タイムライン
いつ何をすればいい？
1
事前教育修了
韓国産業人材公団の事前教育を修了してください。
2
外国人登録
入国後14日入国後14日以内に外国人登録証を受け取ってください。
3
健康保険自動加入
出勤初日から健康保険に自動で加入します。
4
毎月保険料控除
給料から保険料が自動で控除されます。会社が半分負担です。
5
事業所変更時
3개월以内3개월以内に新しい仕事を探さなきゃ。
6
帰国前に確認
二国協定がなくて年金の返金できないよ。出国満期保険は受け取れるよ。
保険料
保険料はいくら？
加入形態
職場加入者
計算式
月給 × 7.19% ÷ 2
自分の給料で計算
万ウォン
月給250万 → 約89,900ウォン/月
会社が半分負担。本人負担は約89,900 KRW/月（給料2500K KRW基準）。
主なメリット
あなたに該当するメリット
🏭
労災保険は別途適用
仕事中のけがは労災保険が100%負担します。
🏦
出国満期保険
退職金の代わりに出国満期保険に加入します。
🏥
病院費は70%保証
健康保険の給付項目は本人負担30%だけ払えばOKです。
📋
租税条約適用
韓国‑インドネシアの租税条約で二重課税を防げます。
注意事項
必ず確認
🚨
国民年金加入義務 — 返金可能
インドネシアはNPS加入義務国です。E-9労働者は2007年の特例で出国時に返金申請が可能です。出国前にNPS(1355)で確認してください。
🚨
事業所変更の3か月ルール
3개월以内に再就職できないと在留資格が取り消されることがあります。
⚠️
実損保険 Tier B 制限
E-9ビザは実損保険加入可能な保険会社が限定されています。
チェックリスト
準備するもの
連絡先
困ったときは
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もっと詳しく
よくある質問
韓国で働いている間はNHISが義務です。 BPJS（インドネシア健康保険）は帰国後に続けるか選べます。
はい、E-9労働者は2007年の特例で国籍に関係なく出国時に返金申請ができます。 出国前にNPS(1355)へ問い合わせてください。
大きな病院ではハラール食を頼めるところもあります。 入院前に事前に問い合わせてください。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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