いつ何をすればいい？
入国と外国人登録
入国後14日入国後14日以内に出入国管理事務所で外国人登録をしてください。
就業の有無で加入タイプが決まります
就業中なら職場加入者、未就業なら地域加入者になります。
健康保険加入
就業時: 会社がNHISに報告。 未就業時: 6か月居住後に地域加入者として義務加入。
保険証受領と病院利用
健康保険証を受け取れば、病院で即割引が受けられます。
帰国時年金返還
日中社会保障協定で支払った国民年金を返還受けられます。
保険料はいくら？
就業中なら会社が半分負担。未就業なら全額自己負担（最低約158,630円/月）。
あなたに該当するメリット
自由な就業活動
F-4ビザはほとんどの業種で自由に就業できます。職場変更も自由です。
年金返還可能
日中社会保障協定（2013〜）で帰国時に支払った国民年金を返還受けられます。
実損保険 Tier A
F-4は実損保険 Tier Aです。すべての保険会社の実損商品に加入できます。
家族招待可能
F-1ビザで家族を呼べて、家族も健康保険に入れます。
必ず確認
就職していないと保険料がかかるので注意。
就職しないと地域加入者になり、保険料は全額自己負担です。最低約158,630 KRW/月。就職状態を続けた方が得です。
F-4ビザ更新時に保険料の滞納を確認。
保険料が3ヶ月以上滞納するとビザ更新で不利になることがあります。NHISアプリで支払履歴を確認してください。
一般の中国籍と保険条件が違います。
朝鮮族(F-4)にはH-2/F-4の保険プロファイルが適用されます。一般の中国籍(D-2, E-9など)とは加入タイプが違うことがあります。
準備するもの
困ったときは
もっと詳しく
よくある質問
はい、健康保険の基準では同じプロファイルです。どちらも就職時は職場加入者、未就職時は地域加入者です。ただし2026年2月からH-2はF-4に統合される予定です。
未就職の地域加入者は最低約158,630 KRW/月です。アルバイトでも職場加入条件になれば職場加入者に切り替える方が得です。会社が半分負担してくれます。
職場加入者なら配偶者・子どもを被扶養者として登録できます。追加保険料は不要です！ただし外国人家族は個別計算になることがあるのでNHISで確認してください。
はい。韓中税条約で二重課税を防げます。所得税はNTS（国税庁126）に問い合わせてね。
このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。政策は変更される可能性があります。
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