タイムライン
いつ何をすればいい？
1
事前教育修了
韓国産業人材公団の事前教育を修了してください。
2
外国人登録
入国後14日入国後14日以内に外国人登録証を取得してください。
3
健康保険自動加入
出勤初日から健康保険に自動で加入します。
4
毎月保険料が控除されます
給与から保険料が自動で控除されます。 会社が半分負担です。
5
職場変更時
3か月以内3か月以内に新しい職場を探さなければなりません。
6
帰国前に確認
二国間協定がないので年金返金はできません。 出国満期保険は受け取れます。
保険料
保険料はいくら？
加入形態
職場加入者
計算式
月給 × 7.19% ÷ 2
自分の給料で計算
万ウォン
月給250万 → 約89,900ウォン/月
会社が半分負担。 本人負担は約89,900ウォン/月（月給250万ウォン基準）。
主なメリット
あなたに該当するメリット
🏭
労災保険は別途適用
業務中の怪我は労災保険が100%負担します。
🏦
出国満期保険
退職金の代わりに出国満期保険に加入します。
🏥
病院費70%保証
健康保険の給付項目は本人負担30%だけで大丈夫です。
📋
租税条約適用
韓国とカンボジアの租税条約で二重課税を防げます。
注意事項
必ず確認
🚨
国民年金免除 — 返金対象ではありません
カンボジアはNPS加入免除国です。国民年金を払わなくてもいいですが、払ったことがないので返金もありません。
🚨
事業所変更の3か月ルール
3か月以内に再就職できないと滞在資格が取り消されることがあります。
⚠️
実損保険 Tier B の制限
E-9ビザは実損保険に加入できる保険会社が限定されています。
チェックリスト
準備するもの
連絡先
困ったときは
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もっと詳しく
よくある質問
はい、カンボジアはNPS加入免除国です。国民年金を払わなくても大丈夫です。
外国人労働者相談センター（1644-0644）でクメール語の相談が可能です。
出国後14日以内に受け取れます。出国前に会社で受取口座を確認してください。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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