ក្រសួងយុត្តិធម៌ បានបញ្ជាទៅកាន់ស្ថាប័នអន្តោប្រវេសន៍ទូទាំងប្រទេសឲ្យដំណើរការឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករបរទេសតាមរដូវកាលឲ្យលឿន ស្របតាមរដូវរវល់កសិកម្មនៅនិទាឃរដូវ។ តាមអត្ថបទ គោលដៅសំខាន់គឺលិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ។ ឯកសារនេះជាលិខិតអនុម័តដែលកម្មករបរទេសត្រូវការជាមុន មុនពេលទទួលបានវីសាកូរ៉េ។ បច្ចុប្បន្ន ចំនួនករណីដែលមិនទាន់បានដំណើរការមានប្រហែល 3700 ករណី។ គេរំពឹងថា រហូតដល់ចុងខែនេះ នឹងមានការដាក់ស្នើបន្ថែមប្រហែល 2000 ករណីទៀត។ ក្រសួងយុត្តិធម៌ បានបញ្ជាក់ថា នឹងបញ្ចប់ការពិនិត្យឲ្យបានឆាប់ ដើម្បីកុំឲ្យបញ្ហាខ្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងរដូវរវល់កសិកម្មកាន់តែធ្ងន់។ នៅក្នុងចំណងជើងអត្ថបទ ក៏មានឃ្លា 'យុគសម័យកម្មករតាមរដូវកាល 10ម៉ឺន' ផងដែរ។ នេះមានន័យថា ឥឡូវនេះកម្មករបរទេសតាមរដូវកាលកាន់កាប់សមាមាត្រធំមួយនៅជនបទកូរ៉េ។ អត្ថបទនេះបង្ហាញថា ល្បឿនដំណើរការឯកសារ មិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហារដ្ឋបាលទេ ប៉ុន្តែភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្លាំងការងារជាក់ស្តែងនៅជនបទ។
원문 보기ហេតុអ្វីព័ត៌មានថាឯកសារយឺត ស្តាប់ទៅរសើបខ្លាំងបែបនេះ
ពេលរស់នៅកូរ៉េ យើងអាចមានអារម្មណ៍ថា ព័ត៌មានបែបនេះម្តងម្កាលធំចម្លែកណាស់មែនទេ។ មើលទៅដូចជារឿងឯកសាររដ្ឋបាលកកស្ទះបន្តិចប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនៅជនបទ ប៉ុន្មានថ្ងៃនោះអាចរំខានដល់ ពេលសាបព្រួស ឬ ពេលប្រមូលផល ដោយផ្ទាល់។ កសិកម្មមិនដូចការងាររោងចក្រ ដែលអាចនិយាយថា 'ពន្យារទៅសប្ដាហ៍ក្រោយក៏បាន' ទេ ដូច្នេះពេលកាលវិភាគចូលប្រទេសខុសពេល ទីតាំងការងារនឹងក្លាយជាមិនស្ងប់ភ្លាម។
ផ្ទៃខាងក្រោយគឺជាបញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធដែលមានមកយូរហើយ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ប្រជាជនគ្រួសារកសិកម្មបានថយចុះ 74ម៉ឺន8천 នាក់ មកនៅត្រឹមកម្រិត 200ម៉ឺន4천 នាក់ ហើយក្នុងចំណោមនោះ សមាមាត្រអាយុ 65 ឆ្នាំឡើងទៅគឺ 55.8%។ ពេលមនុស្សធ្វើការថយចុះ ហើយមនុស្សដែលនៅសល់ក៏មានវ័យចាស់ឡើងទៀត ការបំពេញការងារខ្លីៗ ហត់ និងត្រូវការលឿនដូចរដូវរវល់កសិកម្ម ដោយពឹងតែលើពលរដ្ឋក្នុងស្រុក គឺកាន់តែពិបាក។
ហេតុដូច្នេះហើយ ឥឡូវនេះកម្មករបរទេសតាមរដូវកាល មិនមែនជា 'កម្លាំងបន្ថែម មានក៏ល្អ' ទៀតទេ ប៉ុន្តែក្លាយជាកម្លាំងមូលដ្ឋានដែលបើគ្មាន សូម្បីតែកាលវិភាគកសិកម្មក៏រងការរំខាន។ ពួកគេត្រូវបានដាក់ឲ្យធ្វើការយ៉ាងច្រើនក្នុងការងារដែលត្រូវការដៃច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដូចជា កសិកម្មផ្ទះកញ្ចក់ដូចផ្លែស្ត្របឺរី ការងារនៅក្នុងផ្ទះប្លាស្ទិក ការសាបព្រួស ការដាំ ការប្រមូលផល និងការជ្រើសរើស។ បើផ្នែកនេះយឺត គ្រួសារកសិករត្រូវប្រញាប់រកកម្លាំងជំនួសដែលថ្លៃជាង ឬទ្រាំដោយកម្លាំងការងារគ្រួសារ ឬធ្ងន់ជាងនេះទៀត អាចត្រូវបោះបង់ដំណាំខ្លះ។
ក្នុងកសិកម្ម បើខកខានពេលវេលាការងារ គុណភាព និងតម្លៃនឹងរងការរំខានជាមួយគ្នា។
ដូច្នេះ ការយឺតឯកសារវីសា មិនមែនជាបញ្ហារដ្ឋបាលទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលយកថាជាសញ្ញានៃការរាំងស្ទះផលិតកម្ម។
កម្មករតាមរដូវកាល មិនមែនជាជំនួយបណ្តោះអាសន្នទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាសសរធំមួយរបស់ជនបទរួចហើយ
ដាក់ម៉ៅស៍លើចំណុច អ្នកអាចមើលទំហំការបែងចែកនៅពេលនីមួយៗបាន។
បើលិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការយឺត តើការងារចាប់ផ្តើមរញ៉េរញ៉ៃពីណា
ពលករតាមរដូវកាល មិនមែនថា 'មានតែទិដ្ឋាការ ហើយធ្វើការបានភ្លាម' ទេ។ មានជំហានកណ្តាលច្រើន ដូច្នេះបើពន្យារពេលតែ 1 កន្លែង ការងារទាំងមូលក៏យឺតដែរ។
ជំហានទី 1: ប្រមូលតម្រូវការរបស់កសិដ្ឋានសិន
រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានស្ទង់មើលថា កសិដ្ឋានត្រូវការមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ ហើយរៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការ។ ចាប់ពីពេលនេះ ការរាប់ថយក្រោយឲ្យត្រូវតាមកាលវិភាគរដូវកសិកម្មក៏ចាប់ផ្តើមហើយ។
ជំហានទី 2: ការបែងចែកពី ក្រសួងយុត្តិធម៌ និងការជ្រើសរើសបេក្ខជនត្រូវបានធ្វើឡើង
រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានដាក់ពាក្យសុំការបែងចែកទៅ ក្រសួងយុត្តិធម៌ ហើយនៅតំបន់នោះក៏អាចមានការសម្ភាសន៍ ការតេស្តកម្លាំងកាយ និងការបណ្តុះបណ្តាលមុនផងដែរ។ ដំណើរការជ្រើសរើសមនុស្សខ្លួនឯងក៏ដូចជាគម្រោងតូចមួយ។
ជំហានទី 3: រៀបចំកិច្ចសន្យា និងឯកសារកន្លែងស្នាក់នៅ
ត្រូវតែរៀបចំឯកសារឲ្យត្រូវគ្នា ដូចជា កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែន លិខិតបញ្ជាក់ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងស្នាក់នៅ និងភស្តុតាងទំនាក់ទំនងសាច់ញាតិ។ បើខុសសូម្បីតែ 1 សន្លឹក ក៏មិនអាចទៅជំហានបន្ទាប់បានទេ។
ជំហានទី 4: ទទួលបានលិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ
ឯកសារនេះគឺជា ការអនុម័តជាមុន ដែលអាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េធ្វើឲ្យមុន។ បើជំហាននេះយឺត ការចេញទិដ្ឋាការនៅស្ថានបេសកកម្មក្រៅប្រទេសក៏យឺតតាមដែរ ដូច្នេះកាលវិភាគចូលប្រទេសពិតប្រាកដទាំងមូលក៏រុញថយក្រោយ។
ជំហានទី 5: ទទួលទិដ្ឋាការពីស្ថានបេសកកម្មក្រៅប្រទេស ហើយចូលប្រទេស
ផ្អែកលើលិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ អ្នកនឹងទទួលបានទិដ្ឋាការពិតប្រាកដនៅស្ថានបេសកកម្មកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស។ និយាយឲ្យងាយ លិខិតទទួលស្គាល់គឺ 'ឆ្លងការពិនិត្យក្នុងស្រុក' ហើយទិដ្ឋាការគឺ 'ឯកសារចូលប្រទេសចុងក្រោយដែលទទួលនៅក្រៅប្រទេស'។
ជំហានទី 6: ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល·ការចុះបញ្ជី ហើយត្រូវបានបែងចែកទៅកសិដ្ឋាន
មិនមែនថាចូលប្រទេសភ្លាម ហើយទៅស្រែភ្លាមទេ។ ត្រូវបញ្ចប់ការណែនាំអំពីច្បាប់រស់នៅ ការបណ្តុះបណ្តាល ការចុះបញ្ជីជនបរទេស ការបើកគណនី និងតាមតំបន់ខ្លះសូម្បីតែការត្រួតពិនិត្យសិន ទើបអាចចូលធ្វើការនៅកន្លែងពិតបាន។
លិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ និងទិដ្ឋាការ មិនមែនជាពាក្យដូចគ្នាទេ
ទោះមើលទៅស្រដៀងគ្នា ក៏តួនាទីខុសគ្នា។ ត្រូវយល់ភាពខុសនេះ ទើបដឹងថាហេតុអ្វីការកកស្ទះឯកសារត្រូវបានរាយការណ៍ធំៗ។
| ការបែងចែក | លិខិតទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ | |
|---|---|---|
| អ្នកណាជាអ្នកចេញ | អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ | |
ទិដ្ឋាការ ស្ថានបេសកកម្មកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស | ||
| ត្រូវការនៅពេលណា | ការអនុម័តជាមុនដែលត្រូវការ មុនពេលដាក់ពាក្យទិដ្ឋាការ | |
| មុខងារសំខាន់ | ជួយឲ្យឆ្លងការពិនិត្យខាងក្នុងកូរ៉េជាមុន | |
| បើវាយឺត | ជំហានបន្ទាប់ទាំងអស់ក៏យឺតតាមគ្នា | |
| អត្ថន័យដែលមានអារម្មណ៍បាននៅកន្លែងធ្វើការ | មិនមែនជាឯកសារមួយសន្លឹកទេ ប៉ុន្តែជាបន្ទាត់ចាប់ផ្តើមនៃកាលវិភាគទាំងមូល | |
តើធ្វើដូចម្តេចបានមកដល់ "យុគសម័យពលកររដូវកាល 100K នាក់"
វាមិនមែនជាគោលនយោបាយដែលបានពង្រីកឡើងភ្លាមៗទេ។ ដោយសារការខ្វះកម្លាំងពលកម្មនៅជនបទបានកើនសន្សំជាបន្តបន្ទាប់ គម្រោងសាកល្បងតូចមួយបានរីកធំក្លាយជាគោលនយោបាយសំខាន់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំ។
2015: ប្រព័ន្ធបានចាប់ផ្តើមដំបូង
ដើម្បីបំពេញការខ្វះដៃគូការងារដែលកើនខ្លីៗក្នុងរដូវធ្វើស្រែ និងរដូវមមាញឹក ប្រព័ន្ធដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វាជាវិធានការដើម្បីបំពេញចន្លោះដែលប្រព័ន្ធផ្អែកលើការជួលរយៈពេលវែងមិនអាចដោះស្រាយបាន។
ឆមាសទី 1 ឆ្នាំ 2019: នៅពេលនោះមានទំហំត្រឹម 2,597 នាក់
មាន 2,597 នាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន 41 កន្លែងទូទាំងប្រទេស។ បើប្រៀបធៀបនឹងចំនួនឥឡូវ វាមើលទៅតូច ប៉ុន្តែអាចនិយាយបានថា នៅពេលនោះបានដាក់បន្ទាត់ចាប់ផ្តើមនៃការពង្រីកទូទាំងប្រទេសរួចហើយ។
2020: ប្រព័ន្ធវីសាកាន់តែបត់បែន
តាមស្ថានភាពតំបន់ អាចជ្រើសរើសដំណើរការសិទ្ធិ C-4(90일) និង E-8(5개월) បាន។ នេះមានន័យថា ប្រព័ន្ធចាប់ផ្តើមប្រែពីដំណាក់កាលសាកល្បងទៅជាប្រព័ន្ធពិតនៅកន្លែងធ្វើការ។
2023: ចំនួនបានកើនឡើងខ្លាំង
ត្រឹមឆមាសទី 1 ប៉ុណ្ណោះ មាន 4ម៉ឺន6천 នាក់ ហើយនៅឆមាសទី 2 មាន 1ម៉ឺន6천 នាក់ត្រូវបានបន្ថែម។ ព្រោះវាលើសចំនួនសរុប 3ម៉ឺន6천 នាក់នៃឆ្នាំមុនក្នុងពាក់កណ្តាលឆ្នាំតែប៉ុណ្ណោះ គេអាចឃើញថាការពឹងផ្អែកនៅកន្លែងធ្វើការបានកើនឡើងប៉ុណ្ណា។
2023~2024: ការដំណើរការបែបសាធារណៈ និងការពន្យាររយៈពេលស្នាក់នៅត្រូវបានបន្ថែម
ការងាររដូវកាលបែបសាធារណៈ ដែលសហករណ៍កសិកម្មជាដើម ជួល និងគ្រប់គ្រងពលករ បានធំឡើង ហើយរយៈពេលស្នាក់នៅក៏កើនដល់អតិបរមា 8 ខែផងដែរ។ ឥឡូវនេះវាមិនមែនគ្រាន់តែជាការនាំចូលទេ ប៉ុន្តែជាដំណាក់កាលដែលប្រព័ន្ធដំណើរការក៏បានធំឡើងជាមួយគ្នា។
2026: ទីបំផុតវាបានក្លាយជាយុគសម័យបែងចែក 10ម៉ឺន9천 នាក់
នៅឆ្នាំ 2025 រួមទាំងការបែងចែកបន្ថែមនៅឆមាសទី 2 ចំនួនបែងចែកសរុបប្រចាំឆ្នាំបានកើនដល់កម្រិត 9ម៉ឺន5,700 នាក់ ហើយបន្ទាប់មកការបែងចែកឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានស្នើដល់ 10ម៉ឺន9천 នាក់។ ដូច្នេះ ចំនួនជាង 100K នាក់ត្រូវបានធ្វើឲ្យផ្លូវការនៅឆ្នាំ 2026 ហើយសូម្បីតែនៅឆ្នាំ 2025 មុននោះបន្តិច ក៏បានឡើងជិតដល់កម្រិតរួចហើយ។
ប្រព័ន្ធនេះជាដំណោះស្រាយដែលចាំបាច់ ប៉ុន្តែមិនបញ្ចប់ត្រឹមនេះទេ
នៅកន្លែងធ្វើការ បើគ្មានវា គឺពិបាកទ្រាំ ប៉ុន្តែក៏មិនមែនថាបង្កើនតែវា ហើយបញ្ហានឹងចប់ទាំងស្រុងដែរ។ វាជាប្រព័ន្ធដែលមានអារម្មណ៍ពីរនេះនៅជាមួយគ្នា។
| ប្រភេទ | ហេតុអ្វីបានជាចាំបាច់ខ្លាំង | |
|---|---|---|
| ប្រសិទ្ធភាពភ្លាម | វាជួយមិនឲ្យខកខានពេលវេលាប្រមូលផល និងដាំ | |
ហេតុអ្វីបានជាក៏មានដែនកំណត់ច្បាស់ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរបញ្ហាភាពចាស់ជរានៅជនបទដោយខ្លួនវាបានទេ | ||
| អារម្មណ៍ជាក់ស្តែងរបស់គ្រួសារកសិករ | មានការវាយតម្លៃច្រើនថា វាល្អជាងការគ្មានកម្លាំងពលកម្មសោះឆ្ងាយណាស់ | |
| របៀបដំណើរការ | ការងារតាមរដូវបែបសាធារណៈជួយកាត់បន្ថយបន្ទុករបស់គ្រួសារកសិករតូចៗ | |
| ការពង្រីកគោលនយោបាយ | នៅឆ្នាំ 2024 ការបែងចែក 8ម៉ឺន6,648 នាក់ ហើយគិតត្រឹមចុងខែ 8 អ្នកចូលប្រទេសមាន 5ម៉ឺន9,363 នាក់ ដូច្នេះវាបានក្លាយជាស្នូលធំមួយហើយ | |
| ដំណោះស្រាយរយៈពេលវែង | វាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ពន្លត់បញ្ហាបន្ទាន់ភ្លាមៗ | |
ដូច្នេះ បើព័ត៌មាននេះកើតឡើងម្ដងហើយម្ដងទៀតរាល់ឆ្នាំ យើងគួរសង្ស័យអ្វី
រាល់ពេលដែលមើលអត្ថបទបែបនេះ មានហេតុផលដែលធ្វើឲ្យចិត្តតឹងណែនដោយមិនដឹងខ្លួន។ បើពាក្យដូចជា 'ដំណើរការរហ័ស' 'ជំនួយតែម្តង' និង 'ដោះស្រាយការកកស្ទះ' ត្រូវបាននិយាយម្ដងហើយម្ដងទៀតនៅពេលស្រដៀងគ្នារាល់ឆ្នាំ នោះវាអាចជាសញ្ញាថា មិនមែនជាការគ្រប់គ្រងខុសម្តងមួយទេ ប៉ុន្តែជា ប្រព័ន្ធតែងតែដេញតាមតម្រូវការតាមរដូវ។
ជាក់ស្តែង ការដំណើរការឲ្យលឿនភ្លាមៗ គឺពិតជាចាំបាច់ណាស់។ ឥឡូវនេះ គ្រួសារកសិករ និងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពឹងលើល្បឿននោះពិតមែន ហើយកម្មករបរទេសតាមរដូវក៏កំណត់ផែនការជីវិតរបស់ខ្លួនឲ្យស្របតាមកាលវិភាគនោះដែរ។ ប៉ុន្តែ បើមើលស្នូលរបស់ព័ត៌មានមួយជំហានទៀត បញ្ហាគឺនៅជិតនឹង ហេតុអ្វីបានជាតម្រូវការទំហំធំបែបនេះ តែងតែមកកកកុញនៅពេលតែមួយរាល់ដង ហើយប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល ផ្ទះស្នាក់នៅ និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវទទួលបន្ទុកវា នៅតែកំពុងបន្ថែមកម្លាំងជាបន្ត ជាងការគិតថា 'ឯកសារកកស្ទះប៉ុន្មានករណីហើយ'។
ដូច្នេះ លើកក្រោយ បើឃើញព័ត៌មានស្រដៀងគ្នា អ្នកអាចអានបែបនេះបាន។ កុំបញ្ចប់ត្រឹមថា 'លើកនេះក៏នឹងដំណើរការឲ្យលឿនទៀតហើយ' ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែត្រូវមើលទាំងភាពចាស់ជរានៅជនបទ ការខ្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក ការពង្រីកការដំណើរការបែបសាធារណៈ និងការកកស្ទះដែលកើតឡើងដដែលៗផង។ ទើបអ្នកនឹងឃើញច្បាស់ជាងមុនថា ហេតុអ្វីព័ត៌មាននេះ នៅជនបទកូរ៉េ មិនមែនគ្រាន់តែជាដំណឹងរដ្ឋបាលធម្មតាទេ ប៉ុន្តែជារឿងដែលទាក់ទងផ្ទាល់នឹងភាពមិនស្ងប់ចិត្តរបស់ការធ្វើកសិកម្មមួយឆ្នាំ។
កុំមើលតែចំនួនករណីកកស្ទះ ប៉ុន្តែសូមមើលផងថា ពេលវេលាចូលប្រទេសពិតប្រាកដ និងកាលវិភាគរដូវកសិកម្ម ត្រូវគ្នាប៉ុនណា។
ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃចំនួនមនុស្សដែលបានបែងចែក វាក៏សំខាន់ដែរថា ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងដូចជាការដំណើរការបែបសាធារណៈ ផ្ទះស្នាក់នៅ និងការអប់រំ កំពុងកើនឡើងជាមួយគ្នាឬអត់។
បើបញ្ហាដដែលកើតឡើងម្ដងហើយម្ដងទៀត ត្រូវនឹកដល់លទ្ធភាពថាវាជាការកកស្ទះតាមរចនាសម្ព័ន្ធ មុននឹងគិតថាជាកំហុសធម្មតា។
យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបរស់នៅនៅកូរ៉េ
សូមផ្តល់ក្ដីស្រឡាញ់ច្រើនៗដល់ gltr life