!
बीमा शुल्क कटौतीको विवरण लेखिएको तलब पर्ची सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रमाण हो। हरेक महिना यसको फोटो खिचेर राख्नुहोस्!
म सहभागी भएको छु कि छैन भनेर जाँच गर्ने तरिका
३ वटा तरिका छन्। अहिले नै प्रयास गर्नुहोस्।
1️⃣ The건강보험 (NHIS को आधिकारिक एप) (NHIS को आधिकारिक एप) एप स्थापना गर्नुहोस् → "योग्यता जाँच"
2️⃣ फोन गर्नुहोस्: कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) (अंग्रेजीका लागि 7 थिच्नुहोस्)। चिनियाँ, भियतनामी र उजबेक भाषाका लागि NHIS वोनजु मुख्यालय मा फोन गर्नुहोस् (1 अंग्रेजी, 2 चिनियाँ, 3 भियतनामी, 4 उजबेक)। यदि विदेशी दर्ता नम्बर तयार राख्नुभयो भने, छिटो जाँच गर्न सकिन्छ।
3️⃣ नजिकको NHIS शाखामा जानुहोस् → आफ्नो ARC लिएर जानुहोस्
यदि "रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य" भनेर नदेखिएमा, अर्को चरणमा जानुहोस्।
काम सुरु गरेपछि एक महिनाभित्र, The건강보험 (NHIS को आधिकारिक एप) (NHIS को आधिकारिक एप) एपमा तपाईं "रोजगारस्थलमार्फत आबद्ध सदस्य" भनेर देखिनुहुन्छ कि छैन, यो अवश्य जाँच गर्नुहोस्। जति चाँडो, त्यति राम्रो।
कम्पनीले तपाईंलाई दर्ता गराउनुपर्ने दायित्व छ।
यो कानुनले तय गरेको हो।
“प्रशिक्षणमै भएकाले बिमा पछि गर्छु” — यो गलत हो। पहिलो दिनदेखि अनिवार्य हो!
मैले के गर्नुपर्छ?
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाले कभर गर्ने सेवा (geupyeo) को विवरणपत्रको फोटो खिचेर राख्नुहोस् (प्रमाण!)
NHIS मा फोन गर्नुहोस्:
कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS)
कृपया "रिपोर्ट नगरिएको कार्यस्थल" को उजुरी गर्नुहोस्।
NHIS ले जाँच गरेर तपाईंको लागि पछिल्लो मितिबाट सदस्यता प्रक्रिया गरिदिन्छ।
कम्पनीलाई बढीमा 5,000,000 KRW जरिवाना लाग्न सक्छ।
कोरियाको राष्ट्रिय पेन्सन सेवा (NPS) 😰 "कम्पनीले बदला लिए के गर्ने?"
तपाईंलाई कानुनले सुरक्षा दिन्छ। यदि उनीहरूले बदला लिए भने, रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय 1350 मा उजुरी गर्नुहोस्। 1350 मा अंग्रेजी र चिनियाँ भाषामा परामर्श पाइन्छ। अन्य भाषाका लागि कोरियाको राष्ट्रिय पेन्सन सेवा (NPS) मा फोन गर्नुहोस् (16 भाषा: भियतनामी, थाई, इन्डोनेसियाली, मंगोलियन आदि)।
उजुरी दिनुअघि गर्न सकिने कुरा:
1️⃣ कम्पनीलाई लिखित रूपमा अनुरोध गर्नुहोस् (KakaoTalk, इमेल जस्ता रेकर्ड रहने तरिका प्रयोग गर्नुहोस्)
2️⃣ तलब पर्ची र श्रम सम्झौताको फोटो खिचेर राख्नुहोस् (प्रमाण)
3️⃣ लिखित अनुरोधपछि पनि उनीहरूले तपाईंलाई दर्ता गरिदिएनन् भने → NHIS कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) मा उजुरी दिनुहोस्
guideLayout.timelineDesc
असामान्य संकेत पत्ता लाग्यो
तलब पर्चीमा स्वास्थ्य बीमाको कटौती छ, तर अस्पतालले “योग्यता छैन” भन्छ।
योग्यता पुष्टि
The건강보험 (NHIS को आधिकारिक एप) (NHIS को आधिकारिक एप) एप, कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) मा फोन गरेर, वा NHIS शाखामा गएर जाँच गर्नुहोस्।
प्रमाण सुरक्षित राख्नुहोस्
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाले कभर गर्ने सेवा (geupyeo) को विवरणपत्रको फोटो खिचेर राख्नुहोस्। यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रमाण हो।
NHIS मा रिपोर्ट गर्नुहोस्
कोरियाको राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा सेवा (NHIS) मा फोन गरेर “नरिपोर्ट गरिएको कार्यस्थल” भनेर जानकारी दिनुहोस्। त्यसपछि NHIS ले जाँच गरेर तपाईंको नाम पछिल्लो मितिबाट दर्ता गर्छ।
guideLayout.keyBenefitsDesc
कानुनी दायित्व
कम्पनीले काम सुरु गरेको 14 दिनभित्र NHIS मा जानकारी दिनुपर्छ। परीक्षण अवधिमा भए पनि पहिलो दिनदेखि लागू हुन्छ।
पूर्वप्रभावी दर्ता
NHIS ले तपाईंलाई जागिर सुरु गरेको पहिलो दिनदेखि नै बिमा भएको जस्तो प्रक्रिया मिलाइदिन्छ। पहिले तिरेको अस्पताल खर्च पनि फिर्ता पाउन सक्नुहुन्छ।
प्रतिशोध निषेध
उजुरी दिएको कारण बदला लिनु गैरकानुनी हो। तपाईं रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय 1350 मा थप उजुरी दिन सक्नुहुन्छ।
guideLayout.warningsDesc
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमाले कभर गर्ने सेवा (geupyeo) को विवरणपत्र अवश्य राख्नुहोस्।
बीमा शुल्क कटौतीको विवरण लेखिएको तलब पर्ची सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रमाण हो। हरेक महिना फोटो खिचेर राख्नुहोस्!
कृपया पहिले लिखित अनुरोध पठाउनुहोस्।
पहिले KakaoTalk वा इमेल जस्ता अभिलेख रहने तरिकाबाट कम्पनीलाई अनुरोध गर्नुहोस्।
guideLayout.checklistDesc
guideLayout.contactsDesc
guideLayout.relatedArticlesDesc
guideLayout.faqTitle
हो! कम्पनीलाई बढीमा 5000K KRW जरिवाना लाग्छ। नतिरेको बिमा शुल्क + थप शुल्क पनि लगाइन्छ।
कृपया जागिर सुरु गरेको पहिलो दिनदेखि नै बिमा भएको जस्तो गरी प्रक्रिया गरिदिनुहोस्। त्यो समयमा पुरै तिरेको अस्पताल खर्च पनि फिर्ता पाउन सकिन्छ!
तपाईं कानुनद्वारा सुरक्षित हुनुहुन्छ। यदि उनीहरूले प्रतिशोध गरे भने, त्यो पनि गैरकानुनी हो। तपाईं रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको 1350 मा थप उजुरी पनि दिन सक्नुहुन्छ।
म तपाईंलाई कोरियामा बस्ने तरिका बताउँछु।
कृपया gltr life लाई धेरै माया गर्नुहोस्।
यो गाइड जानकारीका लागि मात्र हो। आपतकालमा 119 मा कल गर्नुहोस्।