Засгийн газар улирлын ажилчин (E-8) ч Урт хугацааны асаргааны даатгал (настай эсвэл удаан өвдсөн хүн асаргааны үйлчилгээ авахдаа хэрэглэдэг даатгал)-д заавал хамрагдахгүй байж болохоор журмыг өөрчиллөө. Одоог хүртэл эрүүл мэндийн даатгалын ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүн (ажил хийж, компанитайгаа хамт эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлдөг даатгуулагч) бол энэ даатгалын шимтгэл мөн хамт нэмэгддэг байсан. Асуудал нь улирлын ажилчид ихэвчлэн 19-с 55 насны хооронд байдаг, мөн Солонгост байх хугацаа нь ихэнхдээ 5 сар, хамгийн ихдээ 8 сар орчим байдаг явдал байлаа. Үнэндээ энэ үйлчилгээг ашиглах магадлал маш бага атлаа даатгалын шимтгэл төлөх ёстой байсан учраас шударга биш гэсэн яриа тасралтгүй гарч байсан. Засгийн газар үүнийг харгалзан, E-8 визтэй хүн хүсэлт гаргавал хамрагдах ёстой хүмүүсийн жагсаалтаас хасагдаж болохоор болгосон. Гэхдээ автоматаар хасагдахгүй. Эрүүл мэндийн даатгалын ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан улирлын ажилчин Солонгосын Үндэсний эрүүл мэндийн даатгалын алба (NHIS)-ын салбарт очиж өргөдлөө өгөх ёстой. Энэ өөрчлөлтөөр ажилчин өөрийнх нь болон хүн ажиллуулж байгаа тариалан, загас агнуурын өрхийн зардлын ачаалал хамт буурч магадгүй гэдэг нь нийтлэлийн гол санаа юм.
원문 보기Хэдхэн сар ажилладаг байж яагаад хамт төлсөн юм бол?
Хэдхэн сар ажиллаад буцдаг хүн ч Солонгост компанид харьяалагдан ажиллавал эрүүл мэндийн даатгалын ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүн (ажил дээрээ ажиллаад компанидаа хамт эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлдөг даатгуулагч) болдог. Тэгвэл зөвхөн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл биш, урт хугацааны асаргаанд зориулсан даатгал болох Урт хугацааны асаргааны даатгалын шимтгэл ч бас хамт нэмэгддэг байсан.
Энэ бичвэрт бид хамтдаа тайлж үзэх 3 зүйл байна. ① яагаад хамт төлсөн бэ: эрүүл мэндийн даатгал ба Урт хугацааны асаргааны даатгал хууль дээр хоорондоо холбоотой байсан. ② юу өөрчлөгдсөн бэ: E-8 улирлын ажилчин хүсэлт гаргавал одоо Урт хугацааны асаргааны даатгалд хамрагдахаас хасагдаж болно. ③ яаж ойлгох вэ: энэ нь шинэ нэг ашиг тус нэмэгдсэнээс илүү, богино хугацаанд байдаг хүмүүст хамаарах онцгой тохиолдлыг өргөжүүлсэн зохицуулалттай илүү ойр юм.
Энэ бүтцийг ойлгоод авбал дараа нь төстэй даатгалын мэдээ гарсан ч бага будилна. Гол нь 'эрүүл мэндийн даатгалд орсон болохоор хамт нэмэгддэг байсан' гэдгээс 'одоо E-8 хүсэлт гаргавал хасаж болно' гэж өөрчлөгдсөн явдал юм.
хамт нэмэгдсэн шалтгаан: эрүүл мэндийн даатгалд орвол хамт холбогддог байсан уу
өөрчлөгдсөн арга: автоматаар хасах биш, өөрөө хүсэлт гаргах уу
Эрүүл мэндийн даатгалд орвол яагаад хамт нэмэгддэг байсан бэ?
Энэ удаагийн маргаан нь даатгал 2 байсан болохоор биш, нэг талд нь орвол нөгөө тал нь ч дагаж холбогддог бүтэцтэй байснаас болсон юм.
| Үе шат | Ямар утгатай вэ? | |
|---|---|---|
| 1. Компанид харьяалагдан ажиллах | Ажил дээр ажиллавал эрүүл мэндийн даатгалын ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүнээр бүртгэгддэг | |
Улирлын ажилчин дээр яаж харагдсан бэ Хэдхэн сар ажилласан ч ажил эхэлмэгц шууд холбогддог байсан | ||
| 2. Эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах | Эмнэлгийн зардлыг хамтдаа хуваалцдаг нийтийн даатгал (улсаас ажиллуулдаг даатгал)-д орно гэсэн үг | |
| 3. Урт хугацааны асаргааны даатгалын шимтгэлийг хамт ногдуулсан | Урт хугацааны асаргааны даатгалын шимтгэл нь 건강보험-ийн шимтгэл дээр нэмэгддэг бүтэцтэй юм | |
| 4. Энэ удаагийн өөрчлөлт | E-8 нь хүсэлт гаргавал энэ сүүлийн шатнаас хасагдаж болно | |
Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл 100K KRW бол хэр их илүү төлсөн бол?
Судалгаанд гарсан 2024 оны жишээ-гээр харвал, Урт хугацааны асаргааны даатгалын шимтгэл нь 건강보험-ийн шимтгэлийн 12.95% нэмэгдэж байсан. 건강보험-ийн шимтгэл 100K KRW бол Эрүүл мэнд, халамжийн дуудлагын төв50 KRW нэмэгдэнэ гэсэн үг, тиймээс хэдхэн сар ажилладаг хүнд сар бүр гардаг тогтмол зардал шиг санагдаж болох байсан.
Энэ удаа яг юу өөрчлөгдсөн бэ?
Гаднаас нь харахад 'даатгалын шимтгэл төлөхгүй байж болно' гэж харагдаж магадгүй, гэхдээ бодит тогтолцооны өөрчлөлтийг илүү зөвөөр харвал 'автоматаар ачаалал хүлээх → хүсэлт гаргавал хасагдах боломжтой' гэсэн утгатай юм.
| Ангилал | Өөрчлөлтөөс өмнө | |
|---|---|---|
| Хамрах хүрээ | E-8 ч 건강보험-ийн Ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүн болбол хамт төлдөг байсан | |
Өөрчлөлтийн дараа E-8 нь хүсэлт гаргавал Урт хугацааны асаргааны даатгалд хамрагдах хүнээс хасагдаж болно | ||
| Төлбөрийн хэлбэр | 건강보험-ийн шимтгэлтэй хамт автоматаар ногдуулна | |
| Ашиглах боломж | Бага байсан ч бараг онцгой тохиолдол байгаагүй | |
| Утга | Зарчмыг бүгдэд адилхан хэрэглэх | |
Яагаад автоматаар биш, өөрөө шууд хүсэлт гаргах хэрэгтэй вэ?
Энд хүмүүсийн хамгийн их будилдаг хэсэг байна. Хууль өөрчлөгдсөн гээд автоматаар хасагдахгүй, харин хамрагдах хүн өөрөө хүсэлт гаргах ёстой.
1-р алхам: Миний виз ба даатгалын эрхийг шалгах
Эхлээд виз чинь E-8 улирлын ажил мөн эсэхийг хараад, 건강보험 дээр ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүнээр бүртгэгдсэн эсэхээ шалгана. Энэ хоёр бол эхлэх цэг юм.
2-р шат: Даатгалын байгууллагын салбарт хүсэлтийн маягт өгөх
Солонгосын Үндэсний эрүүл мэндийн даатгалын алба (NHIS)-ын салбарт очиж Урт хугацааны асаргааны даатгалын хамрагдлаас хасуулах хүсэлтийн маягт өгөх хэрэгтэй. Энэ нь автоматаар шилжих зүйл биш.
3-р алхам: Үндсэн дүрэм нь өргөдөл өгсөн өдрөөс хасагдана
Хүсэлт хүлээн авбал ихэвчлэн хүсэлт гаргасан өдрөөс Урт хугацааны асаргааны даатгалын хамрагдлаас хасагдана. Тиймээс оройтож хүсэлт гаргавал түүнээс өмнөх хугацааны даатгалын шимтгэл хэвээр үлдэж магадгүй.
4-р алхам: 14 хоногийн дотор бол эхнээс нь дахин тооцно
Ажил олгогчоор дамжин даатгуулсан гишүүний эрх авсан өдрөөс 14일 дотор хүсэлт гаргавал, тэр эрх эхэлсэн өдөр хүртэл буцааж тооцоод хасна. Тиймээс хоцрохгүй хүсэлт гаргах нь чухал.
Зөвхөн E-8 л шинээр онцгой тохиолдол болсон уу?
Энэ арга хэмжээг ойлгоход чухал зүйл нь, зөвхөн E-8 шинээр тусгай давуу байдал авсан биш юм. Өмнө нь ч ижил төстэй богино хугацааны оршин суух, ажил эрхлэх төрлийн визүүдэд хасуулах хүсэлт гаргах тогтолцоо байсан юм.
| Виз | Үндсэн шинж | |
|---|---|---|
| D-3 | Үйлдвэрлэлийн дадлага | |
Урт хугацааны асаргааны даатгалаас хасагдах явц Холбогдох онцгой тохиолдлын хүсэлтийн хүрээнд хамт дурдагдаж ирсэн | ||
| Мэргэжлийн бус ажилтан | Мэргэжлийн бус ажилтан | |
| Ажиллах зорилготой айлчлал | Ажиллах зорилготой айлчлал | |
| E-8 | Улирлын ажил | |
Яагаад заавал E-8-аас түрүүлж өөрчилсөн юм бол?
Тоонуудыг харвал шалтгаан нь илүү тодорхой болно. E-8 нь хөдөө, загасны тосгоны улирлын чанартай ажиллах хүчний дутагдлыг нөхдөг виз учраас, хуваарилалтын хэмжээ хурдан өссөн бөгөөд тогтолцооны өөрчлөлтийн нөлөө ч газар дээрээ шууд харагдахад амар байсан юм.
Энэ мэдээг хаанаас нь харвал бага будилах бол?
Энэ удаагийн өөрчлөлтийн гол агуулгыг эхэнд амласан гурван зүйлээр дахин цэгцэлж болно. Яагаад хамт авдаг байсан бэ гэвэл 건강보험-д орвол Урт хугацааны асаргааны даатгалын шимтгэл ч хамт дагалддаг хууль, бүтцийн шалтгаантай байсан. Юу өөрчлөгдсөн бэ гэвэл E-8 улирлын ажилтан хүсэлт гаргавал тэр даатгалаас хасагдаж болох болсон гэсэн үг. Яаж ойлгох вэ гэж харвал, энэ нь өмнө нь огт байгаагүй нэг давуу эрх шинээр өгч байна гэхээсээ илүү богино хугацаагаар оршин суудаг хүнд хамаарах онцгой нөхцөлийг өргөжүүлсэн зохицуулалт гэж унших нь илүү зөв.
Цаашид ийм төстэй мэдээ гарвал эхлээд гурван зүйлийг л харахад болно. Нэгдүгээрт, 건강보험-тай автоматаар холбогдсон бүтэц мөн үү. Хоёрдугаарт, автомат хэрэглээ нь өөрчлөгдсөн үү, эсвэл өөрөө шууд хүсэлт гаргах хэрэгтэй юу. Гуравдугаарт, тэр визээр хэр удаан оршин суух вэ, бас бодитоор энэ тогтолцоог ашиглах боломж нь хэр их вэ гэдэг юм. Энэ шалгуур байвал тогтолцооны тухай мэдээ гарсан ч аль нь үндсэн зарчим, аль нь онцгой тохиолдол вэ гэдгийг илүү тодорхой ойлгож уншина.
Багцлагдсан бүтэц: 건강보험-д орвол бусад даатгалын шимтгэл ч хамт дагалддаг эсэх
Хүсэлт хэрэгтэй эсэх: автоматаар өөрчлөгдөх үү, эсвэл өөрөө хүсэлт гаргах ёстой юу
Онцгой нөхцөлийн шалгуур: оршин суух хугацаа болон бодит ашиглах боломжийг тусгасан эсэх
Солонгост яаж амьдрахыг бид танд зааж өгнө
gltr life-д маш их хайр өгөөч