タイムライン
いつ何をすればいい？
1
事前教育修了
韓国産業人材公団の事前教育を受講してね。
2
外国人登録
入国後14日入国後14日以内に外国人登録証を取得してね。
3
健康保険自動加入
出勤初日から健康保険に自動で加入するよ。
4
毎月保険料控除
給料から保険料が自動で控除されるよ。会社が半分負担するんだ。
5
職場変更時
3か月以内3か月以内に新しい職場を探さないとね。
6
帰国前年金返還
日・ウズベキスタン社会保障協定で年金返還ができるよ。NPSへ申し込んでね。
保険料
保険料はいくら？
加入形態
職場加入者
計算式
月給 × 7.19% ÷ 2
自分の給料で計算
万ウォン
月給250万 → 約89,900ウォン/月
会社が半分負担。本人負担は約89,900ウォン/月（月給250万円基準）。
主なメリット
あなたに該当するメリット
🏭
労災保険は別に適用
仕事中のケガは労災保険が全額負担
💰
年金返金可能
韓ウズベキスタン社会保障協定で帰国時に国民年金を返金できるよ
🏦
出国満期保険
退職金の代わりに出国満期保険に加入
📋
税条約適用
韓ウズベキスタン税条約で二重課税を防げます
注意事項
必ず確認
🚨
事業所変更3か月ルール
3か月以内に再就職できなければ滞在資格が取り消されるかも
🚨
保険未加入の雇用主を通報
会社が保険に入れないときは外国人労働者相談センター(1644-0644)へ通報
⚠️
実損保険 Tier B 制限
E-9ビザは実損保険加入できる保険会社が限られる
チェックリスト
準備するもの
連絡先
困ったときは
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もっと詳しく
よくある質問
出国前にNPS(1355)へ申請。韓ウズベキスタン協定で返金可能。処理は2〜3か月程度
外国人労働者相談センター(1644-0644)でロシア語相談可。NHIS(1577-1000)も通訳サービスあり
韓ウズベキスタンの租税条約で二重課税は防げます。送金自体に所得税は追加されません。詳しくはNTS(126)へ問い合わせてください。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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