タイムライン
いつ何をすればいい？
1
事前教育修了
韓国産業人材公団の事前教育を修了してください。
2
外国人登録
入国後14日入国後14日以内に外国人登録証を取得してください。
3
健康保険自動加入
出勤初日から健康保険が自動で加入します。
4
毎月保険料が控除
給料から保険料が自動で控除。会社が半分負担です。
5
職場変更時
3か月以内3か月以内に新しい仕事を探さなきゃ。
6
帰国前年金返金
相互協定はないけど、相互主義で年金返金が可能です。NPSに申し込んでください。
保険料
保険料はいくら？
加入形態
職場加入者
計算式
月給 × 7.19% ÷ 2
自分の給料で計算
万ウォン
月給250万 → 約89,900ウォン/月
会社が半分負担。本人負担は約89,900ウォン/月（月給250万ウォン基準）。
主なメリット
あなたに該当するメリット
🏭
労災保険別途適用
仕事中の怪我は労災保険が100%負担です。
💰
年金返金可能
相互協定はないが、相互主義で帰国時に年金返金が可能です。
🏦
出国満期保険
退職金の代わりに出国満期保険に加入します。
📋
租税条約適用
韓国‑タイの租税条約で二重課税を防げます。
注意事項
必ず確認
⚠️
相互協定なし — 相互主義適用
韓国‑タイの社会保障協定はありませんが、相互主義で年金返金は可能です。返金条件はNPSで必ず確認してください。
🚨
職場変更3か月ルール
3か月以内に再就職できないと滞在資格が取り消されることがあります。
⚠️
実損保険 Tier B 制限
E-9ビザは実損保険加入可能な保険会社が限定されています。
チェックリスト
準備するもの
連絡先
困ったときは
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もっと詳しく
よくある質問
いいえ。タイは相互主義で年金返還ができるよ。出国前にNPS(1355)へ事前に申し込んでね。
韓国で働く間はNHIS加入が義務だよ。タイの保険は自分で選べるよ。
医療通訳サービス(1644-0644)でタイ語サポートできるよ。事前予約すれば通訳が病院に同行してくれるよ。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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