Энэхүү нийтлэл нь Солонгост амьдарч буй гадаадын хүмүүсийн иргэний хуулийн газар тулгарч буй бэрхшээлүүдийг авч үздэг. Зарим ажилтны дархан хариу үйлдэл 1996 оноос, ойролцоогоор 30 жилээр тэмдэглэгдсэн асуудал юм. Мэргэжилтнүүд энэ нь хувь хүний асуудал биш, бүтэцтэй асуудал гэж хэлдэг. Иргэний хуулийн ажилтнууд гадаадын хүмүүсийн байрлалыг удирддаг тул баримт шалгах үед тэднүүд хатуу байж болно. Элчин сайдын яамны заавар болон иргэний хуулийн газрын шаардлага хоорондоо зөрүүтэй байж, гадаадын хүмүүс цаг хугацаа, мөнгө дахин зарцуулах хэрэгтэй болдог. Мэргэжилтнүүд үүнийг ‘мэдээллийн тэнцвэргүй байдал’ гэж тайлбарладаг. 1345 гадаадын мэдээллийн төвийг дуудахдаа ч шууд хариуцагчтай холбогдохгүй байж болох ба, хуульчид хүн хүч, төсөв дутагдалтайг шалтгаан гэж үздэг. Сөүлгийн иргэний хуулийн газар нэгэн улирлын судалгаанд 734 хүний 98% нь сэтгэл хангалуун гэж мэдээлэв. Хууль яамны мэдээллээр өнгөрсөн оны эцэст Кореэнд оршин суугаа гадаадын хүмүүсийн тоо 2.78 мянган хүн, түүхэн дээд хэмжээнд хүрсэн бөгөөд 2.159 мянган (77.6%) нь урт хугацааны визээр байна. 2030 онд гадаадын оршин суугчдын тоо 3 мянган хүрэх гэж таамаглаж байна.
원문 보기Гаралтын газар урд зогсохоор яагаад ийм их санаа зовдог вэ?
Би паспортыг баруун барихын зэрэгцээ дарааллыг хүлээж байхдаа, хариуцсан ажилтны яриа гэнэт хурц болдог. Баримтуудыг элчин сайдын яамны зааврын дагуу бэлтгэсэн ч “Энэ яагаад ийм авчирсан бэ?” гэсэн үгийг сонсоход зүрх маань буурч байна. Солонгост амьдарсан гадаадын хүн энэ зургийг нэг удаа туршсан байх магадлалтай.
CBS No Cut News-ийн сүүлийн 3 хэсгийн цувралын сүүлийн нийтлэл нь энэ танил дүр зураг ‘муу азтай хувийн туршлага’ биш гэж хэлж байна. 1996 онд Кореэнд амьдарч байсан Япон оюутан иммиграцийн газрыг ‘мэргэшсэн газар’ гэж тодорхойлсон байсан тул энэ асуудал ойролцоогоор 30 жилийн турш дахин дахин тэмдэглэгдсэн байна.
Мэргэжилтнүүд гурван шалтгааныг заадаг: ажилтанд өгөгдсөн өргөн эрх, гадаадын хүмүүс ба байгууллага хоорондын мэдээллийн тэнцвэргүй байдал, мөн хүний хүч·төсөв дутагдал. Гэсэн хэдий ч, иргэний хуулийн газар сүүлийн үед 98% сэтгэл ханамжийг зарласан. Ямар нэгэн зүйл тохирохгүй байна — тиймээс бид бүрэн судалж үзсэн.
CBS No‑Cut News-ийн ‘Гаралтын ажилтанд айж байгаа гадаадын хүмүүс’ 3 хэсгийн сүүлийн нийтлэл (2026.5.16) дээр үндэслэн, холбоотой түүх болон албан ёсны материалуудыг нэмэлтээр шалгалаа.
‘Эрх чөлөө’ үнэхээр байгаа юу? — АНУ, Их Британи, Канад энэ талаар хэрхэн тогтоосон бэ
Иммигрант төвийн найз, хуульч Ли Джа‑хо нь иммиграцийн захиргаа нь нийгэмлэгийн газар биш, нөхөрлөлтийн статусыг хянах газар гэж тайлбарладаг. Иймээс ижил баримт гаргасан ч ажилтаны шийдвэрээр үр дүн өөрчлөгдөж болно. Энэ ‘эрх чөлөө’ зөвхөн Солонгост уу?
Хариу нь ‘үгүй’ гэж хэлэхэд ойролцоо. АНУ, Их Британи, Канад мөн хуулийн болон гарын авлагын дагуу үнэлгээний стандартыг нарийн тодорхойлсон. Гэсэн хэдий ч тоогоор хэмжих боломжгүй үнэлгээнүүд—жишээ нь, зорилго бодит эсэх, тогтоосон өдөрт гарч болох эсэх, баримт бичиг найдвартай эсэх—яг ямар ч улсын ажилтны шийдвэрт үлдэх юм.
Жишээ нь, Их Британий Immigration Rules шийдвэрийг ‘must refuse’ (заавал татгалзах) болон ‘may refuse’ (татгалзах боломжтой) гэж хуваадаг. Канадын хуулиар шаардлага хангагдсан бол ‘гарах зөвшөөрлийг олгох’ ёстой гэж заасан ч, ‘гарах хүсэл’ гэсэн гол нөхцөл нь ажилтны шийдвэрээр үлдэх юм.
USCIS гарын авлагадаа ‘эрх чөлөө’ байгаа гэж заадаг, гэхдээ хувийн хазаж байдал эсвэл урвуу санаанд суурилсан шийдвэрийг хориглодог.
Улс бүрт хэр хэмжээтэй тогтоосон, шийдвэр хаана өөр байна вэ?
Гурван улсын бүх стандартууд хууль, гарын авлагад байна. Гэхдээ доорх цэгүүдэд ажилтны шийдвэр орно.
| 국가 | 기준은 얼마나 정해져 있나 | |
|---|---|---|
| 미국 | 법률·연방규정·국무부 매뉴얼(FAM)로 기준을 둠 | |
공무원 판단이 들어가는 지점 신청인의 진술·서류 신빙성, 비이민 의도 판단 | ||
| 영국 | Immigration Rules가 'must'(필수 거절)와 'may'(재량 거절)를 구분 | |
| 캐나다 | 요건 충족 시 법이 '발급해야 한다'고 규정 | |
Канадын түр хугацааны виза татгалзах хувь 3 жилд ихээр өссөн.
Цэг дээр хулганыг тавихад нарийвчилсан тоог харж болно.
Хэрвээ элчин сайдын яамны баримт бичиг ба гадаадын хүний бүртгэлийн газрын шаардсан баримт бичиг ялгаатай бол юу хийх вэ?
Энэхүү нийтлэлд гадаадын хүн A өөрийнхөө асуудал нь элчин сайдын яамны баримт бичиг ба гадаадын хүний бүртгэлийн газрын шаардлага хоорондоо тааруулаагүйгээс болсон гэж хэлж байна. Хурлын хоёр албан байгууллага өөр өөр зүйл хэлэх нь яахан дургүй болдог.
Үнэндээ энэ мэдээллийн алдаа биш, хоёр үйл явц анхнаасаа тусгаарлагдсан учраас юм. Оролцохын өмнө визийг элчин сайдын яам эсвэл консулын яам гаргадаг. Оролсон бол орон нутгийн гадаадын хүний бүртгэлийн газар хугацаа сунгах эсвэл статус өөрчлөхийг хариуцдаг. Korea Visa Portal‑д байрлах баримтууд нь хамгийн бага шаардлага бөгөөд гадаадын мисс нь улс орны эсвэл нөхцөл байдлын дагуу нэмэлт баримт шаардаж эсвэл чөлөөлж болохыг заасан.
Тиймээс “аль тал нь зөв” гэж асуухын оронд, эхлээд өөрийнхөө ямар үе шат дээр байгаа болохыг шалга. Хэрэв гадаадаас виза хүсэж байгаа бол элчин сайдын яам эсвэл консулын яамын зааврыг дагана. Хэрэв аль хэдийн Кореад байгаа бөгөөд хугацаа сунгах эсвэл статус өөрчлөх шаардлагатай бол HiKorea болон хариуцсан газрын зааврыг дагана.
Батламж нь гадаадын консулын газар виза өргөдөл гаргах баримт л бөгөөд, оршин тогтнолын зөвшөөрөл эсвэл виз гаргахыг орлуулахгүй.
Тухайн нөхцөлд итгэж ашиглах албан ёсны сувгууд.
Эхлээд одоо аль шатанд байгаа гэдгээ шалга.
| 상황 | 참고할 공식 창구 |
|---|---|
| 해외에서 한국 비자를 신청할 때 | Korea Visa Portal, 관할 한국 대사관·총영사관 |
| 이미 한국에 있고 체류 연장·변경·등록을 할 때 | HiKorea, 관할 출입국·외국인관서 |
| 급하게 확인하거나 최신 지침이 궁금할 때 | 1345 (20개 언어, 평일 09:00~22:00, 18시 이후 한·영·중만) |
Тэгвэл 1345 руу дуудвал үнэхээр тус болох уу?
Энэхүү нийтлэлд иммиграцийн адвокат Пак Жэ Хун дурдсан нь ихэнх утасны хүсэлтүүд 1345-ээр дамжиж хариуцсан ажилтанд дамждаг боловч колл төв нь дуудагчийн нөхцөл байдлыг бүрэн ойлгохгүй, хариуцагчийг олоход хэцүү, холбоо барих дугаар авсан ч хариу өгөхгүй байж болохыг заадаг.
1345 нь Шүүх яамын харъяалагдах гадаадын иргэдийн мэдээллийн төв бөгөөд 2008 оноос үйл ажиллагаа явуулж, 20 хэлээр зөвлөгөө өгдөг. Гэхдээ бодит зөвлөгөө нь хувийн компани (одоо KTcs) руу даалгаварлагдсан тул колл-центрийн ажилтан асуудлыг шууд шийддэггүй, харин хариуцсан хэлтэстэй холбох үүрэгтэй.
Англи хэлтэй хэрэглэгчдийн сэтгэгдэл ялгаатай байна. Зарим нь “хүлээлээсээ илүү найрсаг байсан” гэж, өөр нь “хариуцагчтай холбогдох боломжгүй гэж хэлсэн, гэхдээ шууд иммиграцийн газар руу хандсан нь асуудлыг шийдсэн” гэсэн туршлагаа хуваалцдаг. Тиймээс 1345 нь анхны хандалтын цэгээр ашигтай ч, чухал асуудалд хариуцсан газар дахин баталгаажуулах нь аюулгүй.
1345-ийн “1 дугаар” нь цалин хөлс төлөнөөгүй, хүчирхийлэл, бэлгийн дарамт, паспорт хураах, хүчээр ажиллуулах зэрэг хөдөлмөрийн хүний эрхийг зөрчсөн тохиолдлуудыг мэдээлэх тусгай шугам боллоо. Нэг сарын дотор мэдээллийн тоо дундаж 22-аас 142 боллоо.
1345 зөвлөгөөний дуудлага өсөж буурч байв.
Цэг дээр хулганыг байрлуулахад нарийвчилсан тоо харагдана.
Гэхдээ сэтгэл ханамж 98% гэж үү? — Хашгиран яридаг ажилтны яриатай тохирохгүй.
Энэхүү нийтлэл гарсны дараа Сөүлийн Гадаадын Хүний Хүчин Шалгаруулалтын газар 2026 оны 1 дүгээр улирлын сэтгэл ханамжийг 98% гэж зарлав. 734 хүндээс 98% нь сэтгэл ханасан. Гэхдээ нийтлэлд одоо ч хүчтэй үйлчилгээ, мэдээллийн тэнцвэргүй байдалын тухай яриа байна. Ямар нь зөв вэ?
Үнэндээ энэ 98% нь улсын судалгаа эсвэл бие даасан байгууллагын судалгаа биш. Энэ нь Сөүлийн Гадаадын Хүний Хүчин Шалгаруулалтын газрын улирлын дотоод судалгаа бөгөөд зочидтой шууд хийсэн. Жишээ авах арга, хариу өгөх хувь, асуулгын жинхэнэ агуулга нийтэлэгдээгүй. Хаалганаас явахгүй эсвэл шийдвэртэй санал нийлэхгүйгээс дахин ороогүй хүмүүс нь жишээнд ороогүй байна.
Сонирхолтой зүйл бол энэ тоо сүүлийн үед тасралтгүй өсч байгааг нь юм. 2025 оны 1 дүгээр улирлын сэтгэл ханамж 92% байсан нь дараагийн улирлуудаар 95→95→96→98% хүртэл өссөн. “Зогсоод байна” гэсэн нийтлэлийн гарчигтай зөрүүтэй. Гэхдээ нийтэлсэн өгөгдлөөс энэ өсөлт нь үйлчилгээний сайжруулалтаас үү, эсвэл улирлын бүрд хариагчдын жишээ өөр өөр байгаас үү гэдгийг тодорхойлох боломжгүй.
Хууль яам нь Сөүлийн өөрийн судалгааас өөр “орон сууцний үйлчилгээний сэтгэл ханамж” гэсэн үндэсний албан ёсны үзүүлэлттэй. 2025 онд энэ нь 93.0 оноо (100 оноос) авсан бөгөөд Сөүлийн 98% -тай судалгааны хүрээ, арга зүйгээр бүрэн ялгаатай.
Сөүлийн газар дотоод сэтгэл ханамж нь улирал бүр бага зэрэг өссөн.
Цэг дээр хулганыг тавихад нарийн тоо харагдана.
'98% таалагдалт' ба Шүүх яамны албан ёсны үзүүлэлт өөр тоо юм.
Бид ижил 'тайнтай' гэсэн үгийг ашигладаг ч хүрээ ба арга нь өөр байна.
| 항목 | 서울출입국청 자체조사 | |
|---|---|---|
| 대상 | 서울출입국·외국인청 방문 민원인 | |
법무부 공식 체류민원만족도 전국 전자민원·방문민원 이용자 | ||
| 표본/방법 | 분기별 734~1,262명 설문 (표본추출 방식 비공개) | |
| 최근 수치 | 2026년 1분기 98% | |
| 성격 | 기관 자체 분기 발표 | |
Тэгвэл энэ нь надад юу гэсэн үг вэ?
Гарсны хураангийн газаргийн өндөр хариу нь зөвхөн нэг ажилтны зан чанарын асуудал биш. Энэ нь байршлын эрхийг хянах захиргааны төрөл, өргөн хөндлөнгийн эрх, гадаадын хүн ба захиргааны хоорондын мэдээллийн зөрүү, мөн хүний хүч·төсөв дутагдал зэрэг бүтэцтэй үр дүнтэй илүү ойрхон. 98% таалагдалт гэсэн тоо буруу биш ч, тэр тоо багтааж чадахгүй туршлага нь тодорхой байна.
Тэгвэл би юу хийж чадах вэ? Эхлээд одоо ямар алхам дээр байгаагаа (гаднаас виза авах эсвэл улс орны дотор байрлалыг сунгах) ялган тодорхойлж, тохиромжтой албан ёсны цонхыг шалга. 1345 нь сайн эхлэл боловч, байрлалыг удирдах зэрэг чухал асуудлуудын хувьд орон нутгийн гарсны газар дахин баталгаажуулах нь аюулгүй.
Иймд Ий Жэ‑хо хүний эрхийн мэргэжилтний санал болгосон ‘баримт бичиг шалгах цонх’ эсвэл Янг Хи‑чул хүний эрхийн мэргэжилтний AI орчуулгын хэрэгсэлтэй адил, бүтэцтэй асуудлуудыг бүтэцтэй шийдэл шаарддаг. 2030 он хүртэл гадаадын иргэдийн тоо 3 мянга гарч ирэх төлөвлөгөөтэй тул энэ асуудал зөвхөн өснө, өөрөө багасахгүй.
Гадаадын виза асуулт бол элчин газар эсвэл Korea Visa Portal, дотоодын амьдрах асуулт бол HiKorea эсвэл хариуцсан газар эхлээд лавлана.
1345 зөвлөгөөг зөвхөн лавлагаа болгон ашиглаж, чухал шийдвэрийг хариуцсан байгууллагаас дахин баталгаажуул.
Саналын оно нь ‘дунд’ л байна, таны хувийн туршлага энэ дундаас ялгаатай байж болохыг санаарай.
Би танд Солонгост хэрхэн амьдарч болохыг зааж өгнө.
glglr life -г их хайрлаарай.