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日本E-7専門人材健康保険ガイド
日本から韓国へ来た専門人材向けの健康保険案内です。日韓社会保障協定で年金通算が可能です。
9分2026.03.20
タイムライン
いつ何をすればいい？
1
入国と外国人登録
入国後14日入国後14日以内に外国人登録証を取得してください。
2
健康保険自動加入
出勤初日から職場加入者として健康保険に自動で加入します。
3
日本健康保険調整
日本の健康保険（国民健康保険）を維持している場合は、重複加入状態を確認してください。
4
毎月保険料控除
給与から保険料が自動で控除されます。会社が半分負担です。
5
帰国時年金通算
日韓社会保障協定（2005〜）で韓国年金期間を日本年金と通算できます。
保険料
保険料はいくら？
加入形態
職場加入者
計算式
月給 × 7.19% ÷ 2
自分の給料で計算
万ウォン
月給400万 → 約143,800ウォン/月
会社が半分負担。日本の健康保険と似た仕組みです。
主なメリット
あなたに該当するメリット
🔄
年金通算（通算）
日韓社会保障協定（2005〜）で、韓国の年金期間を日本の厚生年金/国民年金と合算できるよ。
💵
日本と似た構造だよ
韓国のNHISは日本の健康保険と構造が似てるよ。本人負担30%、会社が半分負担だね。
🏥
実損保険 Tier A
E-7は Tier Aだよ。すべての保険会社の実損保険に加入できるんだ。
📋
租税条約適用
日韓租税条約で二重課税を防げるよ。
注意事項
必ず確認
⚠️
日本の健康保険を維持するとNHIS免除できるよ
日本の健康保険を続けているとNHISの免除を申請できるよ。ただ、韓国NHISは保険料に対して保障がいいから、ほとんどはNHISに加入して日本の保険は解約した方が得だね。
⚠️
年金通算の申請は別だよ
年金通算は自動ではないよ。帰国後に日本の年金事務所で韓国の加入期間の通算を申請する必要があるんだ。
チェックリスト
準備するもの
連絡先
困ったときは
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もっと詳しく
よくある質問
構造は似てるよ。どちらも本人負担30%、会社が半分だね。韓国は日本より病院選びが自由で、保険料の計算方法が少し違うんだ。
帰国後に日本の年金事務所で申請するよ。韓国NPSで加入期間証明書を発行して提出すればOKだね。
医療通訳サービス（1644-0644）で日本語サポートが可能だよ。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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