មគ្គុទេសក៍ធានាសុខភាពសម្រាប់អ្នកបម្រើការងារ Indonesia E-9
ព័ត៌មានធានាសុខភាពសម្រាប់អ្នកបម្រើការងារ Indonesia E-9។ ដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងពីរដង មិនអាចទទួលប្រាក់ត្រឡប់ពីបញ្ចូលជាតិបានទេ។
ពេលណា និងធ្វើអ្វី?
បញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលមុន
សូមបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលមុនពីក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ (HRD)។
ចុះបញ្ជីអ្នកបរទេស
ក្រោយចូលប្រទេស 14 ថ្ងៃក្រោយចូលប្រទេស 14 ថ្ងៃ អ្នកត្រូវទទួលប័ណ្ណចុះបញ្ជីអ្នកបរទេស។
ចុះបញ្ជីធានាសុខភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ
ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងធ្វើការដល់ធានាសុខភាពត្រូវចុះបញ្ជីដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
កាត់បញ្ចូលប្រាក់ធានារៀងរាល់ខែ
ប្រាក់ខែត្រូវកាត់បញ្ចូលប្រាក់ធានាដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ក្រុមហ៊ុនចំណាយកន្លះ។
ពេលប្ដូរទីតាំងការងារ
ក្នុងរយៈពេល 3개월 이내ត្រូវតែរកការងារថ្មីក្នុងរយៈពេល 3개월 이내។
ពិនិត្យមុនត្រឡប់ទៅប្រទេស
គ្មានសន្ធិសញ្ញាទ្វេភាគ ដូច្នេះមិនអាចទទួលប្រាក់ត្រឡប់ពីបញ្ចាំបានទេ។ អាចទទួលធានាដល់ថ្ងៃចាកចេញបាន។
បង់ប៉ុន្មាន?
ក្រុមហ៊ុនចំណាយកន្លះ។ ខ្ញុំចំណាយប្រហែល 89,900 KRW/월 (ប្រាក់ខែ 2500K KRW 기준)។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក
ធានាអ្នកប៉ះពាល់ការងារ ត្រូវអនុវត្តដោយឡែក
បើឆក់ឆ្លងនៅពេលធ្វើការ, ធានាអ្នកប៉ះពាល់ការងារ យកចំណាយ 100%។
ធានាដល់ថ្ងៃចាកចេញ
ប្រាក់បញ្ចប់ការងារ ត្រូវជំនួសដោយធានាដល់ថ្ងៃចាកចេញ។
គ្របដណ្តប់ 70% ថ្លៃពេទ្យ
ចំណែកសុខភាព ត្រូវបង់ 30% ប៉ុណ្ណោះ។
អនុវត្តសន្ធិសញ្ញាពន្ធ
ដោយសន្ធិសញ្ញាពន្ធ កូរ៉េ-ឥណ្ឌូណេស៊ី អាចជៀសវាងការបង់ពន្ធពីរដង។
សូមចំណាំ
មានកាតព្វកិច្ចចុះបញ្ជីបញ្ចាំជាតិ — អាចទទួលប្រាក់ត្រឡប់បាន
ឥណ្ឌូណេស៊ីគឺជាប្រទេសដែលត្រូវចុះបញ្ជី NPS។ បុគ្គលិក E-9 អាចដាក់ពាក្យទទួលប្រាក់ត្រឡប់បានតាមករណីពិសេសឆ្នាំ 2007 នៅពេលចាកចេញ។ សូមពិនិត្យ NPS(1355) មុនចាកចេញ។
ច្បាប់ 3개월 규칙 សម្រាប់ប្ដូរទីតាំងការងារ
បើមិនបានរកការងារថ្មីក្នុង 3개월 내 재취업 못 하면 체류 자격이 취소될 수 있어요។
ធានាផ្តល់សងប្រាក់ Tier B មានកំណត់
វីសា E-9 អាចចុះបញ្ជីធានាសងប្រាក់បាន តែមានក្រុមហ៊ុនធានាដែលមានកំណត់។
អ្វីដែលត្រូវរៀបចំ
ត្រូវការជំនួយ?
ស្វែងយល់
សំណួរញឹកញាប់
នៅកូរ៉េត្រូវមាន NHIS. BPJS អាចរក្សាទុកសម្រាប់ក្រោយត្រឡប់
បាទ, បុគ្គលិក E-9 អាចសុំសងប្រាក់ពេលចាកចេញបានតាមករណីពិសេស 2007 មិនគិតជាតិសម្បត្តិ។ សូមទាក់ទង NPS(1355) មុនចាកចេញ។
មន្ទីរពេទ្យធំៗអាចស្នើអាហារហាល់លបាន។ សូមសួរមុនចូលជំងឺ។
មគ្គុទ្ទេសក៍នេះសម្រាប់ព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ។
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment