វេទិកាពិភាក្សាអំពីវីសានៅដែជុន អាចប្តូរប្រព័ន្ធបានមែនទេ

ហេតុអ្វីវេទិកាពិភាក្សាតូចមួយនៅដែជុនបានក្លាយជាព័ត៌មាន

មើលពីខាងក្រៅទៅ វាហាក់ដូចជាអត្ថបទអំពីកម្មវិធីធម្មតាប៉ុណ្ណោះមែនទេ។ ប៉ុន្តែ ឈុតឆាកដែលការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ហៅនិស្សិតអន្តរជាតិ និងអ្នកស្រាវជ្រាវមកស្តាប់មតិដោយផ្ទាល់ អាចអានបានថា ជាសញ្ញាថាគោលនយោបាយវីសាកូរ៉េកំពុងបន្តិចម្តងៗចេញពីរបៀបចាស់ដែលរដ្ឋាភិបាលកណ្ដាលសម្រេចតែម្ខាងហើយចប់។

កាលមុន ការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍មានលក្ខណៈខ្លាំងទៅលើការគ្រប់គ្រងថា 'អនុញ្ញាតឲ្យចូលឬអត់ ហើយឲ្យស្នាក់នៅប៉ុន្មាន'។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ លើសពីរឿងនោះទៅទៀត តើនឹងរក្សាមនុស្សប្រភេទណាឲ្យនៅយូរ បានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់។ ជាពិសេស និស្សិតអនុបណ្ឌិត·បណ្ឌិត និស្សិតស្រាវជ្រាវ និងអ្នកស្រាវជ្រាវនៅវិទ្យាស្ថាន ត្រូវបានមើលថាជាទេពកោសល្យដែលកូរ៉េចំណាយថ្លៃអប់រំរួចហើយ គួរឲ្យស្តាយប្រសិនបើបាត់បង់ទៅវិញ។

ដូច្នេះ វេទិកាពិភាក្សាលើកនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាបង្អួចទទួលពាក្យស្នើសុំទេ ប៉ុន្តែជាឈុតឆាកដែលបង្ហាញថា កូរ៉េកំពុងប្រើវីសាជា ឧបករណ៍គ្រប់គ្រង ហើយក្នុងពេលតែមួយក៏ជា ឧបករណ៍ទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងជួយឲ្យតាំងលំនៅ ផងដែរ។ ការពិតដែលថាកន្លែងបែបនេះបានបើកនៅដែជុន ហើយថែមទាំងនៅជុំវិញ KAIST និងតំបន់ស្រាវជ្រាវដែដុកទៀត និយាយបានច្បាស់គួរសមអំពីទិសដៅនោះ។

មតិ​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​នៅ​ទីតាំង ក្លាយ​ជា​គោលនយោបាយ​ដោយ​របៀប​ណា

ពាក្យដែលបាននិយាយក្នុងវេទិកាពិភាក្សា មិនក្លាយជាច្បាប់ភ្លាមៗទេ។ ជាទូទៅ វាឆ្លងកាត់ជំហានដូចខាងក្រោម ហើយប្តូរទៅជាភាសាប្រព័ន្ធបន្តិចម្តងៗ។

មិនមែន​ស្ដាប់​តែ​ពាក្យ​ហើយ​ចប់​ទេ — មាន​ករណី​ដែល​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​ពិតៗ

ហេតុអ្វី​និស្សិត​អន្តរជាតិ​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត​ឡើង​ទៅ និង​អ្នកស្រាវជ្រាវ សំខាន់​ជា​ពិសេស

នៅ​ត្រង់​នេះ អ្វី​ដែល​គេ​ចង់ដឹង​បំផុត​គឺ​នេះ។ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ជា​ពិសេស​និស្សិត​អន្តរជាតិ​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត​ឡើង​ទៅ និង​អ្នកស្រាវជ្រាវ? នៅ​កូរ៉េ មាន​ជនបរទេស​ច្រើន​ជាង​នេះ​ណាស់។ ហេតុផល​សាមញ្ញ​ទេ។ រដ្ឋាភិបាល​មើល​ពួកគេ​មិនមែន​ជា «មនុស្ស​ដែល​កំពុង​រៀន​ឥឡូវនេះ» ទេ ប៉ុន្តែ​ជា ក្រុម​ធនធាន​មនុស្ស​ដែល​អាច​ភ្ជាប់​ទៅ​មន្ទីរពិសោធន៍ និង​កន្លែង​ការងារ​ឧស្សាហកម្ម​បាន​ភ្លាមៗ។

និស្សិត​ថ្នាក់​បរិញ្ញាបត្រ ឬ​សិស្ស​សិក្សា​ភាសា ក៏​សំខាន់​ដែរ​ពិតមែន។ ប៉ុន្តែ​និស្សិត​អន្តរជាតិ​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត·បណ្ឌិត ជាច្រើន​ករណី បាន​ចូល​ទៅ​ក្នុង​មន្ទីរពិសោធន៍ សាស្ត្រាចារ្យ​ណែនាំ គម្រោង ឧបករណ៍​ពិសោធន៍ និង​បណ្ដាញ​កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ​រវាង​សាកលវិទ្យាល័យ​និង​ឧស្សាហកម្ម​រួច​ហើយ។ និយាយ​ម្តង​ទៀត សម្រាប់​កូរ៉េ គឺ​ជា មនុស្ស​ដែល​ចំណាយ​សម្រាប់​ការ​សម្របខ្លួន បាន​ឆ្លង​កាត់​មួយ​កម្រិត​រួចហើយ។ បើ​ប្រៀបធៀប​នឹង​ប្រទេស​ផ្សេង វា​មិនមែន​ជា​កីឡាករ​ដែល​ទើប​ចូល​ក្នុង​ក្រុម​បេក្ខជន​ស្វែងរក​ទេ ប៉ុន្តែ​ជិត​ស្និទ្ធ​នឹង​កីឡាករ​ដែល​បាន​រៀន​យុទ្ធសាស្ត្រ​ក្រុម​រួច​ហើយ។

សម្រាប់​អ្នកស្រាវជ្រាវ វា​ច្បាស់​ត្រង់​ជាង​នេះ​ទៀត។ បើ​ទិដ្ឋាការ​មួយ​យឺត មិនមែន​ចប់​ត្រឹម​ការ​មិន​ស្រួល​ផ្ទាល់ខ្លួន​ទេ ប៉ុន្តែ​អាច​រំខាន​ដល់​កាលវិភាគ​ស្រាវជ្រាវ កិច្ចសហការ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន ប៉ាតង់ និង​ការ​អនុវត្ត​ថវិកា​គម្រោង​ផងដែរ។ ដូច្នេះ នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​វិទ្យាសាស្ត្រ​បច្ចេកវិទ្យា​ដូចជា ដែជុន បញ្ហា​ទិដ្ឋាការ​មិនមែន​ជា​បញ្ហា​រដ្ឋបាល​ធម្មតា​ទេ ប៉ុន្តែ​រាលដាល​ទៅ​ជា បញ្ហា​ផលិតភាព​ស្រាវជ្រាវ និង​សមត្ថភាព​ប្រកួតប្រជែង​របស់​តំបន់ ដោយ​ផ្ទាល់។

និស្សិត​បរិញ្ញាបត្រ·សិស្ស​សិក្សា​ភាសា និង​និស្សិត​អន្តរជាតិ​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត​ឡើង​ទៅ·អ្នកស្រាវជ្រាវ ខុសគ្នា​អ្វី​ខ្លះ

របាំងពិតដែលនិស្សិតអន្តរជាតិ និង អ្នកស្រាវជ្រាវបរទេសជួបប្រទះនៅកូរ៉េ

គោលនយោបាយវីសារបស់កូរ៉េ មកដល់ទីនេះបានយ៉ាងដូចម្តេច

វប្បធម៌កិច្ចពិភាក្សាបច្ចុប្បន្ន មិនមែនកើតឡើងភ្លាមៗទេ។ ព្រោះគោលនយោបាយចេញចូលប្រទេសរបស់កូរ៉េ បានផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈបន្តិចម្តងៗ ដូចខាងក្រោម។

និស្សិតអន្តរជាតិនៅតំបន់ឈុងឆុង បានកើនជិត 2 ដង ក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំ

បើចង់ឃើញថា ហេតុអ្វីដែជុនក្លាយជាគោលដៅសំខាន់នៃគោលនយោបាយវីសានៅកន្លែងជាក់ស្តែង ត្រូវមើលសិនថា តំបន់នេះមាននិស្សិតអន្តរជាតិប្រមូលផ្តុំច្រើនប៉ុនណារួចហើយ។

ហេតុអ្វី​មិនមែន​សេអ៊ូល ប៉ុន្តែ​ជា KAIST និង​តំបន់​ស្រាវជ្រាវ​ដែដក

នេះសំខាន់ជាងដែលគិត។ ជាទូទៅ ពេលនិយាយអំពីគោលនយោបាយវីសា មនុស្សងាយនឹកឃើញក្រសួងកណ្តាលនៅសេអ៊ូល ប៉ុន្តែ ចំណុចដែលគោលនយោបាយឈឺចាប់ពិតប្រាកដ ជាញឹកញាប់ស្ថិតនៅកន្លែងជាក់ស្តែង។ ដែជុនគឺជាកន្លែងដែល KAIST វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទទួលមូលនិធិពីរដ្ឋ មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវរបស់ក្រុមហ៊ុន និស្សិតបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ អ្នកស្រាវជ្រាវក្រោយបណ្ឌិត និង គ្រួសារជនបរទេស ត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាដូចជាប្រព័ន្ធអេកូតែមួយ។

នៅកន្លែងបែបនេះ បញ្ហាវីសារីករាលដាលទៅជាបញ្ហាស្រាវជ្រាវ និង ការងារភ្លាម។ បើការចេញប័ណ្ណចុះបញ្ជីយឺត ការងារធនាគារនឹងជាប់ ហើយវានាំទៅការពន្យារពេលក្នុងការតាំងលំនៅជីវភាព។ បើការប្តូរ ស្ថានភាពស្នាក់នៅ យឺត វាអាចធ្វើឱ្យកាលវិភាគគម្រោងស្រាវជ្រាវ និង ការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនរង្គោះរង្គើ។ ដូច្នេះ ដែជុនមិនមែនជា 'តំបន់ជាយ ព្រោះមិនមែនសេអ៊ូល' ទេ ប៉ុន្តែវិញទៅវិញ វាជិតស្និទ្ធនឹង កន្លែងសាកល្បងដែលបង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់បំផុតពីឥទ្ធិពលនៃការកកស្ទះវីសា។

ការដែលក្រសួងយុត្តិធម៌ ដំឡើងមជ្ឈមណ្ឌលវីសាទេពកោសល្យសកលនៅក្នុង KAIST ក៏ស្ថិតក្នុងបរិបទដូចគ្នា។ តាមការណែនាំរបស់ការិយាល័យអន្តរជាតិ KAIST មជ្ឈមណ្ឌលនេះគាំទ្រដល់និស្សិតអន្តរជាតិ បុគ្គលិកជំនាញ និង គ្រួសារនៅតំបន់ស្រាវជ្រាវដែដក ចាប់ពីការចុះបញ្ជីជនបរទេស ការបន្តការស្នាក់នៅ ការប្តូរ ស្ថានភាពស្នាក់នៅ រហូតដល់ការប្រឹក្សាអំពីស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍·សញ្ជាតិ។ នេះមានន័យថា ចង់ដាក់សេវាវីសា ឱ្យនៅជិតកន្លែងជាក់ស្តែងដែលជនបរទេសធ្វើចលនាផ្ទាល់។ និយាយម្តងទៀត កិច្ចពិភាក្សាលើកនេះ មានសារនៅតាំងពីទីកន្លែងហើយ។ ឥឡូវនេះ កូរ៉េមើលគោលនយោបាយវីសា មិនមែនជាឯកសារលើតុទេ ប៉ុន្តែជា ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធអេកូទេពកោសល្យតំបន់។

ដូច្នេះ កិច្ច​ពិភាក្សា​នេះ​ជា​សញ្ញា​អ្វី​សម្រាប់​ពួក​យើង

និយាយ​សេចក្តី​សន្និដ្ឋាន​មុន កិច្ច​ពិភាក្សា​លើក​នេះ​ជា​សញ្ញា​ថា គោលនយោបាយ​ទិដ្ឋាការ​របស់​កូរ៉េ​កំពុង​ចុះ​មក​ជិត​ភាព​ជាក់ស្តែង​ជាង​មុន​បន្តិច។ គេ​មិន​មើល​ជនបរទេស​ត្រឹមតែ​ជា 'គោលដៅ​គ្រប់គ្រង' ទេ ប៉ុន្តែ​ចាប់ផ្តើម​មើល​លម្អិត​ជាង​មុន​ថា​ជា មនុស្ស​ដែល​នឹង​ស្នាក់នៅ​ក្នុង​តំបន់·មនុស្ស​ដែល​នឹង​ស្រាវជ្រាវ·មនុស្ស​ដែល​នឹង​ធ្វើការ។

ប៉ុន្តែ​នៅ​ត្រង់នេះ កុំ​សង្ឃឹម​ល្អ​ពេក។ គ្រាន់តែ​មាន​កិច្ច​ពិភាក្សា មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា ទិដ្ឋាការ​នឹង​ងាយ​ឡើង​ភ្លាមៗ​ទេ។ គោលនយោបាយ​ទិដ្ឋាការ​របស់​កូរ៉េ នៅតែ​ជា រចនាសម្ព័ន្ធ​ដែល​ការ​បន្ធូរបន្ថយ​ដោយ​ជ្រើសរើស និង​ការ​គ្រប់គ្រង​តឹងរ៉ឹង ដើរ​ជាមួយ​គ្នា។ គេ​បើក​ទ្វារ​ឲ្យ​ទូលាយ​សម្រាប់​បុគ្គល​មាន​សមត្ថភាព​ដែល​ត្រូវការ ប៉ុន្តែ​ពេល​ដំណាល​គ្នា​ក៏​ព្យាយាម​រក្សា​ការ​គ្រប់គ្រង​ដែរ។

ដូច្នេះ ពី​មើល​មក​ពី​ភាគី​ជនបរទេស កន្លែង​បែប​នេះ​កាន់តែ​សំខាន់។ ទោះបី​ពាក្យ​សម្ដី​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ មិន​ក្លាយ​ជា​បទប្បញ្ញត្តិ​ភ្លាមៗ​ក៏ដោយ ប៉ុន្តែ​បើ​ការ​លំបាក​ស្រដៀង​គ្នា ប្រមូល​ផ្តុំ​ឡើង​វិញ​ហើយ​វិញ​ទៀត នោះ​ភាសា​គោលនយោបាយ​នឹង​កើត​ឡើង ហើយ​វា​អាច​បន្ត​ទៅ​ផែនការ​អនុវត្ត​បន្ទាប់ និង​គម្រោង​សាកល្បង​បាន។ ចុងក្រោយ កិច្ច​ពិភាក្សា​នៅ​ដែជុន លើក​នេះ មិនសូវ​ជា​ការ​ប្រកាស​ថា 'ឥឡូវ​នេះ​កូរ៉េ​ស្តាប់​ពាក្យ​ជនបរទេស​ហើយ' ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ជិត​ស្និទ្ធ​ជាង​ថា​ជា​ឈុត​ឆាក​បង្ហាញ​ថា គេ​ចាប់ផ្តើម​ស្តាប់​ពាក្យ​របស់​ជនបរទេស​ប្រភេទ​ណា ឲ្យ​សំខាន់​ជាង​មុន។