給与明細に「健康保険」の控除があるのに保険資格がないなら、会社が届け出をしていないという意味です。NHISに申告すると、さかのぼって加入した形で処理されます。
こんなことは本当に起こります。
給与明細には「健康保険」の控除があります。毎月 100,000 KRW が引かれています。
でも、病院に行ったら「保険の資格がありません」と言われます。
どういうことかというと、会社が給料から保険料を差し引いたのに、実際にはNHISに届け出をしていなかったんです。これは違法です！
保険料の控除内訳が書かれている給与明細書がいちばん大切な証拠です。毎月写真を撮っておいてください！
自分が加入しているか確認する方法
3つの方法があります。今すぐやってみてください。
1️⃣ The건강보험（NHIS公式アプリ）（NHIS公式アプリ）アプリをインストール → 「資格確認」
2️⃣ 電話: 韓国国民健康保険公団（NHIS）（7番は英語）。中国語・ベトナム語・ウズベク語は NHIS原州本部 に電話してください（1番は英語、2番は中国語、3番はベトナム語、4番はウズベク語）。外国人登録番号を準備しておくと、早く確認できます。
3️⃣ 近くのNHIS支部を訪問 → ARCを持って行ってください
「職場加入者」と表示されない場合は、次の手順に進んでください。
入社後1か月以内に、The건강보험（NHIS公式アプリ）（NHIS公式アプリ）アプリで自分が「職場加入者」として表示されているか、必ず確認してください。早いほどいいです。
会社には加入させる義務があります。
法律で決まっています。
「研修中だから保険は後でいい」— これはうそです。初日から義務です！
どうすればいいですか？
給付明細書の写真を撮って保管してください（証拠！）
NHISに電話してください：
韓国国民健康保険公団（NHIS）
「未申告の事業所」を届け出してください。
NHISが調査して、さかのぼって加入できるように手続きしてくれます。
会社には最大 5,000,000 KRW の過料が科されます。
韓国国民年金公団（NPS） 😰「会社が報復したらどうしよう？」
法律で守られています。報復されたら、雇用労働部 1350 に通報してください。1350 では英語・中国語で相談できます。その他の言語は、韓国国民年金公団（NPS）へ電話してください（16言語：ベトナム語、タイ語、インドネシア語、モンゴル語など）。
申告する前にできること：
1️⃣ 会社に書面で要請してください（KakaoTalk、メールなど記録が残る方法）
2️⃣ 給与明細書と労働契約書は写真で保管してください（証拠）
3️⃣ 書面で要請した後も加入してくれないなら → NHIS 韓国国民健康保険公団（NHIS）に申告
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異常な兆候を検知しました
給与明細書には健康保険の控除がありますが、病院では「資格なし」と言われます。
資格確認
The건강보험（NHIS公式アプリ）（NHIS公式アプリ）アプリ、韓国国民健康保険公団（NHIS）への電話、またはNHIS支社への訪問で確認してください。
証拠を保管する
給付明細書を写真で撮って保管してください。いちばん大切な証拠です。
NHISに届け出る
韓国国民健康保険公団（NHIS）に電話して「未申告の事業所を通報」すると、NHISが調査した後、さかのぼって加入処理をします。
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法的義務
会社は入社後14日以内にNHISへ届け出る必要があります。試用期間でも初日から適用されます。
さかのぼって加入
NHISは、入社日から保険があったものとして処理してくれます。以前の病院代も払い戻してもらえることがあります。
報復禁止
申告への報復は違法です。雇用労働部 1350に追加で申告できます。
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給付明細書は必ず保管してください。
保険料の控除内容が書かれている給与明細書がいちばん大切な証拠です。毎月写真を撮っておいてください！
まず書面で申請してください。
まず、KakaoTalkやメールなど、記録が残る方法で会社に先にお願いしてください。
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はい！会社には最大 5000K KRW の過料が科されます。未納の保険料 + 加算金も課されます。
入社日から保険があったものとして処理してください。その間に全額払った病院代も払い戻してもらえます！
法律で守られています。もし報復されたら、それも違法です。雇用労働部 1350 に追加で通報できます。
韓国で生活する方法を教えます。
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このガイドは情報提供のみで法的助言ではありません。緊急時は119に電話してください。