Хууль зүйн яам хаврын тарианы ид үеэр тааруулж, гадаадын улирлын ажилчидтай холбоотой баримт бичгийг хурдан боловсруулахыг улс даяарх хил, оршин суухын байгууллагуудад үүрэг болгосон. Нийтлэлийн дагуу гол зүйл нь виз олгох зөвшөөрлийн гэрчилгээ юм. Энэ баримт бичиг нь гадаад ажилчин Солонгосын виз авахын өмнө заавал хэрэгтэй эхний зөвшөөрлийн бичиг юм. Одоогоор боловсруулагдаагүй тоо нь ойролцоогоор 3700 байна. Энэ сарын сүүл хүртэл нэмээд ойролцоогоор 2000 бүртгэл дахин ирэхээр хүлээгдэж байна. Хууль зүйн яам тарианы ид үеийн ажиллах хүчний хомсдол улам томрохгүй байхаар аль болох хурдан хугацаанд шалгалтыг дуусгана гэж мэдэгдсэн. Нийтлэлийн гарчигт бас 'улирлын ажилчин 10арван мянга үе' гэсэн хэллэг орсон. Энэ нь гадаадын улирлын ажилчид одоо Солонгосын хөдөө орон нутагт маш том байр суурь эзэлж байна гэсэн үг. Баримт бичиг боловсруулах хурд нь зүгээр нэг захиргааны асуудал биш, харин бодит хөдөө орон нутгийн ажиллах хүчтэй шууд холбоотой гэдгийг харуулсан нийтлэл юм.
원문 보기
Бичиг баримт хоцорч байна гэсэн мэдээ яагаад ингэж эмзэг сонсогддог вэ
Солонгост амьдарч байхад ийм мэдээ заримдаа сонин байдлаар маш том санагддаг шүү дээ. Зүгээр л захиргааны бичиг баримт бага зэрэг саатсан юм шиг харагддаг ч хөдөө орон нутагт тэр хэдхэн өдөр нь үр тарих үе эсвэл ургац хураах үе-ийг шууд ганхуулж чадна. Үйлдвэрийн ажил шиг 'дараагийн долоо хоног руу хойшлуулчихаж болохгүй юу' гэж болдоггүй зүйл нь тариалан учраас, нэвтрэн орох хуваарь зөрөх мөчид газар дээрх байдал шууд түгшүүртэй болдог.
Энэ суурь шалтгаан нь аль хэдийн удаан үргэлжилсэн бүтцийн асуудал юм. Хөдөө аж ахуйн өрхийн хүн ам 10 жилийн хугацаанд 74арван мянга8천 хүнээр буурч, 200арван мянга4천 хүний түвшин хүртэл орсон бөгөөд, түүний дотор 65세 이상 비중이 55.8% байна. Ажиллах хүн цөөрч, үлдсэн хүмүүс нь ч өндөр настай болсон нөхцөлд тариалалтын ачаалалтай үе шиг богино хугацааны, хүнд ажлыг дотоодын иргэдээр л цагт нь нөхөхөд хэцүү болсон юм.
Тиймээс гадаадын улирлын ажилчид одоо зүгээр л 'байвал сайн нэмэлт ажиллах хүч' биш, байхгүй бол тариалангийн хуваарь бүхэлдээ доголддог үндсэн ажиллах хүч болсон. Гүзээлзгэнэ шиг байгууламжийн цэцэрлэгжүүлэлт, хүлэмжийн ажил, үр тарих, суулгах, хураах, ангилах шиг нэг дор олон гар хэрэгтэй ажилд төвлөрүүлэн ажиллуулдаг. Энэ үе шат хоцорвол аж ахуйн өрх илүү үнэтэй орлуулах ажиллах хүчийг яаралтай хайх, эсвэл гэр бүлийн хөдөлмөрөөр аргалах, бүр хүнд бол зарим ургацаасаа татгалзах хэрэгтэй болдог.
Хөдөө аж ахуйд ажлын цагийг алдвал чанар, үнэ хоёул хамт ганхдаг.
Тиймээс визний бичиг баримтын саатлыг захиргааны асуудал гэж биш, харин үйлдвэрлэлийн доголдлын дохио гэж хүлээж авдаг.
Улирлын ажилчин бол түр нөхөх зүйл биш, аль хэдийн хөдөө орон нутгийн том тулгуур болсон
Цэг дээр хулганаа аваачвал тухайн үеийн хуваарилалтын хэмжээг харж болно.
Виз олгох зөвшөөрлийн бичиг саатвал ажил хаанаас эхэлж будилах вэ
Улирлын ажилтан гэдэг нь 'виз л гарвал шууд ажил' гэсэн үг биш шүү. Дунд нь олон шат байдаг болохоор ганц шат хойшилсон ч бүх зүйл оройтдог.
1-р шат: Фермийн хэрэгцээг эхлээд цуглуулна
Орон нутгийн захиргаа фермүүдэд хэдэн хүн хэрэгтэйг судлаад, хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө гаргадаг. Энэ үеэс л тариалалтын ид үеийн хуваарьт тааруулж урвуу тооцоо эхэлдэг.
2-р шат: Хууль зүйн яамны хуваарилалт, сонгон шалгаруулалт хийгдэнэ
Орон нутгийн захиргаа Хууль зүйн яаманд хуваарилалт хүсэж, тухайн газарт ярилцлага, биеийн чадварын шалгалт, урьдчилсан сургалт ч явагддаг. Хүн сонгох үйл явц өөрөө жижиг төсөл шиг байдаг.
3-р шат: Гэрээ болон байрны баримт бичгийг бэлдэнэ
Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ, паспортын хуулбар, байрны шалгалтын тодорхойлолт, төрөл садны харилцааг нотлох баримт зэрэг бичгүүдийг бүрдүүлэх ёстой. Нэг хуудас ч зөрвөл дараагийн шат руу орж чаддаггүй.
4-р шат: Виз олгох зөвшөөрлийн бичиг авна
Энэ бичиг бол Солонгосын хил, цагаачлалын байгууллагаас урьдчилж өгдөг урьдчилсан зөвшөөрөл юм. Энд саатвал хилийн чанад дахь консулын виз олголт ч бас хамт хойшилж, бодит орж ирэх хуваарь бүхэлдээ хойш суудаг.
5-р шат: Хилийн чанад дахь консулын газраас виз авч, улсад орж ирнэ
Виз олгох зөвшөөрлийн бичигт үндэслээд гадаад дахь Солонгосын консулын газраас жинхэнэ визээ авдаг. Энгийнээр хэлбэл зөвшөөрлийн бичиг нь 'дотоод шалгалт давсан', виз нь 'гадаадад авдаг эцсийн нэвтрэх бичиг' юм.
6-р шат: Сургалт, бүртгэлийн дараа фермд хуваарилагдана
Улсад орж ирээд шууд тариалангийн талбай руу явдаггүй. Амьдралын дүрмийн тайлбар, сургалт, Гадаадын иргэний бүртгэл, данс нээлгэх, бүс нутгаас хамаараад шинжилгээ хүртэл дууссаны дараа л ажлын талбарт ордог.
Виз олгох зөвшөөрлийн бичиг ба виз нь ижил үг биш байсан
Хоёул адилхан мэт харагдавч үүрэг нь өөр. Энэ ялгааг мэдэхээр яагаад баримт бичгийн саатал том мэдээ болдгийг ойлгож эхэлнэ.
| Ангилал | Виз олгох зөвшөөрлийн бичиг | |
|---|---|---|
| Хэн олгодог вэ | Солонгосын хил, цагаачлалын байгууллага | |
Виз Гадаад дахь Солонгосын консулын газар | ||
| Хэзээ хэрэгтэй вэ | Виз мэдүүлэхээс өмнө хэрэгтэй урьдчилсан зөвшөөрөл | |
| Гол үүрэг | Солонгос доторх шалгалтыг эхлээд давахад тусалдаг | |
| Энэ хойшилбол | Дараагийн бүх шат хамтдаа оройтдог | |
| Газар дээрээ мэдрэгддэг утга | Нэг баримт биш, харин бүх хуваарийн гарааны шугам | |
Яаж яваад 'улирлын ажилтан 100 арван мянга үе' хүртэл ирсэн бэ
Гэнэт томорсон журам биш шүү. Хөдөө орон нутгийн ажиллах хүчний хомсдол хуримтлагдсаар, жижиг туршилтын журам хэдхэн жилийн дотор гол бодлого болж томорсон.
2015: Журам анх эхэлсэн
Тариалангийн ид үе, загас агнуурын ид үед богино хугацаанд төвлөрдөг ажиллах хүчний дутагдлыг нөхөхийн тулд тусдаа журам бий болгосон. Урт хугацааны ажил эрхлэлтэд төвлөрсөн журмаар шийдэж чаддаггүй завсрыг нөхөх арга байсан.
2019 оны эхний хагас: Тэр үедээ 2,597 хүний хэмжээтэй байсан
Улсын хэмжээнд 41 орон нутгийн захиргаанд 2,597 хүн хуваарилсан. Одоогийн тоотой харьцуулахад бага харагдаж болох ч, энэ үед аль хэдийн улс даяар тэлэх эхлэл тавигдсан гэж хэлж болно.
2020: Визийн тогтолцоо илүү уян хатан болсон
Орон нутгийн нөхцөлд тааруулж C-4(90일) болон E-8(5개월) ангиллыг сонгон хэрэгжүүлэх боломжтой болсон. Журам туршилтын шатнаас бодит талбайн хэлбэрийн журам руу өөрчлөгдөж эхэлсэн гэсэн үг.
2023: Тоо маш хурдан өссөн
Зөвхөн эхний хагаст 4арван мянга6천 명, сүүлийн хагаст 1арван мянга6천 명 нэмээд хуваарилсан. Өмнөх жилийн нийт 3арван мянга6천 명-ийг хагас жилийн дотор давсан болохоор, газар дээрх хамаарал хэр их өссөнийг харуулж байна.
2023~2024: Нийтийн хэлбэрийн ажиллуулалт ба оршин суух хугацааны сунгалт нэмэгдсэн
농협 зэрэг байгууллага ажилчдыг ажилд авч, удирддаг нийтийн хэлбэрийн улирлын ажил улам өргөжсөн, мөн оршин суух хугацаа ч хамгийн ихдээ 8개월 дотор хүртэл нэмэгдсэн. Одоо зүгээр л нэвтрүүлсэн шат биш, харин ажиллагааны систем хүртэл хамт өргөжсөн шат юм.
2026: Эцэст нь 10арван мянга9천 명 хуваарилалтын үе болсон
2025 онд сүүлийн хагасын нэмэлт хуваарилалт хүртэл оруулаад жилийн нийт хуваарилалт 9арван мянга5,700명 түвшинд хүрч томорсон, үргэлжлээд 2026 оны хуваарилалт 10арван мянга9천 명 хүртэл санал болгогдсон. Тэгэхээр 100 арван мянгын түвшин 2026 онд албан ёсоор тогтсон гэж үзэж болно, харин яг өмнөх 2025 онд ч аль хэдийн бараг босгон дээрээ хүрчихсэн байсан.
Энэ журам зайлшгүй хэрэгтэй шийдэл мөн, гэхдээ зөвхөн үүгээр дуусахгүй
Газар дээрээ бол байхгүй бол давахад хэцүү, гэхдээ үүнийг л нэмлээ гээд асуудал бүрэн дуусахгүй. Хоёр мэдрэмж зэрэг байдаг журам юм.
| Зүйл | Яагаад заавал хэрэгтэй вэ | |
|---|---|---|
| Шуурхай нөлөө | Ургац хураалт, суулгалтын үеийг алдахгүй байхад тусалдаг | |
Яагаад хязгаар нь бас тодорхой вэ Хөдөөгийн өндөр настайжилтыг өөрөө өөрчилж чадахгүй. | ||
| Тариаланчдын бодит мэдрэмж | Хүн хүч огт байхгүй байснаас хавьгүй дээр гэж үнэлэх хүн олон байдаг. | |
| Ажиллуулах арга | Нийтийн хэлбэрийн улирлын ажил нь жижиг тариаланч өрхийн ачааллыг багасгадаг. | |
| Тогтолцоог өргөжүүлэх | 2024 онд хуваарилсан нь 8арван мянга6,648 хүн, 8 сарын сүүлээр орж ирсэн нь 5арван мянга9,363 хүн болж, аль хэдийн том тулгуур болсон. | |
| Урт хугацааны шийдэл | Яг одоогийн яаралтай асуудлыг намжаахад маш хэрэгтэй. | |
Тэгэхээр энэ мэдээ жил бүр давтагдвал юунд эргэлзэх хэрэгтэй вэ
Ийм нийтлэл харах болгонд яагаад ч юм сэтгэл давчдах шалтгаан байдаг. Жил бүр ойролцоо үед 'түргэн шийдвэрлэх', 'нэг цэгийн дэмжлэг', 'гацаа арилгах' гэх мэт үг давтагдаад байвал, энэ нь нэг удаа алдсан захиргааны ажил биш, харин улирлын эрэлтийг тогтолцоо үргэлж араас нь хөөж явдаг гэсэн дохио байж болно.
Мэдээж яг одоо хурдан шийдвэрлэх нь заавал хэрэгтэй. Одоо тариаланчид болон орон нутгийн захиргаа үнэхээр тэр хурданд найдаж байгаа, бас гадаадын улирлын ажилчид ч тэр хуваарьт өөрийн амьдралын төлөвлөгөөг тааруулдаг. Гэхдээ мэдээний гол утгыг нэг алхам цааш харвал, асуудал нь 'баримт бичиг хэдэн ширхэг саатсан бэ' гэдгээс илүү яагаад ийм том хэмжээний хэрэгцээ дандаа нэг үед бөөгнөрдөг вэ, бас үүнийг даах захиргаа, байр, сургалтын систем яагаад одоо хүртэл үргэлжлэн бэхжиж байгаа вэ гэдэгт ойр байна.
Тэгэхээр дараа нь ийм төстэй мэдээ үзвэл ингэж уншаад ойлгож болно. 'Энэ удаа ч бас хурдан шийдвэрлэнэ гэж байгаа юм байна' гэж л бодоод дуусгаж болохгүй, харин дараах хөдөөгийн өндөр настны тоо өсөж байгаа байдал, дотоодын ажиллах хүчний хомсдол, нийтийн хэлбэрийн үйл ажиллагааг өргөжүүлэх явдал, бас давтагддаг гацааг хамт харах хэрэгтэй. Тэгж байж энэ мэдээ яагаад Солонгосын хөдөө нутагт зүгээр нэг захиргааны мэдээ биш, харин нэг жилийн тариалангийн ажлын түгшүүртэй шууд холбоотой яриа вэ гэдэг нь илүү тод харагдана.
Зөвхөн саатсан тоог бүү хар, бодит орж ирэх хугацаа ба тариалалтын ачааллын үеийн хуваарь хэр таарч байгааг хараарай.
Хуваарилсан хүний тоо нэмэгдэхийн хамт нийтийн хэлбэрийн үйл ажиллагаа, байр, сургалт шиг удирдлагын дэд бүтэц мөн хамт өсөж байгаа эсэх нь чухал.
Ижил асуудал давтагдвал энгийн алдаанаас илүү бүтэцтэй бөглөрөл байх магадлалыг түрүүнд бодох хэрэгтэй.
Солонгост хэрхэн амьдрахыг танд тайлбарлаж өгье
gltr life-г маш их хайрлаарай